宿松縣古稱松茲候國(guó)，地處大別山南麓，皖江之首，是皖鄂贛三省七縣結(jié)合部，為皖西南門戶。近年來，宿松供電公司在宿松縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持用精神文明建設(shè)這個(gè)品牌滋潤(rùn)人心、帶動(dòng)工作，通過不懈努力，公司先后榮獲第八、九屆省級(jí)文明單位、省“A級(jí)納稅信用單位”、省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位、省先進(jìn)基層黨校以及省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、省公司“生產(chǎn)管理”先進(jìn)集體、省公司“一流縣供電企業(yè)”、安慶市“文明單位”標(biāo)兵、“安康杯競(jìng)賽”優(yōu)勝單位等榮譽(yù)稱號(hào)。通過文明單位創(chuàng)建和精神文明實(shí)踐活動(dòng)的扎實(shí)開展，干部職工的精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作都取得了突出成效。

　　領(lǐng)導(dǎo)高度重視，牢牢把握創(chuàng)建的方向

　　組織領(lǐng)導(dǎo)到位。宿松供電公司成立了由一把手負(fù)總責(zé)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立創(chuàng)建省級(jí)文明單位辦公室，明確專門領(lǐng)導(dǎo)和專職人員負(fù)責(zé)，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創(chuàng)建辦公室具體抓，其他部室配合抓，層層抓落實(shí)的文明創(chuàng)建工作機(jī)制。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，公司道德風(fēng)尚良好

　　自黨的十八大隆重開幕以來，宿松供電公司各級(jí)黨組織，按照該公司黨委部署，多措并舉，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　宿松供電公司黨校自成立以來，成為融政治思想教育與科技培訓(xùn)于一體的黨員教育和活動(dòng)的主陣地，并于2013年榮獲全省先進(jìn)基層黨校稱號(hào)。宿松公司于2013年4月開通文明單位大展臺(tái)，該網(wǎng)站的開通，為公司新增了網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道，并提供了與其他文明單位交流的平臺(tái)。

　　宿松供電公司全面開展“道德講堂”建設(shè)工作；在機(jī)關(guān)和各供電所廣泛開展“文明餐桌”活動(dòng)。深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)，開展“中國(guó)夢(mèng)·國(guó)網(wǎng)情”活動(dòng)宿松供電公司各單位廣泛開展志愿服務(wù)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。和宿松中學(xué)積極開展多種形式的結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。建立起常態(tài)化的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，在省、市文明網(wǎng)注冊(cè)窗口進(jìn)行了志愿者注冊(cè)。積極開展向道德模范捐款和各種扶貧濟(jì)困以及捐資助學(xué)活動(dòng)。

　　加強(qiáng)管理，服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升

　　宿松供電公司完成了2014-2020年配電網(wǎng)滾動(dòng)規(guī)劃的編制、評(píng)審及2014年配網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃類項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，共開展項(xiàng)目207個(gè)；二是全面完成2013年農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程決算、轉(zhuǎn)資工作，完成投資3200萬(wàn)元。完成35千伏破隘線路新建及35千伏隘口變和程集變兩座變電站的改造，新建35實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“七無(wú)、兩不”“兩控制、兩杜絕”目標(biāo)及“三個(gè)百日”安全周期。

　　宿松供電公司積極配合省、市公司做好重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)工作。220千伏黎河變擴(kuò)建工程已于6月底投運(yùn)，新增容量18萬(wàn)千伏安，解決了宿松主網(wǎng)負(fù)荷能力不足問題。完成110千伏復(fù)興變輸變電工程開工前的協(xié)調(diào)工作，預(yù)計(jì)8月份正式開工建設(shè)； 110kV松茲變輸變電工程前期建設(shè)用地預(yù)審和建設(shè)項(xiàng)目選址意見書等前期準(zhǔn)備工作已完成，預(yù)計(jì)2015年下半年正式開工建設(shè)。

　　多措并舉，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

　　2011年初，宿松公司“職工書屋”被授予全省示范“職工書屋”。公司充分利用這個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮書屋的文化功能，舉辦各種形式的讀書、演講等競(jìng)賽活動(dòng)，努力使職工書屋建設(shè)活動(dòng)成為提升職工素質(zhì)的有效載體。

　　宿松公司積極開展倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、低碳、節(jié)儉生活方式，積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)。積極組織開展“讀書日活動(dòng)”。公司團(tuán)委發(fā)起“每天閱讀半小時(shí)”倡議書宣傳、發(fā)動(dòng)廣大職工共同讀書。

　　宿松公司以人流量大的辦公樓為宣傳重點(diǎn)，分別在大廳、各層辦公樓走廊、電梯間和室外展覽窗等主要地點(diǎn)開設(shè)“公益廣告宣傳走廊”，這些“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告?zhèn)鬟f的社會(huì)正能量，有利于廣大員工潛移默化地提高自身道德素質(zhì)與文明意識(shí)。

　　“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)成效顯著，宿松公司榮獲“全市安康杯優(yōu)秀組織單位”及“全省班組安全建設(shè)與管理優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)”。2012年，宿松公司女工委榮獲宿松縣“女職工工作規(guī)范化示范單位”稱號(hào)，孚玉供電所收費(fèi)班被省總工會(huì)推薦上報(bào)為“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”。

　　持續(xù)開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)；結(jié)合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種豐富多彩、喜聞樂見文體活動(dòng)。認(rèn)真開展評(píng)先選模工作，發(fā)揮先鋒模范作用，使公司廣大員工形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　推進(jìn)民主科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

　　宿松公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”及各級(jí)黨組織具體要求，深化“一崗雙責(zé)”檢查考核，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“兩書兩報(bào)告”制度，明確各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，督促懲防體系工作分解落實(shí)，建立履行“一崗雙責(zé)”情況報(bào)告制度。完善和修訂各類制度，與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。開展“崗位危險(xiǎn)點(diǎn)”分析和反腐倡廉“反違章”活動(dòng)。

　　堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。按照民主評(píng)議干部制度要求，每年組織職工代表聽取審議公司領(lǐng)導(dǎo)的述廉報(bào)告，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。全面貫徹落實(shí)《職工民主管理綱要》，切實(shí)發(fā)揮民主管理在企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用。