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譚浩。2016年國(guó)企改革有望在五個(gè)方面取得突破
//8858151.com2016-01-05來(lái)源: 東方網(wǎng)
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  雖然按照1+X的要求,還有多份配套文件等待出臺(tái),但是,當(dāng)分類(lèi)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)出臺(tái)以后,國(guó)企改革全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)工作也就基本到位了。接下來(lái),就能夠按照十八屆三中全會(huì)確定的目標(biāo)以及國(guó)企改革指導(dǎo)意見(jiàn)提出的要求,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國(guó)企改革,釋放國(guó)企改革紅利了。

  作為十三五規(guī)劃的開(kāi)局之年,也是國(guó)企改革的關(guān)鍵之年,2016年的國(guó)企改革能夠取得怎樣的突破,在哪些方面取得突破,顯然也是各方十分關(guān)注的方面。特別是在穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)刻,國(guó)企改革的成效如何,對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的影響是非常大的。從總體上講,2016年的國(guó)企改革,有望在五個(gè)方面取得突破,并帶來(lái)更多期待。

  沖破壟斷行業(yè)“天花板”,將是2016年國(guó)企改革最值得期待,也是最有望突破的重點(diǎn)之一。眾所周知,壟斷一直被認(rèn)為是國(guó)企改革最難動(dòng)搖的堡壘之一。也正是因?yàn)閴艛嗟拇嬖冢粌H使國(guó)企改革難以向縱深推進(jìn),對(duì)其他方面的改革也形成了不小的阻力。譬如價(jià)格改革,就迫切需要國(guó)企改革鋪平道路。否則,價(jià)格改革也會(huì)停留在半空中。

  按照國(guó)企改革指導(dǎo)意見(jiàn)提出的目標(biāo)和要求,毫無(wú)疑問(wèn),在如何破除壟斷,加快壟斷行業(yè)改革方面,將邁出比較堅(jiān)實(shí)的步伐。如電力行業(yè),已提出了一些具體的改革意見(jiàn)和要求,石油行業(yè),則在指導(dǎo)意見(jiàn)沒(méi)有出臺(tái)前,中石化就已經(jīng)對(duì)銷(xiāo)售公司進(jìn)行了改革,引進(jìn)了以民營(yíng)企業(yè)為主的戰(zhàn)略投資者。其他壟斷行業(yè),也都在躍躍欲試。現(xiàn)在的關(guān)鍵是,壟斷行業(yè)的改革,到底能改到什么程度,能否真正捅破“天花板”,讓壟斷行業(yè)也全面走向市場(chǎng),接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn),接受市場(chǎng)的檢驗(yàn),接受市場(chǎng)的考驗(yàn)。

  而從電力行業(yè)傳遞的改革信號(hào)來(lái)看,突破是有的,但是,可能與外界的期待還存在較大差距。如何邁出更大的步伐,讓改革風(fēng)暴來(lái)得更猛烈一些,可能是壟斷行業(yè)改革能否帶來(lái)更多期待的關(guān)鍵。不管怎么說(shuō),2016都將是沖破壟斷“天花板”一個(gè)非常重要的時(shí)間點(diǎn)。

  “中車(chē)”式重組更多,將是2016年國(guó)企改革又一個(gè)值得期待、也有望形成新的突破的重要方面之一。值得注意的是,去年以來(lái),央企已有南北車(chē)、中遠(yuǎn)與中海、中冶與五礦等六大企業(yè)進(jìn)行了重組,特別是中冶,貴為世界500強(qiáng)企業(yè),也在改革中被五礦給兼并了。可見(jiàn),新一輪國(guó)企改革的力度有多大。

  那么,在新的一年里,還有哪些國(guó)企可能在改革中出現(xiàn)“中車(chē)”式重組呢?顯然,這也是各方、特別是投資者非常關(guān)注的一個(gè)話(huà)題。筆者認(rèn)為,除一般競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)之外,壟斷、軍工行業(yè)也可能會(huì)出現(xiàn)“中車(chē)”式重組。如航天科工和航天科技、兵器工業(yè)與兵器裝備等,都有可能帶來(lái)一些重組的期待。一方面,這些企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近,且過(guò)去就是一家企業(yè),只是在發(fā)展中才分開(kāi)的。如果能夠通過(guò)重組,使軍工的更加軍工、民用的更加民用,可能更有利于企業(yè)的發(fā)展,也更有利于加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管與考核。再如節(jié)能環(huán)保,也有可能出現(xiàn)以中節(jié)能為基礎(chǔ)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)大整合,形成真正有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大環(huán)保企業(yè)。

  所以,對(duì)廣大投資者來(lái)說(shuō),2016年國(guó)企在改革過(guò)程中,大整合、大重組可能是一個(gè)值得關(guān)注的投資重點(diǎn)。

