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應屆生報考公務員仍需進一步降溫,也有降溫的必要和空間。世界那么大,實在沒有必要千軍萬馬過完高考“獨木橋”后,又紛紛沖向國考的“大宅門”。
2016年國考公共科目筆試已經(jīng)落幕。據(jù)統(tǒng)計,本次考試共有139.5萬人通過招錄機關(guān)資格審查,近93萬人實際參加考試,超46萬人“棄考”。
有人認為,這是考公務員熱出現(xiàn)了降溫,其實不然。46萬人棄考,和往年相比,并沒出現(xiàn)大幅變化。近年來,每年國考大概都有40萬左右的人棄考,去年更高達50余萬人。如果按這么說,反倒應是考公務員熱升溫才對。
棄考的人里,不排除一部分人是抱著試試看的態(tài)度報名,結(jié)果考前覺得準備不足或不自信放棄了;也有一部分人或許是有了更好的職業(yè)選擇;還可能有些人是經(jīng)過了慎重考慮,最終選擇放棄考公務員這條路。每年也會有一些偶發(fā)因
素影響報考人員的選擇,如反腐力度,又如與公務員收入有關(guān)的消息。不管是哪種原因,更多是和個人選擇有關(guān)。
今年國考的競爭比倒是明顯下降,33:1,為近年來最低。但這主要原因不是報考的人少了,而是今年公務員招錄人數(shù)和提供職位多了的緣故。今年招錄人數(shù)27817人,比去年多5569多人,是近年來招錄最多的一次。這就客觀上稀釋了競爭比。
話雖如此,不僅國考的熱門職位仍然呈現(xiàn)激烈競爭態(tài)勢,國考本身也依然是許多應屆生的第一選擇。據(jù)悉,去年國考約有6516個職位明確要求僅限應屆畢業(yè)生,占比56%,今年更是有約80%的職位向應屆生開放。另據(jù)《人民日報》客
戶端近日發(fā)布的一項關(guān)于國考吸引力的調(diào)查,依然有占41%的人青睞公務員職位,排在第一位。由此可見,國考仍是大量應屆生的“最愛”。
這表明,“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念和規(guī)律仍然在發(fā)揮作用,只不過是變成了學而優(yōu)則“國考”。但這并不符合現(xiàn)代社會的分工模式。從人才資源配置的角度,一流人才不該都進入政府部門,而應更多地在創(chuàng)新領域,在能為社會創(chuàng)造更多財富的行業(yè)發(fā)揮所長。一個社會發(fā)展的根本動力就在于不斷創(chuàng)新,如果優(yōu)秀人才都一門心思地想考公務員,可能造成社會部門人才分布不均衡。
從應屆生自身角度考慮,一畢業(yè)馬上進入“公門”,也未必就是最好選擇。一方面,應
屆生尚缺乏社會經(jīng)驗,一下子未必能適應政府部門的節(jié)奏。近年來,國考提供的部分崗位,就要求報考人員具備一定基層工作經(jīng)驗。另一方面,一旦進入政府部門,就意味著要一點一點地熬資歷,一步一步地升遷,這個過程很容易磨掉一個人的才華和銳氣。在國外,大學生畢業(yè)后,第一選擇多數(shù)不是進入政府部門,這除了薪酬待遇、工作方式等原因,還在于很少人會在滿懷理想和斗志的時候,選擇一種顯得單調(diào)和沉悶的工作。
從這些角度來看,應屆生報考公務員仍需進一步降溫,也有降溫的必要和空間。世界那么大,實在沒有必要千軍萬馬過完高考“獨木橋”后,又紛紛沖向國考的“大宅門”。
本報特約評論員顧昀
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