據(jù)《華商晨報(bào)》報(bào)道，遼寧沈陽一家汽修企業(yè)的招聘啟事引來關(guān)注，招聘要求有愛心、責(zé)任心、大學(xué)本科學(xué)歷；月薪3000元，有社保。開出這樣的條件，招聘崗位竟然是“遛狗員”。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，招“遛狗員”其實(shí)是為經(jīng)理助理儲備人選。有人認(rèn)為招本科生遛狗是不尊重人才，也有人認(rèn)為這也許是一種考驗(yàn)。

　　真是以遛狗來考驗(yàn)一個(gè)人對待工作是否有耐心和責(zé)任心？這樣的用人思維真夠“跳躍”和“超前”的了。企業(yè)在招聘員工時(shí)，總會(huì)設(shè)置一些考驗(yàn)內(nèi)容，但通常應(yīng)該是與工作相關(guān)的考驗(yàn)。如果非要弄點(diǎn)另類的考驗(yàn)內(nèi)容，那就不可忽略一點(diǎn)，即對求職者的基本尊重和人文關(guān)懷。當(dāng)然，如果另類招聘不過是想博人眼球，就另當(dāng)別論了�！　趵罘�/圖 嘉湖/文