昨天下午，朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村街道華西社區(qū)暑期托管班正式開班。為期7周的托管班由市總工會(huì)出資補(bǔ)貼，市總女職工部承擔(dān)，已有20余個(gè)孩子報(bào)名。他們將在社工、義工、特長(zhǎng)課教師和志愿者的帶領(lǐng)下，完成暑假作業(yè)、參加興趣小組，并走向社會(huì)參加活動(dòng)。（7月14日本報(bào)4版）

　　暑假，是孩子們的天下，但是孩子的安全也讓家長(zhǎng)憂心，他們需要上班，需要工作，沒有更多的時(shí)間來(lái)陪護(hù)孩子度過一個(gè)安全的暑假。面對(duì)暑期托管的現(xiàn)實(shí)窘境，市總工會(huì)聯(lián)合市溫暖基金會(huì)通過購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的方式，在部分區(qū)縣和街道也開辦了為職工子女服務(wù)的暑期托管班，這樣的社會(huì)服務(wù)溫暖人心。作為“樞紐型” 總工會(huì)等群團(tuán)組織，把關(guān)心職工，解決職工后顧之憂作為關(guān)注民生的大事來(lái)抓，通過購(gòu)買服務(wù)的方式，為職工分憂，幫助職工解決孩子暑假托管的難題，充分體現(xiàn)了工會(huì)等組織對(duì)職工的關(guān)愛。

　　在不斷推動(dòng)多元主體參與社會(huì)治理，社會(huì)服務(wù)，厘清群團(tuán)組織服務(wù)主旨的同時(shí)，職工日益多樣化的需求與工會(huì)等群團(tuán)服務(wù)供需失衡的矛盾逐漸暴露出來(lái)。事實(shí)證明，傳統(tǒng)的政府一元管理的模式已不再適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。工會(huì)等群團(tuán)組織在社會(huì)服務(wù)中大有作為，在為職工服務(wù)中大有文章可做。工會(huì)等群團(tuán)組織不僅可以通過購(gòu)買服務(wù)解決職工子女的暑期托管問題，解決職工后顧之憂，還可以在為職工服務(wù)上做足更多更好的大文章，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，開拓新思路，為職工辦實(shí)事，做好事，充分發(fā)揮工會(huì)等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。