拒加班被辭,誰幫職工維權(quán)?
龍敏飛
//8858151.com2015-11-25來源: 中工網(wǎng)—《勞動午報》分享到: | 更多 |
陜西省西安市民王女士在高新區(qū)一家網(wǎng)絡(luò)理財公司做客服,最近她遇到一件煩心事,上周五下午六點公司突然通知要加班,她以自己有事為由拒絕了加班,沒想到公司主管居然說不加班就讓她離職,為這事她一氣之下就沒去加班,結(jié)果第二天真的被公司解約,于是她在網(wǎng)上曬出了整個事情的經(jīng)過讓網(wǎng)友們給她評評理。(11月23日《法制晚報》)
就因為“拒絕加班”,結(jié)果“被辭退”,這從情理上來說,是很難讓人接受的。畢竟,誰能沒個急事呢?但遺憾的是,王女士的遭遇,似乎不是第一次發(fā)生,2011年,北京一名男子“十一”拒絕無償加班,結(jié)果被辭退,更糟心的是,連工資也被拖欠;2015年,天津一名20多年的老維修工因為拒絕臨時加班被辭退……
勞動者有拒絕加班的法定權(quán)利,但勞動者拒絕則可能遭遇“失業(yè)”的風險,這樣的矛盾如何調(diào)解?或許才是討論此事最大的價值所在?梢哉f,就因為勞動者權(quán)益逼仄,就因為一些法律規(guī)定只是紙上權(quán)利,才導致許多勞動者不敢拒絕加班,并讓加班成為蒼涼的都市表情。如今,當有人敢于維護自己的權(quán)利卻陷入被辭退的境地,“誰來幫忙維權(quán)”不能再成為無奈之問,而必須在現(xiàn)實中求得答案,工會與相關(guān)的政府機構(gòu)等,都應(yīng)該拿出實際的行動。
編輯:周文
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