好風(fēng)氣滋養(yǎng)正氣、激發(fā)士氣、催生銳氣，必然會出政績。壞風(fēng)氣則會給單位建設(shè)帶來隱患、埋下禍根、造成危害，必然會出問題。從這個意義上講，單位建設(shè)勢必成也風(fēng)氣敗也風(fēng)氣。黨員干部是單位建設(shè)的骨干和中堅力量，其作風(fēng)和形象直接關(guān)系到單位的風(fēng)氣，并影響單位的整體面貌。為此，黨員干部要樹好“五種形象”，帶頭加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)。

　　一是樹好“有心人”的形象。黨員干部要學(xué)會感恩組織，將組織的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)的力量，將感恩之情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，爭做愛崗敬業(yè)的模范，始終把崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，把工作當(dāng)成回報組織的機(jī)會，把主要心思和精力用到工作上，把為民務(wù)實(shí)清廉的價值追求深植于思想和行動的自覺中。

　　二是樹好“放心人”的形象。黨員干部履職盡責(zé)必須要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，大到開展一項工作、完成一項任務(wù)、落實(shí)一項指示，小到起草一份文件、組織一次會議、處理一件事情，都要精耕細(xì)作、精益求精，力求干好一項是一項，干成一件是一件，圓滿完成組織下達(dá)的各項工作任務(wù)，真正讓組織放心滿意、讓群眾信服。

　　三是樹好“做表率”的形象。黨員干部在推進(jìn)單位建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展上肩負(fù)著重大責(zé)任，要積極轉(zhuǎn)變觀念，帶頭搶抓機(jī)遇，自覺以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)、高質(zhì)量打基礎(chǔ)、高起點(diǎn)謀發(fā)展，在不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我中，引領(lǐng)和促進(jìn)單位建設(shè)又好又快發(fā)展。

　　四是樹好“實(shí)干家”的形象。好風(fēng)氣不會自然形成，而是要靠黨員干部躬身踐行帶出來，靠大家腳踏實(shí)地干出來。黨員干部要帶頭做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，用真抓實(shí)干的做事方式，影響和帶動大家共同營造團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，形成并保持同甘共苦、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。

　　五是樹好“守法紀(jì)”的形象。能不能做到遵紀(jì)守法、令行禁止，是對黨員干部黨性修養(yǎng)最直觀的檢驗(yàn)。黨員干部要常懷律己之心，帶頭顧大局、聽招呼、守規(guī)矩，自覺按照黨紀(jì)國法說話辦事，堅決執(zhí)行上級的決策指示。特別要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，對那些政治謠言、小道消息，既要做到不聽、不信、不傳播，更要理直氣壯地予以揭露和批駁，始終與黨同心同德、保持一致。