“招聘萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)黨委專(zhuān)職副書(shū)記人選1名，年薪20至50萬(wàn)元；下屬子公司黨支部書(shū)記人選兩名，年薪10至20萬(wàn)元。”日前，位于浙江紹興的萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)面向全國(guó)推出一份“招賢榜”，再次引起關(guān)注。

　　筆者認(rèn)為，高薪招聘黨務(wù)干部至少昭示了以下幾點(diǎn)：首先是昭示了政策導(dǎo)向的作用。最近，中共中央出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)，黨的群團(tuán)工作越來(lái)越被重視。但有的單位削弱思想政治工作的勢(shì)頭仍有增無(wú)減。而這次萬(wàn)豐奧特再次面向全國(guó)高薪招聘黨務(wù)工作者，這一項(xiàng)政策延續(xù)不變，清晰明了，看得見(jiàn)，摸得著，使許多人聞之動(dòng)心。若沒(méi)有這項(xiàng)具體政策，招聘的廣告詞說(shuō)的再好聽(tīng)恐怕報(bào)名人數(shù)也不會(huì)有幾個(gè)。由此帶動(dòng)更多的黨務(wù)工作者忠誠(chéng)事業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，出色履職。

　　其次是昭示了黨務(wù)干部是人才資源的重要組成部分。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)占有、人才資源豐厚的全面發(fā)展，必須有懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、能開(kāi)發(fā)的人力資源。而黨務(wù)干部以黨員的先鋒模范作用影響和帶動(dòng)全體員工，充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的作用，從一定意義上講，優(yōu)秀的黨務(wù)干部比其它學(xué)科的人才更珍貴、更稀少。萬(wàn)豐奧特高薪招聘黨務(wù)干部的做法，恰恰說(shuō)明企業(yè)進(jìn)行人才的競(jìng)爭(zhēng)，已從高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、科技、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)延伸到政工界，這一點(diǎn)應(yīng)該引起廣大企業(yè)和各級(jí)黨組織的關(guān)注和重視。

　　第三，昭示了一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者具有開(kāi)闊的眼界。他們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨務(wù)干部是企業(yè)生存發(fā)展中不可缺少的人才；認(rèn)識(shí)到了在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，迫切需要黨的政治優(yōu)勢(shì)——思想政治工作來(lái)團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、激發(fā)智慧。從改革開(kāi)放后新經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)踐看，隨著企業(yè)的發(fā)展他們的經(jīng)營(yíng)者日益認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨政治優(yōu)勢(shì)的特有財(cái)富，而萬(wàn)豐奧特再次啟動(dòng)“外聘直選”面向全國(guó)高薪聘請(qǐng)“紅色CEO”就是最好的例證。