  而2016年可能在國(guó)企改革中邁出重要步伐的,就是對(duì)“僵尸企業(yè)”的處置。要知道,“僵尸企業(yè)”在國(guó)資領(lǐng)域,是比較嚴(yán)重的。特別是鋼鐵、水泥、船舶、機(jī)械、煤炭等領(lǐng)域,情況更為嚴(yán)重。而這些“僵尸企業(yè)”,不僅占用了大量社會(huì)資源,而且對(duì)社會(huì)總供給與總需求的平衡影響極大,導(dǎo)致供給側(cè)的質(zhì)量與效率不高。其中,國(guó)企是“僵尸企業(yè)”比較集中的系統(tǒng),也是更難處置的方面。

  按照供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求,2016年,處置“僵尸企業(yè)”將是非常艱巨的一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn),多?shù)“僵尸企業(yè)”都是在前些年的快速擴(kuò)張中形成的,且很多都投資規(guī)模大、債務(wù)多、員工多、對(duì)地方稅收影響大。因此,能否借助國(guó)企改革的東風(fēng),突破各種阻力,把對(duì)“僵尸企業(yè)”的處置工作做好,對(duì)國(guó)企改革的效率和水平影響很大。而如何處置“僵尸企業(yè)”,顯然不是一破了之,而是應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)企改革,選擇最恰當(dāng)?shù)姆绞。這一點(diǎn),至關(guān)重要。

  新的一年,在國(guó)企改革方面,比較吸引眼球的,自然離不開(kāi)混合所有制改革。但是,2016年,在混合所有制改革方面到底能邁出怎樣的步伐,也是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。從一定程度上講,混合所有制的步伐有多大,改革的力度就有多大。

  按照意見(jiàn)要求,對(duì)國(guó)企改革,將不再沿用過(guò)去的一個(gè)模式打天下,而是采取“一企一策”的方式,亦即根據(jù)不同企業(yè)的不同情況,制定不同的改革方案和改革模式,形成樣本多樣化、形式多樣化格局。

  而按照分類(lèi)改革指導(dǎo)意見(jiàn),對(duì)商業(yè)類(lèi)國(guó)企,毫無(wú)疑問(wèn)將放得更開(kāi),對(duì)民營(yíng)資本等進(jìn)入國(guó)企改革的門(mén)檻也將放得更低。關(guān)鍵就看哪些國(guó)企可以放棄控股權(quán)、哪些可以相對(duì)控股、哪些可以完全走向市場(chǎng)了。應(yīng)當(dāng)說(shuō),2016年在這方面的做法,可能會(huì)為以后國(guó)企改革定調(diào)。能否在思路、觀念、理念等方面有大的突破,值得期待。

  我們說(shuō),改革的目的不是為了追求形式上的變化,而是謀求內(nèi)容上的變革。也就是說(shuō),國(guó)企改革的最終目標(biāo),就是要讓企業(yè)成為真正的市場(chǎng)主體。很顯然,企業(yè)董事會(huì)的地位,將直接決定國(guó)企改革的成效、決定國(guó)企改革的力度,甚至決定國(guó)企改革的成敗。

  按照國(guó)資委提供的數(shù)據(jù),自國(guó)企董事會(huì)改革試點(diǎn)以來(lái),以有80多家企業(yè)納入到董事會(huì)試點(diǎn)范圍。但是,從試點(diǎn)的實(shí)際情況來(lái)看,卻始終給人一種在螺獅殼中做道場(chǎng)的感覺(jué),沒(méi)有能夠給企業(yè)董事會(huì)真正的市場(chǎng)化權(quán)力、公司化權(quán)力。特別是在經(jīng)營(yíng)層的選出方面,董事會(huì)基本沒(méi)有權(quán)力,甚至對(duì)經(jīng)營(yíng)層的考核,也掌握在國(guó)資委或其他政府職能部門(mén)手中。那么,所謂的董事會(huì),更多就成為一種擺設(shè)。

  能否改變這樣的格局,讓董事會(huì)成為真正的企業(yè)決策機(jī)構(gòu),將是今年國(guó)企改革非常關(guān)鍵的內(nèi)容?梢灶A(yù)料,今年在國(guó)企改革中,一定會(huì)有企業(yè)實(shí)行完全意義上的董事會(huì)體制,讓董事會(huì)具有法律賦予的各項(xiàng)權(quán)力,尤其是經(jīng)營(yíng)層的選出與考核、評(píng)價(jià)與監(jiān)督。

  總之,在新的一年,國(guó)企改革還是能夠給人帶來(lái)很多的期待與遐想的,給者帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的。而能夠取得多大幅度的突破,則是外界最為關(guān)注的方面。

 

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