日前，人社部等部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求縣級(jí)及以下衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)成績(jī)可不作為申報(bào)條件。同時(shí)，其論文、科研要求也不作硬性規(guī)定。（11月27日《新京報(bào)》）

　　事實(shí)上，職稱外語(yǔ)考試并不能真實(shí)衡量申報(bào)職稱者的專業(yè)技術(shù)水平，并且絕大多數(shù)從業(yè)者在現(xiàn)實(shí)生活中用不上英語(yǔ)。還有許多專業(yè)技術(shù)人員在工作中幾乎用不上外語(yǔ)�？挤撬檬沟寐毞Q外語(yǔ)考試沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義，相反職稱評(píng)定是個(gè)人的大事，往往意味著與工資、福利等掛鉤，外語(yǔ)考試反而成為不必要的負(fù)擔(dān)，為了通過(guò)外語(yǔ)考試甚至催生出了職業(yè)槍手。換言之，既然基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)可以不作為申報(bào)條件，那么與之相似的基層教師、會(huì)計(jì)等與外語(yǔ)無(wú)關(guān)的職業(yè)，職稱外語(yǔ)也可以不作為申報(bào)條件。也就是說(shuō)，完全可以根據(jù)職稱系列的特點(diǎn)和評(píng)審的層級(jí)，取消哪些、保留哪些，用一個(gè)規(guī)定進(jìn)行切割，何必又要“零敲碎打”呢？

　　改革觸動(dòng)利益比觸及靈魂還難，可謂至理名言。職稱外語(yǔ)考試詬病已久，從民間到人大、政協(xié)會(huì)議，呼吁取消的聲音不絕于耳，卻鮮有大的動(dòng)作。倒是地方在執(zhí)行層面，迫于社會(huì)的壓力作了一些放松和改良，比如，設(shè)置一些免考的條件和范圍，或者一部分專業(yè)技術(shù)職稱外語(yǔ)考試成績(jī)不納入申報(bào)條件等等。而受制于權(quán)限，外語(yǔ)考試始終都是難以撼動(dòng)的環(huán)節(jié)。職稱外語(yǔ)考試背后已形成了龐大的利益鏈條和相應(yīng)的利益分配體系，早已是公開的秘密，從考試資料的編寫、銷售，到考試培訓(xùn)，再到考試報(bào)名和考試組織，層層取利。而這或許就是那么多年來(lái)一直取消不了的根本原因。取消職稱外語(yǔ)考試，不乏共識(shí)，形成一紙規(guī)范也沒(méi)有難度，關(guān)鍵在于改革有沒(méi)有切割利益的勇氣與魄力。