據(jù)新華社報道，根據(jù)河南省十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議5月27日審議通過新修改的《河南省人口與計劃生育條例》，獨生子女家庭獲得一份“福利”——每年累計不超過20日的獨生子女父母年老住院護理假。（2016-05-30 中國青年網(wǎng)）

　　毋庸置疑，河南首創(chuàng)的父母住院獨生子女可獲20天帶薪假，對獨生子女家庭確實送來一份“福利”，非常接地氣，這種做法也受到網(wǎng)友廣泛點贊。但與此同時，很多人對于能否執(zhí)行也表示了擔(dān)憂。筆者認為，“帶薪護理假”的初衷值得肯定，一方面，確實是對計劃生育家庭獎勵扶助制度的重要補充；另一方面，對幫助計生家庭解決護理困難這一特殊難題肯定會起到一定作用。然而，一項新規(guī)能否取得實際成效，要想“帶薪護理假”別只看上去很美，關(guān)鍵還需執(zhí)行到位�？梢哉f，在執(zhí)行過程中還需注意以下問題：

　　首先，新規(guī)執(zhí)行必須嚴格把關(guān)，防止不符合條件者“濫竽充數(shù)”。針對新規(guī)，也有人質(zhì)疑為何只針對獨生子女家庭，多子女家庭沒有這份“福利”是否顯示公平？在筆者看來，我們應(yīng)該客觀理性看待，相對來說，一個孩子的家庭，當(dāng)父母有事時，由于工作等原因，有的時候確實無暇顧及，相反，如果兩個以上子女，子女們可以輪流可選擇性多一些。從另一個角度來說，人們切莫誤讀了“帶薪護理假”的“本意”，切忌為護理假弄虛作假，那樣會讓本來接地氣的新規(guī)變了味。

　　其次，新規(guī)要有配套的監(jiān)督和保障機制。也就是說，各地在新規(guī)政策的引導(dǎo)下，從本地實際出發(fā)，嚴格按照新規(guī)內(nèi)容執(zhí)行，切忌找各種理由“不作為”，對符合條件者要依規(guī)落實，切實發(fā)揮新規(guī)作用，讓養(yǎng)老問題得到緩解。

　　最后，新規(guī)無疑對獨生子女家庭是一大利好消息，這就要求獨生子女家庭的子女，要珍惜這份“福利”，把時間用到刀刃上，多陪陪父母。在筆者看來，新規(guī)還需明確實施細則，符合條件者與不符合條件者要做到獎懲分明，確保新規(guī)有條不紊的執(zhí)行到位。

　　總的來看，河南新規(guī)的初衷值得肯定與點贊，最終能夠收到實效關(guān)鍵看能否“落地”執(zhí)行，不難想象，在執(zhí)行過程中肯定會遇到這樣那樣的問題，但作為對緩解養(yǎng)老問題的有益嘗試，竊以為，一旦執(zhí)行到位，應(yīng)該會取得不錯效果。不言而喻，要想讓新規(guī)別只看上去很美，“落地”執(zhí)行是最好的檢驗，當(dāng)然，無論執(zhí)行效果怎樣，都不能否認新規(guī)的積極意義。