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學(xué)制改革要避免急功近利
王凱
//8858151.com2016-03-07來源: 中國教育報
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  學(xué)制改革一直是兩會熱點。3月4日,全國人大代表、宿州市農(nóng)科院研究員楊杰在接受記者采訪時呼吁:“應(yīng)該縮短學(xué)制,小學(xué)可縮短為5年,3年高中可縮短為2年!睙o獨有偶,全國政協(xié)委員莫言在4日也公開呼吁,提議學(xué)制改革,縮短學(xué)生教育年限,將現(xiàn)行的“六三三”改為“十年一貫”。學(xué)制改革再次被拋出,應(yīng)當(dāng)引起我們的深思。

  目前12年的基礎(chǔ)教育是不是太長?筆者認(rèn)為,應(yīng)該從12年學(xué)制有沒有水分,或者12年學(xué)制能不能“去庫存”的角度來思考。當(dāng)前小初高“六三三”學(xué)制內(nèi)含了天然學(xué)段斷層以及跨越教育斷層的準(zhǔn)備時間,即應(yīng)試時間。初三的中考備考大約在4-6個月時間,高三則幾乎用一年來準(zhǔn)備高考,這種機械重復(fù)的備考對于人才培養(yǎng)效果較差。從此方面講,學(xué)制改革應(yīng)該側(cè)重于應(yīng)試指揮棒功能的消解,以及教育本真育人面貌的復(fù)原。但是學(xué)制改革本身能否撬動應(yīng)試教育改革?能否消解當(dāng)前盛行的應(yīng)試之風(fēng)?尚需慎重思考。

  縮短學(xué)制能不能提升人才培養(yǎng)效率?縮短學(xué)制,提升人才培養(yǎng)效率,讓學(xué)生早些畢業(yè),創(chuàng)造價值,是學(xué)制改革倡導(dǎo)者的重要佐證和論斷。縮短學(xué)制能不能多出人才、快出人才,要放在基礎(chǔ)教育學(xué)段的本質(zhì)屬性上去考慮;A(chǔ)教育的本質(zhì)屬性是基礎(chǔ)性,立德樹人是根本任務(wù),培養(yǎng)合格公民是重要目標(biāo)。基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)性內(nèi)蘊的是人才成長的基石,故基礎(chǔ)教育培養(yǎng)的不是專業(yè)人才,而是為其奠基。奠基工作是緩慢和不易外顯的,是急不得的。從世界各國所采用的基礎(chǔ)教育學(xué)制來看,12年學(xué)制比較合理,能夠進行較為扎實、從容的基礎(chǔ)培養(yǎng)工作。通過縮短學(xué)制來加速人才的成長在國外有成功的案例,但對象大多是超常兒童,面向一般兒童少見成功案例。

  學(xué)制改革是一個教育真問題,也是教育改革進入深水區(qū),特別是教育治理改革層面需要關(guān)注的重要課題。這么多年的改革多側(cè)重育人模式和教育內(nèi)容,并未深入開展學(xué)制改革的研究,致使現(xiàn)在爭論太多、難達共識!笆D惺E薄皠趧恿Χ倘薄钡壬鐣䥺栴}也被人為地直接與學(xué)制改革關(guān)聯(lián),認(rèn)為學(xué)制過長是誘因。這種功利化綁架很容易造成教育的短視,學(xué)制設(shè)置不是為解決學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)、高昂學(xué)費和應(yīng)對人口老齡化等問題。教育過多地承擔(dān)解決社會問題的重任,那么就容易使教育偏離方向。“急功”只能達成“近利”,不可長遠(yuǎn),還容易造成教育的異化。

  對于學(xué)制改革這個真問題要不要嘗試破解?答案是肯定的。學(xué)制說到底還是為學(xué)生成長服務(wù)的,學(xué)生客觀上是分層的,分層的學(xué)生客觀上對學(xué)制有著不同需求。有兩種思路可以考慮:一是在高中階段嘗試彈性學(xué)制,主要通過學(xué)校的學(xué)分管理來實現(xiàn)。目前高中的學(xué)分管理還是實行的學(xué)年學(xué)分制,即學(xué)完三年、修滿學(xué)分,方可畢業(yè)?蓢L試將學(xué)年學(xué)分制改為完全學(xué)分制,允許部分修滿學(xué)分的孩子提前畢業(yè);二是消解考試指揮棒功能,貫通人才培養(yǎng)階段。比如初高中一體的“2+3”一貫制,初高中貫通,五年完成。五年整體設(shè)置中學(xué)課程,構(gòu)建三級扁平的一貫課程,研究整體育人模式。建立對口直升,允許一部分學(xué)生不用參加中考,在初二學(xué)業(yè)結(jié)束后進入高中,修習(xí)銜接課程,完成學(xué)業(yè)過渡。

  學(xué)制改革喊了多年,但始終是雷聲大、雨點小。全面推進改革,不論是外部的社會環(huán)境,還是教育的內(nèi)部準(zhǔn)備都尚不充分。其論證之路、試點之途尚遠(yuǎn)。但無論如何,學(xué)制改革一定要基于學(xué)段的根本屬性、根本任務(wù)以及人才成長的規(guī)律去思考,不能以功利之心將諸多社會問題一股腦附加給教育,這不公平,亦不合理。

  (作者系北京市教科院課程中心副主任、研究員)

 

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