又到年底，農(nóng)民工最關(guān)心的就是老板千萬別又拖欠工資。日前，治理欠薪問題傳出好消息：廣東省人大財經(jīng)委向省人大常委會提交審議《廣東省工資支付條例修正案（草案）》議案，劍指欠薪等問題，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金（1月21日《南方都市報》）。

　　年末歲尾，是農(nóng)民工欠薪問題爆發(fā)的高峰期。每到這個時候，各地都曝出農(nóng)民工討薪之新聞，已讓人見怪不怪。應(yīng)該說，為妥善解決這個問題，近年來從中央到地方都想了很多辦法，出臺了很多具體舉措，如各地建立受理拖欠工資問題“綠色通道”，各級工會組織都積極利用困難職工幫扶中心、“12351”職工維權(quán)熱線等，但欠薪痼疾依然存在。

　　為何欠薪問題屢治不絕？筆者以為，根本原因在于未抓住病灶之關(guān)鍵。據(jù)筆者了解，農(nóng)民工欠薪問題大多發(fā)生在工程建設(shè)領(lǐng)域。在這些行業(yè)，長時間以來工程分包問題嚴(yán)重，分包主大多對農(nóng)民工工資實行平時發(fā)放生活費，年底統(tǒng)一結(jié)算的方式。這種辦法雖緩解了他們流動資金難題，卻損害了農(nóng)民工權(quán)益，而且到年底集中發(fā)放大額工資也會難上加難。而對于農(nóng)民工來說，年頭忙到年尾，到春節(jié)了卻拿不回血汗錢，自然會采取集中上訪、求媒體曝光等方式解決。

　　治理欠薪難，必須對農(nóng)民工工資發(fā)放渠道進(jìn)行改革，為何不能同國有企業(yè)職工一樣，實行定期結(jié)算、銀行代發(fā)等手段，這樣有關(guān)部門也能從年底治理欠薪難中解脫出來。

　　應(yīng)該說，國家相關(guān)部門已意識到這一問題。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，明確工資支付各方主體責(zé)任、推行銀行代發(fā)工資制度、落實清償欠薪責(zé)任、建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制、嚴(yán)厲查處拖欠工資行為、及時處理欠薪爭議案件等16條硬措施，個個都是重磅舉措，農(nóng)民工討薪難有望得到破解。今天看到廣東省人大財經(jīng)委向省人大常委會提交審議的《廣東省工資支付條例修正案（草案）》議案，劍指欠薪問題，連發(fā)工資時間也有了具體規(guī)定，如果逾期不支付，還將賠付金額50%以上一倍以下的賠償金，可謂治理農(nóng)民工欠薪的“好聲音”。

　　可以預(yù)期的是，此項規(guī)定一經(jīng)實施，相關(guān)欠薪“老賴”還真得認(rèn)真思量一下，如果不能保證按時發(fā)放工資，這個賠償金也夠受的。但良法得到善用，才能發(fā)揮真正的效力，如果出臺之后得不到有效執(zhí)行，再好的法律也只能讓人“望梅止渴”。期待相關(guān)部門對工資支付條例修正案認(rèn)真審議，聽取各界聲音，特別是來自農(nóng)民工方面的真知灼見，讓條例更完善，更具可操作性。也希望條例出臺后，各相關(guān)執(zhí)法部門能夠加強監(jiān)管，各工程業(yè)主能夠認(rèn)真執(zhí)行，讓拖欠農(nóng)民工薪水永久地成為歷史。