原標(biāo)題：中交橫瀝項目以“塑魂”“賦能”“維權(quán)”推動“產(chǎn)改”

工人日報-中工網(wǎng)記者 葉小鐘 通訊員 王梓丞 周曉可 黃雅琦

由中交城投、二航局、四航局聯(lián)合建設(shè)的中交南沙橫瀝城市綜合開發(fā)與建設(shè)項目，作為中交集團大項目產(chǎn)業(yè)工人隊伍一體化管理試點單位，緊緊圍繞“塑魂”“賦能”“維權(quán)”工程，在提升對產(chǎn)業(yè)工人的思想引領(lǐng)力上下更大功夫、在強化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、建功立業(yè)上展現(xiàn)作為、在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上持續(xù)用力，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實。

塑魂——“小陣地”發(fā)揮“大作用”

一走進(jìn)中交橫瀝項目工人之家，墻上的黨建宣傳墻體彩繪映入眼簾，“幸福都是奮斗出來的”——充滿“精氣神”的標(biāo)語與藍(lán)天白云、綠樹鮮花匯成了一道道亮麗的風(fēng)景線。在工人之家，處處都是這樣為產(chǎn)業(yè)工人著想的小細(xì)節(jié)?！皺M瀝項目工人之家的建設(shè)初衷，就是為了讓產(chǎn)業(yè)工人享受到改革、發(fā)展成果，滿足工人對美好生活的向往?！敝薪粰M瀝總承包部黨支部書記、總經(jīng)理何錦明表示。

工人流動黨員驛站是項目部曾代表中交集團在國資委展出的黨建品牌案例。項目部為驛站配備工地閱覽室、活動室等場所，為工人流動黨員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而提高工人黨員的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。工人黨員講黨課，是項目部的重要黨建品牌。項目定期讓工人黨員走上講臺，講主題教育、講黨史、講安全、講質(zhì)量、講依法維權(quán)等，用工人黨員的經(jīng)歷、故事加強身邊工人思想教育，工人從“傾聽者”變“講解者”、從“被動學(xué)”到“主動講”，既讓學(xué)習(xí)的內(nèi)容鮮活起來，也通過工人黨員不斷提升產(chǎn)業(yè)工人對項目的品質(zhì)管理要求的認(rèn)同，從而發(fā)揮工人黨員在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新、綠色環(huán)保施工等方面的先鋒作用，帶動身邊工人提高政治站位、積極為項目建設(shè)建言獻(xiàn)策，增強工人主人翁意識，共同建設(shè)好橫瀝項目。

夜晚，產(chǎn)業(yè)工人何東和工友們有說有笑地從工區(qū)體育館走出來，他們剛剛參加完南沙區(qū)委宣傳部、南沙區(qū)文明辦與中交橫瀝總承包部聯(lián)合主辦的“電影進(jìn)工地”活動。據(jù)悉，項目部定期在工地采取“電影周”的形式，將“文化大餐”送至工地，豐富產(chǎn)業(yè)工人精神世界。為此，項目部還曾獲南沙區(qū)文明辦授予南沙區(qū)“文明工地”的稱號?！霸诮ㄔO(shè)了港珠澳大橋的中國交建工地上干活，不知不覺自己肩上也有了更多建設(shè)好粵港澳大灣區(qū)的責(zé)任感。”何東笑著說。

賦能——“課堂”開在工地上，助力人才“出圈”

“還記得幾年前剛到這里，還是一片魚塘，沒有路，下雨到處是泥巴，現(xiàn)在國際金融論壇會場已經(jīng)投入使用，一路走來非常有成就感。”中交橫瀝項目二工區(qū)市政排水班組負(fù)責(zé)人吳汗與其他產(chǎn)業(yè)工人一樣，每天盼著項目早日完工，經(jīng)過鍛煉，他從一名勤雜工成長為班組負(fù)責(zé)人，自身素質(zhì)得到很大提升。

