企業(yè)家的理念視野、能力素質(zhì)對(duì)企業(yè)具有極其重要的影響，企業(yè)家的決策是否正確、管理是否科學(xué)直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展方向和工作成效。

　　企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主體。一個(gè)企業(yè)創(chuàng)辦起來(lái)后要發(fā)展壯大、做好做久，離不開(kāi)好企業(yè)家。企業(yè)家與企業(yè)相互依存、相互促進(jìn)，企業(yè)家推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)造就成就企業(yè)家。沒(méi)有好企業(yè)家，就辦不出好企業(yè)；培養(yǎng)眾多優(yōu)秀企業(yè)家，才能辦出眾多優(yōu)秀企業(yè)。

　　為什么企業(yè)家對(duì)于企業(yè)如此重要呢？因?yàn)槠髽I(yè)家是企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)什么、怎么生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，要由企業(yè)家謀劃決策、進(jìn)行管理。企業(yè)家的理念視野、能力素質(zhì)對(duì)企業(yè)具有極其重要的影響，企業(yè)家的決策是否正確、管理是否科學(xué)直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展方向和工作成效。正是基于寬廣的視野、成功的決策和科學(xué)的管理，比爾·蓋茨和保羅·艾倫辦出了世界信息產(chǎn)業(yè)的巨頭企業(yè)微軟公司，馬云辦出了國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)阿里巴巴。

　　企業(yè)家的主要工作是管理，而管理是社會(huì)生產(chǎn)的必要組成部分。企業(yè)產(chǎn)品的使用價(jià)值和價(jià)值都要經(jīng)過(guò)管理才能創(chuàng)造出來(lái)。管理有兩重性：一方面，體現(xiàn)生產(chǎn)力的要求；另一方面，表現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。也就是說(shuō)，管理不單單是生產(chǎn)要素的運(yùn)用過(guò)程，而且是人與人之間關(guān)系的處理過(guò)程；不僅僅是把生產(chǎn)資料組織在一起，而且要在這個(gè)過(guò)程中體現(xiàn)生產(chǎn)資料的使用者和創(chuàng)造者——?jiǎng)趧?dòng)者的要求，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

　　之所以要充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，是因?yàn)榛顒趧?dòng)才是生產(chǎn)力發(fā)展的決定性因素。資本是生產(chǎn)的條件，但它本身并不創(chuàng)造價(jià)值，只有與勞動(dòng)結(jié)合起來(lái)、借助勞動(dòng)，才能形成生產(chǎn)力，創(chuàng)造并轉(zhuǎn)移價(jià)值。企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者是職工，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)集體勞動(dòng)的過(guò)程，企業(yè)的生存發(fā)展一刻也離不開(kāi)職工。職工的素質(zhì)、技能、勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造才能，決定著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前途。職工只有成為企業(yè)的主人，成為生產(chǎn)的主人，積極性才能充分發(fā)揮，創(chuàng)造力才能不斷迸發(fā)。企業(yè)家做到相信職工、依靠職工，企業(yè)才有動(dòng)力活力，才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。

　　企業(yè)家作為管理者，在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是創(chuàng)造價(jià)值的。生產(chǎn)力在組織起來(lái)以前處于分散的潛在狀態(tài)，由分散到有序集中，由潛在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，都要經(jīng)過(guò)組織、策劃、管理。而這樣的工作大都是由企業(yè)家來(lái)完成的，需要企業(yè)家付出勞動(dòng)。這種勞動(dòng)不僅創(chuàng)造價(jià)值，而且由于它是復(fù)雜勞動(dòng)，能創(chuàng)造更大價(jià)值。因此，我們必須十分重視企業(yè)家，努力培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀企業(yè)家、更多能走向世界的企業(yè)家。

　　當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段，公有制企業(yè)與非公有制企業(yè)都面臨加強(qiáng)管理的任務(wù)，但不同所有制企業(yè)對(duì)企業(yè)家的要求有所不同。公有制企業(yè)的企業(yè)家只有放下架子，全心全意依靠職工，真心實(shí)意關(guān)心群眾，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，才能搞好管理、辦好企業(yè)。非公有制企業(yè)的企業(yè)家則需要把追求利潤(rùn)的過(guò)程與追求先進(jìn)生產(chǎn)力的過(guò)程統(tǒng)一起來(lái)，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與增進(jìn)職工福利結(jié)合起來(lái)，這樣才能把企業(yè)辦得越來(lái)越好。