工會十七大的召開，引起了各級工會干部和職工的廣泛關注。一位區(qū)工會工作者在接受記者采訪時，提出了這樣的問題：“工會十七大會不會提到給我們漲工資？”

　　說實話，會不會提到這個問題我也不敢說，但可以確定的是社會化工會工作者是目前我國工會系統(tǒng)里一支重要的力量，他們的作用應該進一步加強。

　　這幾年在基層中，經(jīng)常能夠看到社會化工會工作者們忙碌的身影�？梢哉f，他們在今天的工運事業(yè)中有著不可或缺的作用。

　　首先，是他們的熱情。

　　社會化工會工作者馮大姐是其中的代表。

　　得了重病的她拖著疲憊的身體為當時開展的“兩個普遍”工作核對數(shù)據(jù)庫中企業(yè)的具體情況。在她的工作日志中就沒有找不到的企業(yè)，有時候，在一個樓里上上下下折騰好幾趟就是為了找到具體的門牌號。找到后，她并不會直接寫上“幾單元幾號”就完事，還會清晰地寫上諸如“五樓上樓左邊第一個門”這種具體的路線圖。

　　馮大姐是社會化工會工作者中的典型代表，他們并沒有把工會工作當做“活”來干，而是當做“事業(yè)”來承擔。她將自己的做人態(tài)度也帶入到工作之中。他們珍惜這個崗位，并用自己的光和熱照亮了基層工會前行的道路。

　　他們并不因為自己身在基層而“聽天由命”，也沒有因為職位不高而“妄自菲薄”。他們在廣闊的天地里深耕細作，在服務職工的最前線大有作為，更重要的是為工會事業(yè)在群眾中留下了深厚的足跡。

　　其次，是他們的執(zhí)著。

　　李姐也是我接觸過的一位社會化工會工作者。在督促片區(qū)內(nèi)的一家企業(yè)建會過程中，她一次又一次地登門拜訪，一次又一次地要找企業(yè)負責人談談，結果人家不是“忙”就是“不在”。直到有一次大姐把正在打麻將的老板堵在了屋里才算見上了一面。

　　打麻將的老板讓她站在一邊等著，大姐就真的在那兒站了一個多小時，直到老板自己都覺得不好意思為止。就這樣，李姐終于把這家企業(yè)的工會給建立起來了。

　　實際工作中，像李姐這樣的社會化工會工作者很多，他們專心于一家、一企、一戶，致力于建會、工資集體協(xié)商、女職工特殊權益保護等一項又一項工作。在細微處下功夫，在薄弱處著力，將上級工會的設計落到實處，將基層職工的需要變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　還有一點也絕對不能忽視，那就是他們來自基層。因為來自基層，所以更加了解階層。

　　在基層工作，人熟為寶。并不是說冷冰冰的規(guī)定、規(guī)矩到了基層就能更好地發(fā)揮作用，這其中，還是要實事求是地根據(jù)不同地區(qū)、不同人群采用不同方法，最終達到殊途同歸。

　　換句話說，就是要帶著親情、友情、溫情來做基層工作，要不怎么說，工會干部是“娘家人”呢。

　　然而，必須實事求是地講，盡管社會化工會工作者在整個工會工作體系中發(fā)揮了重要作用，但是，他們的待遇、保障卻有不盡如人意的地方。社會化工會工作者目前還存在著工資不高、保險不足、獲得感不強，這些都是需要我們直面的問題。我們的工會事業(yè)需要這支重要的力量，所以，我們也應該珍惜每一個在這里兢兢業(yè)業(yè)工作的個體。

　　值得慶幸的是，這些不足也在發(fā)生著改變。一位參加工會十七大報道的記者告訴我，他此次上會的一個重要工作就是做社會化工會工作者方面的選題，相信在代表們的討論、推動下，可以打通他們的上升通道，讓這些基層最可愛的工會工作者的干勁兒會更足，成果會更多，效果會更好。

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