分享到: | 更多 |
“招聘萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)黨委專(zhuān)職副書(shū)記人選1名,年薪20至50萬(wàn)元;下屬子公司黨支部書(shū)記人選兩名,年薪10至20萬(wàn)元。”日前,位于浙江紹興的萬(wàn)豐奧特控股集團(tuán)面向全國(guó)推出一份“招賢榜”,再次引起關(guān)注。
筆者認(rèn)為,高薪招聘黨務(wù)干部至少昭示了以下幾點(diǎn):首先是昭示了政策導(dǎo)向的作用。最近,中共中央出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn),黨的群團(tuán)工作越來(lái)越被重視。但有的單位削弱思想政治工作的勢(shì)頭仍有增無(wú)減。而這次萬(wàn)豐奧特再次面向全國(guó)高薪招聘黨務(wù)工作者,這一項(xiàng)政策延續(xù)不變,清晰明了,看得見(jiàn),摸得著,使許多人聞之動(dòng)心。若沒(méi)有這項(xiàng)具體政策,招聘的廣告詞說(shuō)的再好聽(tīng)恐怕報(bào)名人數(shù)也不會(huì)有幾個(gè)。由此帶動(dòng)更多的黨務(wù)工作者忠誠(chéng)事業(yè),鉆研業(yè)務(wù),出色履職。
其次是昭示了黨務(wù)干部是人才資源的重要組成部分。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,必須是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)占有、人才資源豐厚的全面發(fā)展,必須有懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、能開(kāi)發(fā)的人力資源。而黨務(wù)干部以黨員的先鋒模范作用影響和帶動(dòng)全體員工,充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的作用,從一定意義上講,優(yōu)秀的黨務(wù)干部比其它學(xué)科的人才更珍貴、更稀少。萬(wàn)豐奧特高薪招聘黨務(wù)干部的做法,恰恰說(shuō)明企業(yè)進(jìn)行人才的競(jìng)爭(zhēng),已從高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、科技、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)延伸到政工界,這一點(diǎn)應(yīng)該引起廣大企業(yè)和各級(jí)黨組織的關(guān)注和重視。
第三,昭示了一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者具有開(kāi)闊的眼界。他們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨務(wù)干部是企業(yè)生存發(fā)展中不可缺少的人才;認(rèn)識(shí)到了在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,迫切需要黨的政治優(yōu)勢(shì)——思想政治工作來(lái)團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、激發(fā)智慧。從改革開(kāi)放后新經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)踐看,隨著企業(yè)的發(fā)展他們的經(jīng)營(yíng)者日益認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨政治優(yōu)勢(shì)的特有財(cái)富,而萬(wàn)豐奧特再次啟動(dòng)“外聘直選”面向全國(guó)高薪聘請(qǐng)“紅色CEO”就是最好的例證。
西安晚報(bào):花50萬(wàn)元招人才值不值 2008-12-05 |
中國(guó)網(wǎng):還有誰(shuí)基本買(mǎi)不起房 2008-12-18 |
中國(guó)網(wǎng):還有誰(shuí)基本買(mǎi)不起房 2008-12-18 |
紅網(wǎng):且慢為“紅色CEO”選秀叫好 2010-06-11 |
潮 白:引咎辭職不適用于足協(xié)官員嗎? 2013-06-26 |
陳小二:“衙內(nèi)找工”:樣本解密及權(quán)力隱憂 2013-09-16 |
廉潔年金抑制腐? 2013-10-29 |
“官員獨(dú)董”少了,問(wèn)題并不少 2015-05-21 |
提振技工職業(yè)信心不僅僅是工資待遇問(wèn)題 2015-07-29 |
提振技工職業(yè)信心遠(yuǎn)不止工資待遇問(wèn)題 2015-08-03 |