曹 一作（新華社發(fā)）

　　當(dāng)下，一種“機(jī)器人勞動者”正日益引發(fā)社會關(guān)注。工信部官網(wǎng)顯示，浙江率先推進(jìn)機(jī)器換人，計(jì)劃自2013年起5年間，每年實(shí)施5000個(gè)機(jī)器換人項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)5000億元機(jī)器換人投資。據(jù)了解，該項(xiàng)目至2015年已累計(jì)減少普通勞動工人近200萬人。此外，廣東、山東等地也都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動“機(jī)器換人”，已有不少人工崗位被機(jī)器人勞動力替代。雖然機(jī)器人對人工崗位造成一定影響，但完全沒有必要過度緊張。人工智能的興起，可能會造成部分低技能勞動者失業(yè)，但也將創(chuàng)造更多高端就業(yè)機(jī)會，大部分員工可以在公司內(nèi)部得到消化，經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后重新上崗。