企業(yè)思想政治工作是一項重要的基礎(chǔ)工作，是關(guān)于人的靈魂的工作，滲透在企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的各個方面。企業(yè)思想政治工作必須與時俱進(jìn)，大力創(chuàng)新，特別是在嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)面前，更要通過深化思想政治工作，凝心聚力，適應(yīng)挑戰(zhàn)，化被動為主動。這是因為：

　　從短期來看，鋼材產(chǎn)品市場進(jìn)入微利時代，鋼材價格下跌，而鋼鐵企業(yè)的上游產(chǎn)品礦石、焦炭等主要原輔材料價格的回落需要過程，形成了巨大的價格剪刀差，鋼鐵行業(yè)的輝煌已經(jīng)難以重現(xiàn)。

　　以我所在的馬鋼集團(tuán)公司第一鋼軋總廠為例。盡管我們總廠擁有國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的薄板坯連鑄連軋（CSP）生產(chǎn)線、冷軋、鍍鋅等系列生產(chǎn)線、硅鋼生產(chǎn)線、中厚板生產(chǎn)線和安徽省最大的大型鑄鋼件生產(chǎn)線，體現(xiàn)了馬鋼“十五”技改的主要成果，但是在鋼材市場的沖擊下，多種產(chǎn)品需求銳減，有的產(chǎn)品邊際利潤很低甚至嚴(yán)重虧損，由此導(dǎo)致單位成本進(jìn)一步增加，企業(yè)經(jīng)濟效益受到很大影響。

　　從長期來看，市場無情，激烈的競爭始終伴隨企業(yè)，企業(yè)必須隨時都要有應(yīng)對市場變化的危機意識，企業(yè)員工要建立持久的責(zé)任感和使命感，堅持苦練內(nèi)功，適應(yīng)市場長久的、變化多端的各種考驗。

　　從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的情況來看，我國國有企業(yè)管理中不同程度地存在著重經(jīng)濟杠桿、輕思想政治工作，甚至把抓思想政治工作與抓生產(chǎn)經(jīng)營對立起來，認(rèn)為企業(yè)就是以效益為中心，以營利為目的，而思想政治工作是虛的，從而削弱了思想政治工作，注重職工的業(yè)務(wù)能力，輕視職工的思想教育，忽視思想作風(fēng)甚至道德素質(zhì)的綜合衡量，經(jīng)不起市場風(fēng)浪的沖擊。

　　加強思想政治工作，是企業(yè)適應(yīng)市場挑戰(zhàn)的必然要求，是長期的、艱苦的、創(chuàng)造性的工作，企業(yè)黨的組織和思想政治工作者責(zé)無旁貸。

　　一、解放思想，與時俱進(jìn)

　　解放思想，就是打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想觀念沖破舊習(xí)慣勢力的禁錮和束縛，把主觀世界的思維意識與變化了的客觀實際結(jié)合起來，克服那些不符合實際的“習(xí)慣思維”和“主觀偏見”，用發(fā)展變化的觀點創(chuàng)造性的改造客觀世界。實踐證明，不解放思想，就會因循守舊，我們就會喪失信心，就會認(rèn)為沒有出路。只要我們解放思想，鋼材市場的嚴(yán)峻形勢，對于我們就不是拐點，而是新的起點。在企業(yè)困難時期，需要我們尋找新的措施，新的動力。角度決定視野，視野決定高度。解放思想對適應(yīng)市場需求、推動企業(yè)發(fā)展的作用是巨大的，思想解放了，我們的行動才能變被動為主動，思想政治工作才有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)思想政治工作者要率先解放思想，率先想辦法，到群眾中去鍛煉我們的意志，激發(fā)我們的智慧。

　　解放思想，我們才能在強化思想政治工作中不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是新的經(jīng)濟條件下國有企業(yè)開發(fā)與管理的核心。社會發(fā)展的歷史表明，創(chuàng)新是人類進(jìn)步的靈魂，是一個國家興盛、民族強大的不竭動力。有研究表明，發(fā)達(dá)國家與欠發(fā)達(dá)國家的最大差距主要是創(chuàng)新上的差距。如果創(chuàng)新能力上不去，僅靠引進(jìn)技術(shù)，是永遠(yuǎn)也擺脫不了落后的面貌，難以進(jìn)入世界先進(jìn)國家的行列。一個國家如此，一個企業(yè)亦如此，所以，國有企業(yè)當(dāng)務(wù)之急是要建立一個創(chuàng)新體系。思想政治工作也要根據(jù)企業(yè)不斷創(chuàng)新的需要，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，有效地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用。

　　要適應(yīng)市場需求，強化思想政治工作，就要在思想政治工作過程中貫穿科學(xué)發(fā)展觀�？茖W(xué)發(fā)展觀不僅是中央的事，政府的事，也是企業(yè)的事，是我們應(yīng)對市場嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的最重要的武器。企業(yè)各項工作都和科學(xué)發(fā)展觀緊密聯(lián)系。要樹立大局觀念，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。譬如組產(chǎn)方式、設(shè)備維修、提升品種質(zhì)量等等，都有一個是不是科學(xué)的問題。是科學(xué)的，就能取得成效，不科學(xué)的，就會失敗。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，實施低成本戰(zhàn)略是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。