在施工現(xiàn)場，吳汗感受最深的就是“比學(xué)趕幫超”的精神，現(xiàn)場一個老師傅帶著三到五個學(xué)員，大家錨定各項任務(wù)起步提速，以“滿格”狀態(tài)拉滿施工“進(jìn)度條”。下了班，許多工人依然聚在一起，根據(jù)設(shè)計圖紙進(jìn)行桌面演練，對圖紙在施工過程當(dāng)中可能遇到的技術(shù)問題進(jìn)行交流和討論，吳汗深深沉浸在這種學(xué)習(xí)的范圍中。了解到許多產(chǎn)業(yè)工人都有像吳汗一樣的學(xué)習(xí)需求，項目工會開展了“工人夜?！?，由項目技術(shù)骨干、崗位能手擔(dān)任講師，設(shè)計了一系列涵蓋安全、質(zhì)量、素養(yǎng)、工序等核心領(lǐng)域的培訓(xùn)課程。在一些重要施工節(jié)點和應(yīng)用新型施工工藝時，還會邀請專家講師前來授課，對施工的技術(shù)要點和難點進(jìn)行深入剖析和分解，不斷提升工人的現(xiàn)場操作能力和解決實際問題的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，吳汗快速成長，他感慨道：“在夜校里我學(xué)到了很多，手藝也越加熟練了?！?/p>

職業(yè)技能固然重要，但最重要的還是安全意識。在項目工人中流傳著一個有趣的口頭禪：“講安全有錢?！边@是工友們結(jié)合項目部安全信息化指揮平臺和安全教育培訓(xùn)基地，實行工人安全積分制管理后總結(jié)出來的。

所有進(jìn)入橫瀝項目施工現(xiàn)場的工人，在按要求完成在安全教育培訓(xùn)基地規(guī)定的三級安全教育學(xué)時培訓(xùn)、上崗前安全技術(shù)交底、工人工資實名制信息錄入后，可獲得100分作為基礎(chǔ)分。項目根據(jù)工人日常表現(xiàn)按積分規(guī)則進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分加減。工人可通過參加安全質(zhì)量教育培訓(xùn)、參與應(yīng)急救援演練活動、聽工人黨員講黨課、隨手拍舉報安全隱患等形式獲得額外加分。每月保持100分以上的工人，可在工人營區(qū)超市、理發(fā)店兌換等值的物品或服務(wù)，每月月底積分前三的人員會被授予安全標(biāo)兵稱號的同時，也會予以額外的獎金獎勵。

維權(quán)——撐好“安薪傘”，為民解“薪”憂

橫瀝項目點多面廣，建設(shè)高峰期，日均有超1000余名產(chǎn)業(yè)工人參與項目建設(shè)，工資發(fā)放問題受到產(chǎn)業(yè)工人和社會各界重視。為確保每一位農(nóng)民工每月都能按時足額收到自己的勞動報酬，項目部推進(jìn)“安薪項目”建設(shè)，全力維護工人合法權(quán)益。

為此，項目部全面實行實名制管理，嚴(yán)格落實“百分百簽訂勞動合同、百分百錄入實名制系統(tǒng)、百分百足額發(fā)放工資”，明確工人工資發(fā)放、公示及監(jiān)管流程，明確各部門、各參建單位工人工資管理職責(zé)。同時，借助科技化信息化手段為每一位工人建立管理檔案，嚴(yán)格落實維護農(nóng)民工權(quán)益必須簽訂勞動合同、必須進(jìn)行實名制登記、必須辦理工資銀行卡的“三必須”要求。此外，項目部還邀請銀行工作人員到項目集中為農(nóng)民工辦理銀行卡，在工人之家設(shè)立農(nóng)民工工資調(diào)解室，在施工現(xiàn)場設(shè)置工人維權(quán)公示牌，暢通溝通渠道，有效保障了工人的合法權(quán)益。

據(jù)了解，在橫瀝項目部的農(nóng)民工住宿區(qū)和工地食堂、工地超市、施工現(xiàn)場等顯眼處，均張貼農(nóng)民工工資發(fā)放告示牌，提供農(nóng)民工薪資的投訴渠道，工人們一旦遭遇勞務(wù)隊拖薪欠薪，可直接通過投訴電話聯(lián)系到項目勞資專員和項目負(fù)責(zé)人。項目部將針對收到的欠薪線索進(jìn)行及時核實，明確處理人員限時辦結(jié)，欠薪問題一經(jīng)查實，將對勞務(wù)隊伍進(jìn)行從嚴(yán)從重處罰。

項目部與每一支合作隊伍都訂立了書面合同，明確了工程款結(jié)算周期和工程款進(jìn)度結(jié)算辦法，將按月足額發(fā)放工資作為選用勞務(wù)隊伍的重要及首要標(biāo)準(zhǔn)。項目對工人的考勤和工資實行逐月確認(rèn)，還經(jīng)常通過明察暗訪相結(jié)合的方式，與工人們確定是否按月收到工資。針對有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的合作隊伍，項目部堅持“一票否決”，并納入“黑名單”永不合作，從嚴(yán)從實篩選勞務(wù)隊伍合作對象。