隨著醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)政策的放開，社會上各種醫(yī)生集團不斷涌現(xiàn)，其中北京常春藤醫(yī)學高端人才聯(lián)盟卻在這中間顯得有些許特別。這個醫(yī)學聯(lián)盟不同于一般的醫(yī)生集團，它舉起了公益的旗幟，將社團工作的重心放在了基層醫(yī)院的幫扶與醫(yī)療人才的培養(yǎng)上。（9月28日《21世紀經濟報道》）

　　醫(yī)生集團，不管處于哪一層級，不管工作方式如何，都似乎顯得很高端大氣，北京“常春藤”聯(lián)盟就是如此，仿佛與百姓生活風馬牛不相及。然而，這些在近兩年才自發(fā)出現(xiàn)的醫(yī)生組織，卻與醫(yī)改聯(lián)系十分緊密，實際上也與百姓生活息息相關。某種程度而言，各類醫(yī)生集團，是百姓看得見的一種福利和實惠，盡管這種實惠的出現(xiàn)多少顯得有些意外。

　　之所以稱之為實惠，首先是因為在多點執(zhí)業(yè)難以推進的情況下，醫(yī)生集團的出現(xiàn)，為這一醫(yī)改難題找到了破解之策。醫(yī)生為何不愿多點執(zhí)業(yè)？一個重要的原因，是個人行動的風險無疑更大，以個人名義踏出多點執(zhí)業(yè)這一步，很難說不會出現(xiàn)得少失多的現(xiàn)象。但以醫(yī)生集團的方式來推進多點執(zhí)業(yè)，情況就會有所改善。

　　正因如此，在本月，華南地區(qū)第一家醫(yī)生集團“名醫(yī)匯”在深圳市正式宣告成立。這是深圳關于醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)改革的一項破冰之舉。“名醫(yī)匯”聚集了深圳市的不少名醫(yī)，實現(xiàn)會員制，并統(tǒng)一制訂多點執(zhí)業(yè)的規(guī)則，這種“集體出走”的方式，將極大地化解個人風險，讓醫(yī)生更加具有向前跨越的勇氣。而多點執(zhí)業(yè)得以早日實現(xiàn)，則老百姓在家門口就能看名醫(yī)，豈不是眼見的實惠？

　　即使是此次成立的北京常春藤醫(yī)學高端人才聯(lián)盟，也對另一個醫(yī)改重點即分級診療有間接推動的作用。分級診療最大的障礙是基層的醫(yī)療水平不高，得不到患者的信任，難以完成本屬基層一次的分診任務，而“常春藤”聯(lián)盟以公益的性質出現(xiàn)，以幫助基層培訓醫(yī)療人才為主要目的，以促進基層醫(yī)療水平的提升，老百姓將從中得到具體的好處。

　　而微醫(yī)集團則注重在互聯(lián)網(wǎng)領域開發(fā)便民措施，在緊缺號源分配、優(yōu)化診療程序、開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產品等方面將實惠兌現(xiàn)給普通民眾�？梢�，不同醫(yī)生集團的出現(xiàn)，對于醫(yī)改是意外，對于百姓也許是驚喜，也許這一新生事物，對我國的醫(yī)改發(fā)揮的作用不容忽視，他們或許還不為人知，其積極而深遠的影響就已悄然出現(xiàn)。