　　二、以人為本，和諧發(fā)展

　　以人為本是黨中央突出強調(diào)的一個重要思想和基本要求，是我們強化企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵。只有把以人為本深入地落實到職工群眾生產(chǎn)生活中去，才能使企業(yè)內(nèi)部各個系統(tǒng)、各種要素處于一種相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、祥和融洽、穩(wěn)定有序的狀態(tài)，它是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的表現(xiàn)，是企業(yè)非對抗性矛盾的良好的對立統(tǒng)一狀態(tài)，是企業(yè)發(fā)展的有序性、一致性和協(xié)調(diào)性的體現(xiàn)。

　　“決定一個企業(yè)的不是企業(yè)本身，而是顧客、員工和社會”。以人為本，就要尊重員工的合法權(quán)利，包括經(jīng)濟、政治、文化權(quán)利和員工的需求、生命、價值及其尊嚴(yán)，就是要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，搭建讓員工參與企業(yè)管理的平臺。思想政治工作就是把對人的研究放在很特殊的位置，要求在尊重人、理解人的基礎(chǔ)上，營造“人和”氣氛，充分調(diào)動組織成員的主觀積極性，最優(yōu)化達(dá)成組織目標(biāo)和滿足人的需要。人性化的思想政治工作必須弘揚人的主體性原則，以人為中心，突出“以人為本”，充分發(fā)揮其創(chuàng)造性與獻(xiàn)身精神。因此，人性化的思想政治工作必須充分尊重員工的個體合理需要，尊重他們的自主管理，使之成為活動的主人，把企業(yè)的發(fā)展建立在人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)之上。

　　以人為本，強化思想政治工作，就要明確企業(yè)人員素質(zhì)是國有企業(yè)發(fā)展的基本點。人力資源是勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、腦力、心力總和。體力指體質(zhì)、精力與身體運動能力；腦力指知識、智力、技能；而心力指態(tài)度、品德及其它個性品質(zhì)。人力資源是品德、知識、技能、智力、體力、性情和潛能等因素構(gòu)成的整體系統(tǒng)。而人力資源開發(fā)則是一種對每個人員每種素質(zhì)最大限度的促進(jìn)、改進(jìn)與提高，使它們有機會得到充分的使用、發(fā)揮與發(fā)展的過程。傳統(tǒng)的人力資源開發(fā)，一般是以勞動者個體為基本點的。用人往往求全責(zé)備，一方面造成人才難得的現(xiàn)象，另一方面卻又因求全責(zé)備出現(xiàn)大量人才積壓、人才浪費的現(xiàn)象，因為某一方面較差而造成全盤否定棄之不用的現(xiàn)象也為數(shù)不少。就人力資源開發(fā)而言，勞動力個體是人力資源“基本點”的自然形態(tài)而非本質(zhì)形態(tài)，實質(zhì)上人員素質(zhì)才是人力資源研究的基本點。

　　面對嚴(yán)峻的市場形勢，國有企業(yè)人力資源開發(fā)和管理就要打破傳統(tǒng)的人力資源開發(fā)的束縛，加大人力資本投資，提高員工素質(zhì)，包括員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。通過強有力的思想政治工作，樹立牢固的市場意識，熱愛企業(yè)，熱愛崗位，做好自己的本職工作。實踐表明，誰先認(rèn)清了人員素質(zhì)的重要性，并舍得人力資本投資，誰的產(chǎn)品技術(shù)含量高、更新?lián)Q代快，誰就能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。反之，它將被市場競爭所淘汰。

　　三、精益求精，苦練內(nèi)功

　　在嚴(yán)峻的市場條件下，企業(yè)需要精益求精的生產(chǎn)，就是要通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織運行方式和市場供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統(tǒng)快速適應(yīng)新形勢的不斷變化，以產(chǎn)品為導(dǎo)向，以人為中心，以精簡為手段，精心設(shè)計，精細(xì)管理，精確操作。企業(yè)思想政治工作就要引導(dǎo)廣大黨員和職工們眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，優(yōu)化管理，降本增效，渡過難關(guān)。要直面市場挑戰(zhàn)，倡導(dǎo)精益求精的文化，形成精益求精的工作作風(fēng)；教育廣大黨員干部和企業(yè)員工，營造濃厚的精益求精的文化氛圍，使精益求精的思想和理念深入人心。同時，思想政治工作研究要更加注重針對性和實效性，精益求精，在廣度和深度上下功夫，唱響主旋律，打好主動仗，與時俱進(jìn)，以強有力的引導(dǎo)、滲透、激勵和鼓動功能，完成各項工作，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，獲得長期的和諧發(fā)展。我們要把精益思想和先進(jìn)的文化理念貫穿于生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，始終以精益求精的思想和理念來加強企業(yè)的精細(xì)管理，使生產(chǎn)組織方式更靈活，成本更低，效益更高，順應(yīng)市場的變化，及時進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增強競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭面前立于不敗之地。

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