“‘辱罵他人也是嚴(yán)重違紀(jì)’。此次吳達君算栽了大跟頭啦！真沒想到他會被開除黨籍、撤銷職務(wù)�！苯赵谡劦皆撌形幕囆g(shù)中心原主任吳達君對應(yīng)聘者“爆粗口”被嚴(yán)肅處理時，福建省泉州市的黨員干部紛紛表示：“這讓我們真真切切感受到全面從嚴(yán)治黨的力度。（3月20日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》）

　　出于對某些人和事心有不滿，適當(dāng)發(fā)些情緒甚至牢騷，只要不逾越道德法紀(jì)底線，人們也能夠理解。但這位擔(dān)任泉州市文化藝術(shù)中心原主任的吳達君卻為此付出被開除黨籍和撤銷職務(wù)的代價，乍一看，這樣的處分未免有些過重。然而仔細分析事件的整個過程，依照從嚴(yán)治黨的相關(guān)準(zhǔn)則條例來看，給予吳達君這樣的處理不僅有紀(jì)可循，而且如果受害“一方提起民事訴訟，甚至還可以依法追究其”誹謗“責(zé)任。

　　因為應(yīng)聘者沒有按約定時間上門面試，負責(zé)招聘的吳達君在多次打電話聯(lián)系無果后，居然出于個人情緒對應(yīng)聘女孩連發(fā)10條辱罵對方的短信。一時間，“泉州市文化藝術(shù)中心主任吳達君對應(yīng)聘者爆粗口”的輿情在網(wǎng)絡(luò)上快速發(fā)酵，造成了惡劣的影響。盡管應(yīng)聘女大學(xué)生事出有因沒有按時赴約面試確實有錯。但是作為主管招聘的國家公職人員也應(yīng)當(dāng)注意自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，可以發(fā)短信進行批評甚至取消對方的面試資格。無論如何也不應(yīng)憑猜想和懷疑就對“爽約”女孩肆意辱罵。這不僅暴露出自身道德素養(yǎng)低下，更有損黨員干部的整體形象。尤其值得注意的是，吳達君還是市級文化藝術(shù)中心的官員，曝出這樣的“粗口”與道德素質(zhì)，還有什么“文化”可言？

　　相比以往媒體報道的官員辱罵群眾和處理結(jié)果，對吳達君的處理確實有些“過重”，甚至感到有些“冤”，但如果有新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》所劃出高標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律底線不依，非但不會讓眾多黨員干部接受教訓(xùn)，更會讓群眾對“從嚴(yán)治黨”的誠意和決心產(chǎn)生懷疑。而且從連發(fā)10條短信辱罵應(yīng)聘女大學(xué)生的情節(jié)來看，顯然也已經(jīng)構(gòu)成了對女大學(xué)生人格尊嚴(yán)和名譽權(quán)的侵害，如果女大學(xué)生向警方報警或通過正常法律訴訟維護自己的合法權(quán)益，吳達君不但要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，至少必須付出一定的民事賠償。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)?shù)匾勒拯h紀(jì)政紀(jì)給予吳達君開除黨籍，撤銷職務(wù)的處分既不重，還應(yīng)當(dāng)感謝應(yīng)聘女大學(xué)生對自己的“寬容”，否則，其在接受黨紀(jì)政紀(jì)的處分的同時，可能還要受到法律的追究。

　　另外，一些黨員干部在工作和生活中遇到某些不順心的事，不僅不注意及時調(diào)整心態(tài)，正確處理個人情緒和工作之間的關(guān)系，還時常拿前來辦事的群眾當(dāng)“出氣筒”，這不但是對黨紀(jì)政紀(jì)所要求規(guī)范的藐視，同時也是官本位思維下不尊重群眾權(quán)利的具體表現(xiàn)。如果這種心態(tài)和思想得不到及時“矯正”，久而久之勢必會脫離群眾，不排除有犯更嚴(yán)重錯誤的可能。因此，對吳達君的處分彰顯出從嚴(yán)治黨的決心，也是在消除“事故隱患”和以儆效尤。