顏慶雄 圖

　　人民日報記者近日在浙江省和河南省采訪時，企業(yè)普遍反映用工成本上漲迅速，特別是在近年企業(yè)效益不理想的情況下，對企業(yè)構(gòu)成較大壓力。

　　有企業(yè)列了一張用工成本表：一名月薪1萬元的員工，企業(yè)總計為其支出了1.6萬元的成本，而員工拿到手的才7300元。7300元與1萬元以及1.6萬之差，對應的是社保、工會費、殘疾人保障金等各種費用。有的企業(yè)還承擔著退休員工的書報費以及閑置舊房的維修管理費。

　　被各種費用支出推高的企業(yè)用工成本，令企業(yè)望“本”興嘆。企業(yè)是逐利的，不大愿意“舍本逐末”——花了大本錢卻只得到微末之利。這就需要政府多出實招，適當降低企業(yè)的成本費用，讓企業(yè)有賺頭、員工有奔頭。