創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平阻斷貧困的代際傳遞
何勇
//8858151.com2015-10-20來源: 中工網(wǎng)—《陜西工人報(bào)》
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  位于貴州省最北部的道真仡佬族苗族自治縣,是國(guó)家級(jí)貧困縣。在道真,老百姓有一句俗話:就算砸鍋賣鐵,也要供孩子讀書。讀書,在道真人看來,是擺脫貧窮的最好通道。但事實(shí)上,在道真縣,很多靠讀書走出大山的年輕人又回來了,沒能阻止貧困的代際傳遞。(10月18日《中國(guó)青年報(bào)》)

  農(nóng)民家庭舉債送孩子上大學(xué),主要愿望就是讓大山的孩子能夠跳出“農(nóng)門”,告別“面朝黃土背朝天”的日子,擺脫貧困,這是千百年來中國(guó)寒門子弟共同的理想。但寒門子弟花很大代價(jià)讀了大學(xué),結(jié)果成為失業(yè)大學(xué)生的主要群體,農(nóng)村家庭的普通本科院校畢業(yè)生成為就業(yè)最為困難群體,失業(yè)率高達(dá)30.5%.這意味著上大學(xué)不見得能讓農(nóng)村子弟跳出“農(nóng)門”,走出小地方,進(jìn)而無法獲得向上流動(dòng),沒能阻止貧困的代際傳遞,讀了大學(xué)的農(nóng)村娃成為“貧二代”,這產(chǎn)生的危害將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“貧二代”不讀大學(xué)。一方面,直接導(dǎo)致“貧二代”的整個(gè)家庭更加貧困,背負(fù)沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)。另一方面,在全社會(huì)傳遞的是“讀書無用論”,讓寒門子弟更加不愿意讀書,不信任讀書改變命運(yùn)的千年理念。

  讀書不但不能阻止貧困的代際傳遞,反而讓寒門家庭更加貧困。應(yīng)當(dāng)說與一些“貧二代”自身有一定關(guān)系,一些“貧二代”雖然讀了大學(xué),但在大學(xué)期間學(xué)到的東西相當(dāng)有限,并沒有真正提高自身的學(xué)識(shí)、能力,在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)不過視野開闊、能力較強(qiáng)的城市孩子。但從深層次原因上說,是當(dāng)下社會(huì)缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然結(jié)果,使“貧二代”與城市家庭子女、權(quán)貴子女沒有享有同等的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

  不管是在升學(xué)上,還是在求職就業(yè)上,“貧二代”處于天然劣勢(shì)格局,沒有獲得同等的機(jī)會(huì)。一方面,在教育上,優(yōu)質(zhì)教育資源集中在城市、大城市,有錢娃可以靠爸媽購(gòu)買學(xué)區(qū)房讀好學(xué)校,“貧二代”輸在了起跑線。有錢的孩子即便輸在了中考,花錢、找關(guān)系就能讀重點(diǎn)高中。更不要說北大、清華這類名牌大學(xué)的大量招生指標(biāo)分配在人口相對(duì)較少的所在地城市,“貧二代”只有憑高于他們很多的分?jǐn)?shù)才有機(jī)會(huì)考入。另一方面,在大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)求職上,能力并不是唯一的因素,人際關(guān)系往往成為“第一生產(chǎn)力”。不少國(guó)有企業(yè)實(shí)質(zhì)上淪為家族企業(yè),招聘直接面向職工子弟,就連一些民營(yíng)企業(yè)招聘員工也是“拼爹”、“拼干爹”,銀行招聘員工還對(duì)求職者設(shè)置在本銀行的存款要求,更不要說在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中存在不少開后門、改分?jǐn)?shù)、面試舞弊、“蘿卜招聘”等現(xiàn)象。而這些資源從來都不屬于“貧二代”,導(dǎo)致能力一般的“貧二代”徹底失去了競(jìng)爭(zhēng)力,毫無出頭之日。

  要打破階層固化,打通“貧二代”向上流動(dòng)通道,阻斷貧困的代際傳遞,讓讀書繼續(xù)成為寒門子弟出人頭地的重要渠道,關(guān)鍵是國(guó)家和社會(huì)必須創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓“貧二代”享有機(jī)會(huì)公平。首先,保證教育公平,所有教育資源都要均衡分配,優(yōu)質(zhì)教育資源不能是少數(shù)人的獨(dú)享,特別是在義務(wù)教育階段。其次,保障“貧二代”享有同等的讀書機(jī)會(huì),多渠道資助貧二代,不能讓“貧二代”被學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)嚇倒,也不能讓學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)壓垮寒門家庭。再者,黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的工作人員在招聘和升遷上,要規(guī)范招考程序,嚴(yán)懲招聘、升遷腐敗,確保公平、公正、公開原則,讓能力成為唯一資本,給“貧二代”機(jī)會(huì)。最后,完善法治經(jīng)濟(jì),嚴(yán)懲和消除市場(chǎng)中的不公平競(jìng)爭(zhēng)因素和商業(yè)腐敗,既給“貧二代”公平的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),也讓民營(yíng)企業(yè)在招人上更重視才學(xué),而非關(guān)系。

 

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