□索耀樂(lè)

　　黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在各類會(huì)議、活動(dòng)和場(chǎng)合中發(fā)表重要講話30余次，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)等提出了一系列新思想、新論斷，為實(shí)現(xiàn)黨的治理體系和治理能力現(xiàn)代化、保持黨的先進(jìn)性純潔性提供了思想指南。特別是總書(shū)記在考察我區(qū)時(shí)發(fā)表的重要講話，不僅鼓舞了全區(qū)干部群眾的干勁，也為做好全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作指明了方向。學(xué)習(xí)總書(shū)記的系列重要講話精神，就要結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步找準(zhǔn)履職盡責(zé)的方向與重點(diǎn)。

　　全面領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話精神，明確總體努力方向。一要按照“革命理想高于天”的要求，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)道路自信。加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，深刻理解道路、理論、制度“三位一體”的構(gòu)成，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和精神追求，堅(jiān)持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威。二要按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。以開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為民意識(shí)，踐行服務(wù)宗旨，真正確立起說(shuō)了就算、定了就干、雷厲風(fēng)行的良好風(fēng)氣和重落實(shí)、重實(shí)效的實(shí)干精神，確保決策部署一件一件落到實(shí)處、一件一件抓出成效。三要按照“膽子要大、步子要穩(wěn)”的要求，解放思想、深化改革。深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于全面深化改革的精神要求，按照自治區(qū)黨委關(guān)于推進(jìn)全面深化改革的部署，強(qiáng)化改革的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，克服因循守舊、循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂的思想和習(xí)慣，解放思想，銳意創(chuàng)新，積極投身改革實(shí)踐。

　　重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話精神，明確組織工作履職盡責(zé)的重點(diǎn)。一要認(rèn)真堅(jiān)持和把握好干部標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以事業(yè)需要選干部，以形勢(shì)需要用干部，更加注重選拔講大局有定力靠得住、講責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)有作為、講學(xué)習(xí)善思考能創(chuàng)新、講效率能吃苦肯干事的好干部，最大化地激發(fā)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。二要深入推進(jìn)干部人事制度改革。改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)辦法，探索實(shí)行不同主體分權(quán)重推薦干部，適當(dāng)加大領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)在干部推薦方面的權(quán)重；探索改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的措施辦法，既要合理界定適用范圍，也要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，引導(dǎo)干部在實(shí)干實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)；注重遞進(jìn)式培養(yǎng)和歷練干部，完善后備干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。三要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。把從嚴(yán)管理監(jiān)督落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，認(rèn)真執(zhí)行干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度，突出對(duì)旗縣區(qū)、市直部門(mén)干部選任工作監(jiān)督和對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位干部的經(jīng)常性監(jiān)督，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷完善差異化指標(biāo)設(shè)置辦法和發(fā)展成果考核評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮好考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

　　深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記考察我區(qū)重要講話精神，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)。一要圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式做好配班子聚人才工作。一方面，要選好配強(qiáng)適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部。把那些適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，熟悉經(jīng)濟(jì)金融和社會(huì)管理，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的同志選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型取得新進(jìn)展。要大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，把經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、深化改革等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另一方面，要做好聚人才、建隊(duì)伍工作。探索建立更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策體系，重點(diǎn)引進(jìn)發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才，培養(yǎng)和吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，搭建各類人才發(fā)揮作用的有效平臺(tái)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。二要圍繞抓好農(nóng)牧業(yè)和牧區(qū)工作做好抓基層打基礎(chǔ)工作。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)基層黨組織在服務(wù)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中發(fā)揮作用。強(qiáng)化服務(wù)功能，圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)牧民致富、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)農(nóng)村牧區(qū)穩(wěn)定搞好服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)牧民進(jìn)行合作經(jīng)營(yíng)、聯(lián)戶經(jīng)營(yíng)。擴(kuò)大組織覆蓋，在以建制村為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，加大在專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的力度。健全保障機(jī)制，加強(qiáng)陣地建設(shè)，落實(shí)村干部待遇，使他們工作有待遇、干好有發(fā)展、退后有保障。三要組織開(kāi)展好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。圍繞“嚴(yán)、實(shí)、長(zhǎng)”的要求，進(jìn)一步做到三個(gè)明確。要明確目的，從解決“四風(fēng)”問(wèn)題入手，強(qiáng)化為民意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)黨員干部的務(wù)實(shí)清廉和親民為民，從而重塑執(zhí)政為民的良好形象，確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的穩(wěn)固，確保黨的先進(jìn)性、純潔性及生機(jī)和活力。要明確重點(diǎn)，黨政機(jī)關(guān)以及執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)以簡(jiǎn)政放權(quán)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率為重點(diǎn)，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)、銳意改革、公平正義的良好形象。要明確方法，把堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向、分類指導(dǎo)、開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)和示范帶動(dòng)”作為重要方法，及早了解和排查矛盾隱患和群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，能解決的迅速解決，一時(shí)解決不了的做好耐心細(xì)致的思想工作，努力達(dá)到讓群眾滿意的效果。

　　(作者系包頭市委常委、組織部長(zhǎng))