反腐倡廉，成為正在召開的全國“兩會”代表、委員熱議的話題。十八大以來，從中央到地方，反腐力度之大，遠甚以往任何時期。鐵腕治吏之下，極大地增強了黨和政府的公信力，凝聚了社會力量，激發(fā)了信心活力。尤其是不久前習總書記在中央紀委三次全會上發(fā)表的重要講話，講話高瞻遠矚、主題鮮明，思想深邃、發(fā)人深省，語重心長、催人警醒，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體對黨和國家前途命運的歷史擔當和政治勇氣，充分彰顯了懲治腐敗、建設廉潔政治的堅強意志和堅定決心，充分反映了始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的強烈意識和高度自信，為我們做好新形勢下反腐倡廉工作提供了依據(jù)，指明了方向。我們要認真學習、深刻領會講話精神，做到學懂弄通，融會貫通，了然于胸,切實增強反腐倡廉工作的自覺性，

　　去年以來，我們中心黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，把反腐倡廉工作擺在突出的位置，從領導班子成員自身抓起，狠抓“八項規(guī)定”的貫徹落實，帶動了中心系統(tǒng)的作風轉變。我們扎實開展群眾路線教育實踐活動，深入開展黨風黨紀教育、警示案例教育、廉政談話教育等多種形式的宣傳教育活動，干部職工廉潔自律意識明顯增強。圍繞把權力關進制度的籠子里的思想，狠抓規(guī)章制度建設，編印了中心的《制度匯編》。深入開展廉政風險防控工作，編印下發(fā)了中心的《住房公積金廉政風險防控手冊》。大力推進政風行風建設，人民群眾的滿意度不斷提升，在省、市政風行風測評活動中取得了良好的成績�？偟膩砜�，絕大多數(shù)黨員干部在思想上和工作中都能高度重視反腐倡廉工作，但仍有少數(shù)同志還存在一些模糊認識和思想障礙，需要加以克服糾正，切實增強反腐倡廉的自覺性，筑牢廉潔從政的思想基礎。

　　當前，尤其要克服四種“不良思想傾向”：

　　一、要克服“與己無關”的思想。有的同志認為，抓黨風廉政建設是黨委和紀委的事，是書記的事，是領導的事，跟自己關系不大。有的覺得，自己無職無權，既不管錢，也不管物，不涉及廉潔問題，即使單位出了廉潔方面的事，跟自己也沒有多大關系。凡此種種，都是“事不關己，高高掛起”的片面認識，都是缺乏集體意識和大局觀念的表現(xiàn)。殊不知，黨風廉政建設事關全局，跟每個干部職工的利益都息息相關，從全國查處的案例來看，涉案人員既有領導干部，也有一般工作人員。從影響來看，一個單位一旦發(fā)生廉潔方面的問題，單位連續(xù)幾年都會在各項評先評優(yōu)、目標考核、干部晉升等方面受到影響，直接損害到每個干部職工的切身利益。

　　二、要克服“盲目樂觀”的情緒。有的同志認為，公積金中心曾經(jīng)發(fā)生過腐敗案例，干部職工都吸取了教訓，不會有人再敢以身試法了。還有的領導干部認為，對本單位、本部門人員的思想底數(shù)和心理狀況胸中有數(shù)，不會出大事，存在著“盲目樂觀”的情緒。這種思想情緒是萬萬要不得的。住房公積金管理中心是個“準金融”單位，整天與“錢”打交道，稍有不慎就會出現(xiàn)這樣那樣的問題，就可能有人摔跤栽跟頭。每個干部職工特別是領導干部都要有如履薄冰的意識，時刻緊繃“廉政”這根弦，牢固樹立“風險無處不在，防范人人有責”的理念，扎扎實實抓好反腐倡廉各項工作。

　　三、要克服“心存僥幸”的心理。無數(shù)貪腐案例一再證明，心存僥幸心理是導致一些干部違紀違法的重要因素，特別是“僅此一次”的僥幸心理是常見的犯罪心態(tài)。有的覺得，能給自己送錢送物，都是關系比較好的“鐵哥們”，不會說出去，不會出啥事；有的認為，自己搞錢權交易時都是一對一，所作所為不為人知，往往高估自己，低估組織。要知道，“世上沒有不透風的墻”。“要得人不知，除非己莫為”。要充分認識貪欲之心對人民、對黨和國家的事業(yè)、對自己和家庭的嚴重危害。在與委托銀行、擔保公司、開發(fā)商、繳存單位職工的業(yè)務往來中，一定要保持清醒的頭腦，切記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，自覺抵制各種利益誘惑，管住小節(jié)，自警自省，慎獨慎微。每個同志都要心存敬畏，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力。要克服僥幸的心理，對自己的錯誤及時糾正，須知“小洞不補，大洞吃苦”。要學會珍惜，珍惜政治前途、珍惜工作崗位、珍惜家庭幸福，堂堂正正做人，清清白白干事，牢牢守住底線。

　　四、要克服“為官不易”的抱怨。隨著中央規(guī)范各級干部行為的多項制度密集出臺，有人感覺處處受到掣肘。網(wǎng)上有人也吐槽，發(fā)出“為官不易”、“官不聊生”的感嘆。我們也有些同志感到公務員現(xiàn)在越來越不好當了，跟著發(fā)牢騷。大家須知，在中央下大力氣整治作風的新形勢下，這種“為官不易”必然是一種常態(tài)。一些人抱怨“為官不易”，實質上是一種權力觀的錯位，是宗旨意識的淡薄。權力的本質是責任，權力的本色是為民。立規(guī)矩、定底線、畫紅杠，是對各級干部最起碼的要求。隨著中央各項禁令的出臺，黨員干部面臨的約束只會越來越多，受到的監(jiān)督只會越來越嚴，遵從的標準只會越來越高。中央出臺的“清規(guī)戒律”都是為官從政的行為規(guī)范，為的是促使各級干部端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，回歸自己的本色與本位。各項禁令扶正祛邪，對干部是一種愛護，身為黨員干部，理應嚴格遵守。

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