“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線�！彼枷胝喂ぷ魇屈h的重要政治優(yōu)勢，科學的思想政治工作可以能夠化解矛盾、凝聚人心，鼓舞士氣。為了適應我省經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，確保今年高速公路建設和綠美廊道建設任務全面完成，實現(xiàn)建設交通強省目標，必須不斷加強高速公路工作人員的思想政治工作。

　　各級高速公路管理部門思想政治工作面臨的主要問題：

　　高速公路管理部門日常工作以高速公路的養(yǎng)護、通行費征收、服務設施管理、科技研發(fā)及智能交通建設、路政管理等具體業(yè)務性工作為主，保障各項業(yè)務工作開展的同時，對思想政治工作在促進公路事業(yè)發(fā)展中的重要性認識普遍不足。特別是京津冀一體化的大背景對于我省高速公路建設提出了更高要求，工程建設業(yè)務空前繁重，有的部門思想政治工作甚至流于形式。由于重視程度不足，高速公路管理單位尤其是基層收費所站在實際工作中，思路不清晰，針對性不強，對深層次的問題沒有觸及。此外，由于近年來政工職稱評審情況的變化，也導致政工隊伍存在青黃不接、能力不強的現(xiàn)象，加之政工崗位工作繁重，一方面需要很強的責任心和政策理論知識，另一方面付出和回報不成正比，致使政工崗位成為高速公路管理部門中的冷門職位。目前，我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關鍵時刻，隨著公路管理體制改革的推進，高速公路干部職工中也出現(xiàn)了多種價值道德觀念的碰撞，放松思想政治工作，個人主義、拜金主義、享樂主義和行業(yè)不正之風就有滋生蔓延的土壤。

　　從組織層面加強思想政治工作的幾點措施：

　　高速公路是經(jīng)濟社會發(fā)展的大動脈，各級高速管理部門更是社會精神文明建設的窗口單位，高速人高效優(yōu)質(zhì)的服務和良好的職業(yè)道德風尚不僅能夠促進高速公路事業(yè)發(fā)展，更能為沿海經(jīng)濟社會強省建設增添動力。高速公路管理部門有著完善的組織體系，可以從組織層面切實加強思想政治工作。

　　首先，要落實黨、政一把手帶頭抓思想政治工作責任制。各級高速管理部門要明確思想政治工作崗位職責，突出領導責任，量化一把手年度思想政治工作目標，杜絕業(yè)務工作和思想政治工作“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，解決行政與思想政治工作相脫離的“兩張皮”問題。

　　其次，要充分發(fā)揮黨支部在思想政治工作中的優(yōu)勢和作用。堅持和完善黨支部定期學習制度、黨員談心制度，落實民主生活會制度，定期分析黨支部成員思想狀況，查找問題，研究措施，通過談心及時解決思想上的苗頭性問題。制定黨支部年度思想政治工作目標任務、明確責任劃分，完善年終測評、考核獎懲機制。

　　同時，充分發(fā)揮工會、團組織作用。必須依靠形式多樣的受干部職工歡迎的載體，與其物質(zhì)和文化生活緊密結(jié)合起來，使之從中受到教育，陶冶情操，提高素質(zhì)。各級高速管理部門，特別是基層單位，年輕人占有相當比重，積極發(fā)揮工會和團組織作用，通過開展各項工會活動、共青團活動等途徑，加強思想政治工作，形式多樣，內(nèi)容更易于接受，效果更為明顯。比如近日，省高速管理局服務管理中心利用“黨員活動日”組織40余名黨員干部，到河北省博物院參觀了善行力量——善行河北典型人物事跡展。“善行河北”活動中200多名代表人物的感人事跡為踐行社會主義核心價值觀發(fā)揮的正能量，令全體黨員深受觸動，更加堅定了立足本職、建功立業(yè)的信念。

　　另外，還要重視各級單位政工人員的培養(yǎng)和使用。各級高速管理部門要重視思想政治工作，解決政工人才短缺的問題。從職稱評審、職位晉升上給予政工人員特殊關懷。加大政工人員的培養(yǎng)力度，敢于任用，積累經(jīng)驗。完善政工工作考核測評體系建設，建立政工獎勵激勵機制，激發(fā)政工人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　最后，將業(yè)務工作與思想政治工作相結(jié)合。結(jié)合高速公路管理工作的實際，豐富思想政治工作內(nèi)容，推動思想政治工作與業(yè)務工作的融合發(fā)展。將思想政治工作與業(yè)務技能競賽、先進單位評選相結(jié)合，使思想政治工作更好地與高速公路征、管、養(yǎng)等實際業(yè)務工作相結(jié)合，增強思想政治工作的靈活性，激發(fā)干部職工參與的積極性，從而達到思想政治工作的目的。