徐 駿作 （新華社發(fā)）

　　據(jù)報(bào)道，2017年北京市西城區(qū)人民法院受理的涉及試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈兩位數(shù)增長(zhǎng)。一紙勞動(dòng)合同里可能埋下很多“坑”。看來(lái)，職場(chǎng)新人簽訂勞動(dòng)合同需要多加小心。因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的規(guī)定比較寬泛、勞資關(guān)系不平衡等因素，用人單位試用期內(nèi)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。建議有關(guān)部門(mén)對(duì)試用期相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及時(shí)加以梳理，并加大普法宣傳力度，引導(dǎo)用人單位構(gòu)建完善的規(guī)章制度，明確錄用條件、量化錄用標(biāo)準(zhǔn)、明確考核程序，切實(shí)保障勞動(dòng)者試用期內(nèi)的合法權(quán)益。 （時(shí) 鋒）