關(guān)于工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和規(guī)范化建設的探索與思考

江西省于都縣總工會 劉偉光

　　關(guān)于工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和規(guī)范化建設的探索與思考江西省于都縣總工會劉偉光根據(jù)贛州市總工會《關(guān)于加強工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和規(guī)范化建設的通知》的文件精神，于都縣總工會把此項工作當作重點工作，集中人力、物力和時間，認真抓好工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和工會規(guī)范化建設。

　　一、主要做法

　　1、領(lǐng)導重視，任務到組。一是建立機構(gòu)。為了使工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和工會規(guī)范化建設工作有序進行，于都縣總工會成立由縣人大常委會副主任、縣總工會主席謝久智為組長，縣總工會副主席為副組長、部室負責人為成員的于都縣總工會工會組建工會規(guī)范化建設工作領(lǐng)導小組，指定了組織宣傳部具體負責工會組建和工會規(guī)范化建設方案的制定和工作安排與工作調(diào)度。二是制定方案。根據(jù)對園區(qū)50人以上企業(yè)的調(diào)查與平時掌握的情況，制定了園區(qū)50人以上工會組建和工會規(guī)范化建設工作方案，做到“五個有”：即有專抓領(lǐng)導、有專抓部門、有專抓人員、有專抓經(jīng)費、有專抓工作方案。三是任務到組。按照年初工業(yè)園區(qū)劃分的工作責任區(qū)，要求各組在9月份完成各組責任區(qū)內(nèi)50人以上企業(yè)的工會組建和工會規(guī)范建設。四是講究方法。根據(jù)方案，采取先易后難促中間，對釘子戶、難點戶，縣總工會集中時間、集中人員進行突擊抓的工作方法，取得了良好的效果，至9月份工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建率、職工入會率、工會規(guī)范化建設率各達100%。

　　2、多措并舉，抓好宣傳。一是會議宣傳。為了在全縣營造工會組建和工會規(guī)范建設的良好氛圍，6月份于都縣總工會召開了由系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)管委會工會主席參加的于都縣工會組建和工會規(guī)范化建設專門會議，會上縣總工會主要領(lǐng)導講述了抓好工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和工會規(guī)范化建設的目的是為抓大帶小、增強工會組織的吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮工會組織在推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展中的作用，并反復強調(diào)了工會規(guī)范化建設的目標要求。二是網(wǎng)絡宣傳。縣總工會從6月起至現(xiàn)在，將《工會法》、《中國工會章程》、《江西省實施<工會法>辦法》內(nèi)容采取問答式的方法，堅持每周一期在于都工會、縣黨務網(wǎng)、縣政府網(wǎng)上宣傳，使企業(yè)、職工、社會進一步地認識工會、了解工會的性質(zhì)和作用。三是宣傳車宣傳�？h總組織宣傳車在工業(yè)園區(qū)、縣城主要街道、企業(yè)密集地、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）圩場等處進行流動巡回宣傳。四是印發(fā)工會知識讀本宣傳�？h總工會將《工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)編印成小讀本1000余本，發(fā)至各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)各企業(yè)。五是典型宣傳。2014年于都縣總工會召開了3次工會組建和工會規(guī)范化建設經(jīng)驗交流會，通過經(jīng)驗交流會，激力了工業(yè)園區(qū)各企業(yè)搞好工會規(guī)范化建設的信心和決心。

　　3、部門聯(lián)合、齊抓共管。一是注重合力�？h總工會積極做好工業(yè)與園區(qū)管委會、縣工商局的協(xié)調(diào)聯(lián)合工作，形成合力，3部門在工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組建和工會規(guī)范化建設上做到“四個”統(tǒng)一行動：一是調(diào)查摸底統(tǒng)一行動。二是工會組建和發(fā)展工會會員統(tǒng)一行動。三是工會規(guī)范化建設統(tǒng)一行動。四是幫助企業(yè)、職工解決實際困難和問題統(tǒng)一行動�？h工商局做到凡辦理一家企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，向縣總工會提供一家新建企業(yè)名單，3部門同心協(xié)力組建好一家企業(yè)工會�？h工業(yè)園區(qū)管委會做到凡工業(yè)園區(qū)進入一家企業(yè)，向縣總工會提供一家新進園區(qū)企業(yè)名單，3部門一起到企業(yè)所在地組建好工會。截止2014年9月，工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)168家，組建工會168家，工會組建率達100%.同時，切實抓好發(fā)展工會會員工作，要求各企業(yè)發(fā)展工會會員要做到“三有”：即有每個職工的工會入會申請書、有全體職工入會的花名冊、每個職工有工會會員證。截止2014年9月，工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)職工12170人，發(fā)展工會會員12170人，職工入會率達100%. 4、因企利導，抓好規(guī)范。一是對200人以上企業(yè)工會要求達到“十有”工會標準，即有依法選舉的工會主席、有工會委員會、有經(jīng)審委員會、有女工委員會、有工會法人登記、有工會工作管理制度、有職工活動場所、有工會經(jīng)費和工會活動、有工會會員檔案、有工會委員會牌子和工會章子。二是對200人以下的企業(yè)工會要求達到“八有”標準：即有依法選舉的工會主席、有工會委員會、有工會法人登記、有工會工作管理制度、有職工活動場所、有工會經(jīng)費和工會活動、有工會會員檔案、有工會委員會牌子和工會章子。通過廣泛深入地抓工會組建和工會規(guī)范化建設，使工業(yè)園區(qū)50人以上企業(yè)工會組織做到有工會、像工會、是工會，工會各項工作轉(zhuǎn)起來了、活起來了。