截止到昨日，2016國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名過(guò)審人數(shù)已達(dá)460097人，已超過(guò)去年同期水平。相關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，由于今年招錄人數(shù)增加，報(bào)考人數(shù)或?qū)?chuàng)下新高。不過(guò)，截至10月20日18時(shí)，仍然有876個(gè)崗位無(wú)人報(bào)考，這些崗位主要集中在各地鐵路公安系統(tǒng)。

　　對(duì)于“遇冷”的職位，北京一國(guó)考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，有可能是這些條件嚇退了許多報(bào)考的考生。“比如呼和浩特鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警一職，招錄7人，要求刑事偵查專業(yè)，雖然其他條件無(wú)限制，但備注中經(jīng)常加班，有時(shí)執(zhí)行夜間巡線任務(wù)。”于是僅僅“有可能”的“經(jīng)常加班嚇退考生”被堂而皇之搬上標(biāo)題，就好似鐵板釘釘。

　　如此一來(lái)，傳遞出的信號(hào)是，時(shí)下年輕一代貪圖享受，怕苦怕累，一個(gè)“經(jīng)常加班”就嚇退他們。

　　事實(shí)果真是這樣嗎？可是此前有用人單位招聘時(shí)同樣也作出類似于“經(jīng)常加班”的提示，不是依然擋不住“英勇的學(xué)弟學(xué)妹”，報(bào)名人數(shù)呈可觀狀嗎？

　　要問(wèn)的是，得出“經(jīng)常加班嚇退考生”結(jié)論的分析者是否兼顧國(guó)考的一個(gè)最大實(shí)情，那就是國(guó)考提供的可供選擇的崗位本身眾多，多到讓人眼花繚亂，作為考生自然本能地會(huì)進(jìn)行“貨比三家”，盡可能選擇自己認(rèn)可或者說(shuō)能駕馭得了的崗位。若換成我們來(lái)報(bào)考，也一樣會(huì)優(yōu)中選優(yōu)、好中選好，青睞于感興趣的崗位�；谶@一分析，鐵路公安崗位無(wú)人問(wèn)津或許與“嚇退”無(wú)關(guān)，國(guó)考報(bào)名出現(xiàn)有的崗位熱有的崗位冷也完全在意料之內(nèi)。

　　作為任何“有可能”的分析，因?yàn)槿鄙儇浾鎯r(jià)實(shí)的“考證”，真實(shí)性也就大打折扣，以至于他們也只能是分析分析而已。這對(duì)“事實(shí)就是生命”的媒體來(lái)說(shuō)，引用須慎重，搬上標(biāo)題那就更須慎重。本來(lái)“有可能”的“多地鐵路公安崗位無(wú)人問(wèn)津‘經(jīng)常加班’嚇退考生”，一旦以標(biāo)題式呈現(xiàn)，給人感覺(jué)“有可能”就是“一定”。如此對(duì)于不怕“經(jīng)常加班”的考生來(lái)說(shuō)，公平嗎？對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，傳遞的負(fù)面信號(hào)又客觀嗎？

　　國(guó)考的冷與熱需要分析，但需要的絕對(duì)是客觀、冷靜、符合事實(shí)的分析，任何人都要盡可能少說(shuō)“有可能”的話，慎言“經(jīng)常加班嚇退考生”。