山西省委工會(huì)工作座談會(huì)既是一次十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記“4·28”“10·23”重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹會(huì)，也是落實(shí)中國(guó)工會(huì)十六大精神、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的推進(jìn)會(huì)。會(huì)議認(rèn)真研究解決工會(huì)遇到的困難和問(wèn)題，為工會(huì)賦予更多的資源和手段，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，必將使山西各級(jí)工會(huì)在轉(zhuǎn)型跨越、辦好“兩件大事”中進(jìn)一步有為有位。

　　工會(huì)工作涉及方方面面務(wù)必高度重視

　　這次省委工會(huì)工作座談會(huì)雖然規(guī)模不大，但規(guī)格很高，與會(huì)人員中有各個(gè)方面的代表。從省級(jí)四套班子到省直有關(guān)部門，從市委到縣委，還有省屬國(guó)有大企業(yè)、規(guī)模效益比較好的民營(yíng)企業(yè)，都參加了座談會(huì)。這說(shuō)明省委對(duì)工會(huì)工作高度重視，也說(shuō)明工會(huì)工作涉及方方面面，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、全面深化改革中地位、作用重要。近年來(lái)，山西各級(jí)黨委始終堅(jiān)持黨的依靠方針，始終重視、支持工會(huì)組織圍繞大局，履職盡責(zé)，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與、各方配合的工會(huì)工作新局面，工會(huì)在組織勞動(dòng)競(jìng)賽、開展調(diào)查研究年、構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)體系、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)干部交流、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等方面，都取得滿意的效果，特別是山西轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽列入促進(jìn)區(qū)域發(fā)展全國(guó)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽，為進(jìn)一步團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工圍繞轉(zhuǎn)型綜改作貢獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在找到了依托，省委充分肯定。

　　把提高職工素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實(shí)

　　山西加快轉(zhuǎn)型跨越、提升發(fā)展質(zhì)量，從本質(zhì)上講和職工隊(duì)伍素質(zhì)直接相關(guān)。職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，影響、決定著產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)效益和發(fā)展效益的高低。發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才比例大概為總?cè)丝诘?%，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，山西專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)應(yīng)該達(dá)到249萬(wàn)，目前實(shí)際缺口近百萬(wàn)人。德國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量之所以過(guò)硬，一個(gè)重要的秘密武器，就是把崗位技能操作訓(xùn)練作為企業(yè)長(zhǎng)期的、常態(tài)的行為。從這點(diǎn)來(lái)講，加快知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)，普遍提升職工素質(zhì)，是基礎(chǔ)性工作，工會(huì)組織大有可為。要把職工培訓(xùn)、崗位練兵作為一個(gè)前置條件，緊緊圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益，大力開展示范性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，采取技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)革新等形式，推動(dòng)、引導(dǎo)廣大職工熱愛技術(shù)、崇尚技術(shù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技術(shù)，掌握崗位應(yīng)具備的基本技能，成為新的歷史條件下合格的勞動(dòng)者。特別是煤炭、煤化工等安全生產(chǎn)責(zé)任大的行業(yè)，要把組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，作為普遍性要求和最基本的規(guī)章，進(jìn)行這方面的培訓(xùn)既有助于提高職工安全意識(shí)，也有助于提高企業(yè)生產(chǎn)效率。同時(shí)，通過(guò)卓有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵等工作，讓企業(yè)嘗到甜頭，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的意義，自覺把工會(huì)開展的活動(dòng)變成企業(yè)主的行為、企業(yè)管理者的行為。工會(huì)行為成為了企業(yè)行為、成為企業(yè)管理行為，就會(huì)長(zhǎng)久堅(jiān)持下來(lái)、開展下去。人自身的條件會(huì)有不同，有的健康一些，有的可能有殘疾，能填平這個(gè)鴻溝的就是教育。講平等，首先是教育的平等、公平。所以工會(huì)講維權(quán)，職工學(xué)習(xí)的權(quán)益，增長(zhǎng)素質(zhì)、提高本領(lǐng)的權(quán)益，就是最大的權(quán)益。因此，勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵應(yīng)該成為工會(huì)工作的品牌和看家本領(lǐng)。

