人才是戰(zhàn)斗力第一要素。近年來各級十分重視對不同方面、不同層次的人才培養(yǎng)，為實現(xiàn)強軍目標提供強有力的智力支撐。筆者調查發(fā)現(xiàn)，人才培養(yǎng)過程中也還存在質量和標準不高的問題，如有的在�；蚺嘤柶陂g考試成績很好，到部隊卻長時間難以適應工作；有的某一個方面比較突出，在其他方面卻存在明顯的短板；甚至有個別同志不喜愛部隊工作，不能全身心致力于部隊工作。因此，人才培養(yǎng)必須進一步把質量標準重視起來。重視人才教育質量，就是重視戰(zhàn)斗力。

　　政治上注重理想信念培養(yǎng)。從軍入伍，首要的就是具備崇高的理想信念和奉獻犧牲精神�？墒�，個別同志當初羨慕軍人的榮耀，一旦進入部隊工作，卻受不了部隊的苦，吃不了軍人的虧，打起了退堂鼓。面對這類問題，在教育培訓中，必須上好理想信念課，加強馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系學習，加強我黨我軍的革命史和光榮傳統(tǒng)學習。習主席說過，對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。只有確立了正確的信仰和追求，才能把獻身國防和軍隊事業(yè)的思想樹起來，從而扎根軍營，在事業(yè)上有所追求；一旦走上戰(zhàn)場，才能身先士卒、奮不顧身。

　　事業(yè)上注重敬業(yè)精神培養(yǎng)。身在軍營，心在不在軍營，事業(yè)上的成就是不一樣的。個別同志投身軍營，個人現(xiàn)實利益考慮過多過重。以這樣的態(tài)度從事部隊工作，必定難有作為。所以人才培養(yǎng)，必須注重抓好職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神教育，使之懂得，從軍不是一般的就業(yè)，軍事領域的工作也不是實現(xiàn)個人仕途的跳板�！败娙恕倍痔N含著榮譽，意味著使命，任何投機取巧的意念都履行不好軍人的職責。只有敬業(yè)精神樹牢固了，事業(yè)上才會有所作為。

　　專業(yè)上注重能力素質培養(yǎng)。應當承認，近年來隨著武器裝備的不斷升級，科技含量不斷提高，掌握運用現(xiàn)代武器更為不易，學會和懂得現(xiàn)代條件下作戰(zhàn)方法的難度也在增加。但越是這樣，我們越要加強專業(yè)適應性學習，不僅要教好學好軍事裝備運用課，還要教好學好軍事戰(zhàn)略課、軍事戰(zhàn)術課等。注重把戰(zhàn)術理論、作戰(zhàn)手段等應用于實際，多訓練多演練，在學習和培訓期間要更加注重理論與實際相結合。部隊隨時準備打仗和執(zhí)行救災、維穩(wěn)等使命任務，要努力使學習培訓過的人才走馬上任大都能勝任本職。

　　管理上注重方法手段培養(yǎng)。帶兵是一門學問。部隊各級干部既是指揮員，也是帶兵人，必須善于帶兵�，F(xiàn)在有的同志到基層任職后，管理不給力，缺乏號召力，給教育訓練和執(zhí)行任務造成了困難。所以對骨干的培養(yǎng)，必須把管理課程重視起來，既要學會管理原則、管理法規(guī)的運用，又要懂得管理手段的技巧和基本方法。特別是要使帶兵人注重自身作風的養(yǎng)成、品格的修煉、形象的培樹。

　　人際上注重溝通能力培養(yǎng)。溝通能力是現(xiàn)代社會人的重要素質。實際工作中，大凡溝通能力強的人，部隊就帶得活躍，就能帶出朝氣。在人才培養(yǎng)過程中，要開設與人的溝通能力相關的社會學、心理學、倫理學、情感學等課程。在掌握溝通原則和方法的同時，注重個人情商的提高。習主席在基層考察與村官交流時說：“做實際工作情商很重要�！鼻樯汤镉型�、有尊重、有關愛、有幫扶，這些都是溝通的必要條件。加強帶兵人溝通能力的培養(yǎng)，官兵關系將更和諧，部隊更有朝氣，戰(zhàn)斗力更加堅強。