觀點提示 2014年伊通縣總工會將精心構(gòu)筑“五個一”工作體系，“堅持一個主題、貫穿一條主線、叫響一個品牌、突出一個重點、夯實一個基礎(chǔ)”，以做好創(chuàng)新、做強服務(wù)、做亮品牌、做硬隊伍、做實活力為總目標(biāo)，充分發(fā)揮縣總在全面深化改革、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進中的積極作用，為全力打造“五型工會”，實現(xiàn)富民強縣而不懈努力。

　　堅持一個主題：助推民營，著力推動科學(xué)發(fā)展

　　以全縣重點工程和非公企業(yè)為重點，開展班組安全、節(jié)能減排、合理化建議等有特色、有實效、有針對性的勞動競賽，推動勞動競賽擴面拓展，全縣勞動競賽覆蓋面要達到84%、職工參與率達到81%以上。開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以中小民營企業(yè)為重點，以崗位練兵和名師帶徒等形式，推廣先進技術(shù)、先進工藝和先進操作法，為職工搭建技術(shù)幫扶平臺�！拔逡弧鼻跋�，召開勞動模范協(xié)會一屆一次理事會議。組織開展勞動模范休療養(yǎng)活動。繼續(xù)發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的典型帶動作用，培養(yǎng)選樹一支具備省級標(biāo)準(zhǔn)的勞模創(chuàng)新工作室優(yōu)秀團隊。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，深化班組安全建設(shè)，推廣班組安全建設(shè)優(yōu)秀成果。

　　貫穿一條主線：構(gòu)建和諧，著力維護職工權(quán)益

　　以非公企業(yè)為重點，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。繼續(xù)開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷充實豐富行業(yè)性區(qū)域性職代會內(nèi)容，年內(nèi)，全縣職代會備案率達到85%以上，推動非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理機制建設(shè)，切實保障職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益。推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作深入開展，縣總工會把3—5月份確定為“百日要約”行動月，在全縣非公企業(yè)中開展工資集體協(xié)商“百日要約”行動，建立和完善相應(yīng)的考核備案制度。繼續(xù)加強女職工特殊權(quán)益維護，大力宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》，開展女職工“關(guān)愛行動”，做好單親特困女職工子女助學(xué)、大病的救助工作。開展“服務(wù)女職工進企業(yè)”系列活動，激發(fā)女職工勞動生活熱情。加大工會法律援助和信訪工作力度，加強“員工訴求中心”建設(shè)，推動工會法人資格登記網(wǎng)絡(luò)化管理，提高工會工作法治化水平。

　　叫響一個品牌：傾情幫扶，著力提升服務(wù)能力

　　強力推進工會幫扶服務(wù)工作體系建設(shè)，把廣大會員和職工群眾的現(xiàn)實需求和意愿作為幫扶服務(wù)工作的現(xiàn)實需求，按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，集約資源，升級平臺，構(gòu)筑由總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（局）工會、基層單位工會構(gòu)成的三級職工服務(wù)體系，實現(xiàn)“幫扶、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶服務(wù)工作格局，推動縣總工會幫扶中心向職工服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級。以創(chuàng)新工會服務(wù)品牌為工作載體，積極爭取和有效運用政府賦予工會的各種資源，繼續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季恒溫服務(wù)活動，打造具有工會特色的幫扶服務(wù)工作品牌。舉辦崗位技能培訓(xùn)班，繼續(xù)加大對下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工的崗位技能培訓(xùn)的資金投入和幫扶力度，實現(xiàn)職工多渠道多形式培訓(xùn)和幫扶。

　　突出一個重點：提升素質(zhì)，著力打造新型隊伍

　　組織全縣職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是去年兩次對工會工作專門發(fā)表的重要講話精神，不斷增強廣大職工群眾的道路自信、理論自信、制度自信。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)職工堅定理想信念，用工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)和勞動模范的時代精神引領(lǐng)社會風(fēng)尚，實現(xiàn)新夢想、傳遞正能量。要充分利用媒體和職工喜聞樂見的形式，加強對職工進行全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)的宣傳，加強正面引導(dǎo)，加強釋疑解惑，通過深入細(xì)致的工作，理順職工情緒，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。深入開展“創(chuàng)爭”活動，大力推進職工書屋示范點建設(shè)，指導(dǎo)基層開展豐富多彩的文化活動。加強工會對外宣傳工作，加強信息采集報送和發(fā)布工作。

　　夯實一個基礎(chǔ)：固本強基，著力增強基層活力

　　繼續(xù)強化基層工會組建和會員發(fā)展工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸納到工會組織中來，確保全縣企業(yè)工會數(shù)和會員數(shù)凈增長2%，工會組建率和職工入會率均達到95%以上。繼續(xù)完善并推廣吉林鈺興機械制造有限公司關(guān)于“雙亮雙促”落實“四權(quán)”“十有”現(xiàn)場會議的典型經(jīng)驗，不斷深化“雙亮雙促”落實“四權(quán)”“十有”工作，鞏固建會指導(dǎo)，加強規(guī)范指導(dǎo)，年內(nèi)，“雙亮雙促”“四權(quán)”“十有”覆蓋面要達到90%以上。