“通過加強紀律建設(shè)和紀檢工作，管住紀律、看住權(quán)力，使干部向高標準努力，不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤，這才是黨組織對黨員、干部最大的關(guān)心和愛護�！绷暯娇倳涍@一重要論述，深刻闡述了把紀律挺在前面、實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重要性，為推動監(jiān)督執(zhí)紀理念轉(zhuǎn)變提供了有力指引。實踐運用“四種形態(tài)”，基層應(yīng)壓緊壓實“兩個責任”，建立完善綜合運用機制，推動其落地落實。

　　推動“四種形態(tài)”在基層落地，應(yīng)強化組織引導。正確運用“四種形態(tài)”的前提是各級黨委、紀委解決好思想認識、責任擔當和方法措施問題。應(yīng)召開專題會議研究部署，督促黨組織主要負責人強化主體責任意識，引導紀檢監(jiān)察干部堅持紀在法前、紀嚴于法，以零容忍的態(tài)度抓好紀律執(zhí)行。同時，還應(yīng)營造濃厚氛圍，充分利用媒體等平臺，宣傳“四種形態(tài)”新理念、全面解讀實施意見內(nèi)容、運用典型案例剖析警示，提升“四種形態(tài)”知曉率和認同感，喚醒黨員干部紀律意識。

　　規(guī)范“四種形態(tài)”在基層運用，應(yīng)細化操作辦法。實踐運用“四種形態(tài)”的關(guān)鍵是正確理解和準確把握，需要在工作實踐中進一步實化、細化、具體化。應(yīng)緊密結(jié)合實際，對“四種形態(tài)”的運用原則、主要內(nèi)容、適用范圍、操作標準、適用方法、目標任務(wù)等作出規(guī)定，確保工作推進有章可循。同時，在實際工作中，不僅要把握準“四種形態(tài)”的適用情形和具體工作方式，更得把準工作要求。需防止形勢誤判，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是貫徹全面從嚴治黨要求的必然之舉，絕不是在數(shù)量和力度上放緩反腐敗節(jié)奏；需防止認識誤區(qū)，實施新的準則、條例，運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，各級黨委和紀委管黨治黨的責任更重，對黨員干部的標準更高、要求更嚴；在實際操作中，應(yīng)提高紀檢監(jiān)察干部思想政治水準和把握政策能力，嚴格按照標準處置問題線索，嚴禁以提醒談話、批評教育代替初核調(diào)查、立案審查，嚴禁以組織處理代替紀律處分。

　　提升“四種形態(tài)”在基層實效，應(yīng)硬化工作責任。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，各級黨委（黨組）負主體責任，各級紀委（紀檢組）負監(jiān)督責任，必須把“四種形態(tài)”滲透、貫穿到干部的日常教育監(jiān)督管理中。應(yīng)創(chuàng)新工作方法、嚴明工作責任，為挺紀在前提供機制保障，把“四種形態(tài)”運用情況納入“兩個責任”清單。實踐中，我們率先建立市委巡察制度，抓早抓小，治在初始，通過政治“體檢”，及時發(fā)現(xiàn)“病灶”；把“四種形態(tài)”綜合運用情況作為“兩個責任”的重要內(nèi)容，建立個性化清單，研發(fā)網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng)，實行信息化管理。需注意的是，應(yīng)糾正簡單以大要案論英雄的錯誤認識，樹立新的考評導向，制定綜合考核辦法，將綜合運用“四種形態(tài)”情況納入基層黨建工作考核和履行主體責任述評，實行定期報告，嚴格責任追究，對于“四種形態(tài)”把握運用不到位、標準掌握不嚴格，造成嚴重后果的，要責任倒查，嚴肅問責。

　�。ㄗ髡邽榻K高郵市委常委、紀委書記）