水利工程是國民經濟基礎設施、基礎產業(yè)的重要組成部分�；鶎铀軉挝幻鎸π姓芾砼c資產經營、管理體制與運行機制改革的新形勢，形勢緊迫，任務艱巨。在重建設、輕管理的思想影響下，有的水利工程老化失修，加之條件艱苦、經費缺乏、人員知識層次偏低，嚴重影響了水利工程管理工作和工程效益的發(fā)揮。因此，抓好基層水管單位職工隊伍建設，搞好水利工程管理，發(fā)揮好工程效益，加強思想政治工作是十分必要的。

　　一、加強思想政治工作是搞好水利工程管理的保證。

　　受舊的行政管理模式的局限和影響，基層水利工程管理人員思想守舊，管理水平落后。這些不利因素嚴重束縛制約著基層水管工作。在新形勢下，必須提高管理水平，搞好規(guī)范化建設，逐步達到轉換機制、面向市場、樹立形象、自我完善、全面服務的要求。要搞好水利工程管理，首先要加強班子建設。建設一支思想、作風過硬的基層領導班子，是搞好水利工程管理的保證。建立健全黨內組織生活制度，定期召開民主生活會，組織開展思想作風教育整頓活動，搞好自身建設。組織職工學習閘門運行知識、操作技能。其次要加強隊伍建設。搞好工程管理必須建設一支高素質的基層水管隊伍，要不斷深入進行水利行業(yè)精神教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育。充分利用基層黨校，舉辦理論學習培訓班，學習科學發(fā)展觀、十八大報告；組織演講會、報告會，增強干部、職工愛崗敬業(yè)意識；學習業(yè)務知識，組織參觀學習，定期組織考核等。

　　二、加強思想政治工作是促進水利改革的前提。

　　在市場經濟新形勢下，水利的投資機制、管理體制、水資源統(tǒng)一管理、城鄉(xiāng)供水等方面要進行全面改革，必須解放思想、更新觀念，使職工牢固樹立資產意識、水利產業(yè)意識、投入產出意識，應強化思想政治工作。一是解放思想，才能促進發(fā)展。認真抓好職工思想教育，組織職工開展解放思想大討論，立足實際搞好工資制度、用工制度、管理制度改革，取得成效。二是加強思想教育力度，確保水利改革�；鶎铀軉挝宦毠ぜ易∞r村的多，家庭負擔重，主人翁意識、創(chuàng)業(yè)意識淡薄，對用工制度、分配制度改革很不適應。局黨組多次組織他們學習十八大文件，進一步解放思想、更新觀念，安排有關人員外出參觀學習。局領導多次到閘所現場辦公，做好職工的思想政治工作、及時調整領導班子、改革管理和用工制度，整頓了職工隊伍，很快扭轉了被動局面。

　　三、加強思想政治工作是保持水利職工隊伍穩(wěn)定的基礎。

　　基層水管單位遠離城市、遠離機關、條件艱苦，與其他行業(yè)相比水利職工高付出，低收入，在一定程度上影響了職工工作積極性和隊伍的穩(wěn)定。要增強基層水管單位職工隊伍的生機與活力，要抓好以下三個環(huán)節(jié)。第一，要關心職工生活，逐步提高待遇。一方面上級部門制定水利基礎行業(yè)工資和福利待遇上要有特殊行業(yè)政策，為職工安心基層、扎根基層創(chuàng)造必要的條件。另一方面發(fā)動職工因地制宜，給予政策和資金支持，鼓勵發(fā)展水利經濟，增加收入。第二，要抓好形象建設，增強吸引力。首先要加強辦公現代化建設，努力培養(yǎng)青年科技人才。逐步實現信息傳輸、微機處理等方面的現代化，配備現代化辦公設備，為培養(yǎng)科技人才創(chuàng)造條件。其次對職工進行職業(yè)道德教育。通過開展“憶傳統(tǒng)，講奉獻”、參觀水利艱苦創(chuàng)業(yè)史室和榮譽室、學習先進模范人物等思想教育活動，教育職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宣傳扎根基層奉獻水利的先進典型。并建立基層水管單位《職業(yè)道德規(guī)范》和崗位責任制度、定期培訓制度、交流輪崗制度、考核獎懲制度。三是加強環(huán)境教育�；鶎铀軉挝辉跇淞㈤_放意識、市場意識、經營意識中，要注重環(huán)境的綠化、美化、凈化建設。從工程設計、規(guī)劃上要考慮周邊環(huán)境的協(xié)調、美化，培育干部職工樹立文明意識、環(huán)境意識、創(chuàng)優(yōu)意識，努力建設花園式單位。同時根據水土及環(huán)境條件，開發(fā)旅游、休閑景點，抓好文體活動場地硬件建設，豐富生活內容。（作者單位：廊坊市水務局）