為進一步規(guī)范勞務派遣活動，督促勞務派遣單位、用工單位合法經(jīng)營，切實維護勞務派遣員工的合法權(quán)益，天津市人社局定于2024年10月15日至2024年12月15日對全市范圍內(nèi)正常經(jīng)營勞務派遣活動的單位及其使用勞務派遣人員的用工單位開展專項檢查。

檢查內(nèi)容包括：

PART 01勞務派遣單位依法依規(guī)開展勞務派遣經(jīng)營活動方面

1、以打擊“黑派遣”為重點，清理非法勞務派遣活動，包括未經(jīng)行政許可從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)和個人，對勞務派遣經(jīng)營許可證涂改、倒賣、出租、出借或者其他形式非法轉(zhuǎn)讓行為， 未依法履行設立分支機構(gòu)書面?zhèn)浒盖闆r，嚴厲打擊以外包等名義對外虛假發(fā)包業(yè)務，實際按勞務派遣形式用工違法行為（即“假外包、真派遣”）。

2、重點檢查勞務派遣單位對被派遣勞動者應當履行的義務：勞務派遣單位是否如實告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、應遵守的規(guī)章制度以及其他勞動者要求了解的情況；是否督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；是否扣押勞動者居民身份證或其他證件，是否存在收取押金或者以其他名義收取被派遣勞動者費用等情況；與勞動者訂立的勞動合同是否載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等必備條款情況；訂立的勞動合同是否為二年以上的固定期限勞動合同；勞務派遣單位是否克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬；是否為被派遣勞動者參加社會保險；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位是否按照規(guī)定按月支付報酬；檢查勞務派遣單位與被派遣勞動者解除勞動合同等情況。

PART 02用工單位使用勞務派遣人員及依法用工方面

1、檢查用工單位履行用工主體責任情況。用工單位是否與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容是否約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議責任；用工單位是否將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議；用工單位是否將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；用工單位是否對勞動者支付相關加班費、獎金、福利待遇及是否同工同酬；是否進行必需的培訓；用工單位是否在三性崗位使用被派遣勞動者及用工比例、輔助性崗位履行法定程序；用工單位是否違法退回被派遣勞動者；用工單位是否向被派遣勞動者收取費用。

2、檢查用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；用人單位依法參加社會保險的情況；法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

任務分工及檢查形式

按照市人社執(zhí)法總隊2024年“雙隨機、一公開”抽查計劃，對全市范圍內(nèi)正常經(jīng)營勞務派遣活動的單位，通過“雙隨機”的方式隨機抽取15家勞務派遣單位，并根據(jù)勞務派遣單位派遣到的用工單位，延伸對15家用工單位進行檢查。隨機抽取14名執(zhí)法人員分為3個小組進行檢查，分別是：一組成員為趙然、劉頌、邢強、馬波、李培菊；二組成員解國強、陳勇、邢超杰、潘虹、鄭巖；三組成員王忠輝、楊暉、劉亞梅、姜玉剛。

采取現(xiàn)場查閱材料、面對面交流詢問、制作筆錄等方式，對各勞務派遣單位和用工單位進行實地檢查。在檢查任務完成后，將抽查檢查結(jié)果錄入全市“雙隨機、一公開”信息化平臺及執(zhí)法監(jiān)督平臺。

檢查名單

（天津市總工會微信公眾號“津工E家”）