　　崇尚勞模就是崇尚先進(jìn)生產(chǎn)力先進(jìn)文化

　　弘揚(yáng)勞模精神是提升發(fā)展動(dòng)力的重要抓手。崇尚勞模，也就是崇尚先進(jìn)生產(chǎn)力，崇尚先進(jìn)文化。勞模干得最好，這就是先進(jìn)生產(chǎn)力；勞模大公無(wú)私，舍得奉獻(xiàn)，這就是先進(jìn)文化。勞模高舉旗幟，走在歷史前頭、時(shí)代前列，他們付出了很多，也應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)和關(guān)懷，這就是讓先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化能夠走在時(shí)代前列。我們不僅要大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，使之成為職工群眾的“看齊”標(biāo)桿，而且要進(jìn)一步完善勞模評(píng)選機(jī)制，提高勞模待遇，更加注重在平凡工作崗位上、在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，培養(yǎng)、選樹勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚，使勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

　　敢做善做做好工資集體協(xié)商工作

　　維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)工作一方面要錦上添花，做好學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模等工作，另一方面要雪中送炭，即幫扶困難職工群眾，維護(hù)好職工權(quán)益，兩個(gè)都要抓好。做好維護(hù)職工權(quán)益工作，最基本的是抓好工資集體協(xié)商工作，對(duì)此，工會(huì)要敢做、善做。為什么要敢做？資本和勞動(dòng)之間是有矛盾的，解決這個(gè)矛盾，工會(huì)就必須站出來(lái)。山西工會(huì)把工資集體協(xié)商作為維權(quán)工作的重中之重，大力推進(jìn)，覆蓋企業(yè)93545家，覆蓋職工474萬(wàn)人，還選聘了145名專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，累計(jì)進(jìn)行了一萬(wàn)多人次的培訓(xùn)，這就抓住了重點(diǎn)，起到了綱舉目張的作用。如果工會(huì)當(dāng)不好職工權(quán)益的代表者維護(hù)者，不為他們說(shuō)話，職工就不跟你走，工會(huì)就難以把職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍。維護(hù)好職工的基本權(quán)益，這是工資集體協(xié)商首先要解決的問(wèn)題。通過(guò)平等協(xié)商維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，于法有據(jù)，黨政支持，工會(huì)應(yīng)該掌握好、運(yùn)用好、使用好這一手段和武器。不管是在國(guó)有企業(yè)，還是在混合所有制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，工會(huì)都應(yīng)該理直氣壯、當(dāng)仁不讓，并通過(guò)積極溝通，切實(shí)做好工資集體協(xié)商。

　　工會(huì)要有為有位有活力

　　搞好群眾團(tuán)體工作，要講“有為才有位”，“有位”一方面要講級(jí)別，更重要的方面是在職工群眾中要有威信，能夠得到職工群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，這才是最大的“位”。如工會(huì)能夠在保護(hù)工人的合法權(quán)益上敢據(jù)法、據(jù)理力爭(zhēng)，自然在工人中就有了位置，如開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高了生產(chǎn)效率，這自然在企業(yè)中就有了地位，如此等等都說(shuō)明，工會(huì)的地位來(lái)自于自己有為的工作。各級(jí)工會(huì)干部要改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列，走在職工群眾前列，堅(jiān)決克服“行政化”和無(wú)所作為兩種傾向。要加大工會(huì)社會(huì)化工作的力度，讓在職工群眾中有威信、又熱心的人從事工會(huì)工作，這樣工會(huì)工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。要增強(qiáng)工會(huì)干部的自主性，再加上一定的激勵(lì)措施，工會(huì)工作就會(huì)有聲有色。在這方面應(yīng)該多探討、多總結(jié)。這是群眾組織、人民團(tuán)體的群眾性、人民性使然。如果行政化問(wèn)題不解決，工會(huì)就會(huì)越來(lái)越脫離所聯(lián)系的群眾，就會(huì)越來(lái)越缺少活力，一定程度上就會(huì)缺少吸引力、喪失戰(zhàn)斗力。

　�。ū疚臑樵兦逋驹�2013年12月28日召開的山西省委工會(huì)工作座談會(huì)上的講話摘要 本報(bào)記者整理）