記者從上海市綠化和市容管理局獲悉，9月上旬，上海市將面向社會(huì)公開招錄500余名城管基層執(zhí)法人員，報(bào)考人員均需要具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。這是上海首次大規(guī)模面向社會(huì)公開招錄大學(xué)生城管基層執(zhí)法人員。（9月7日《中國青年報(bào)》）

　　當(dāng)然，學(xué)歷的貶值，大學(xué)畢業(yè)生艱難的就業(yè)環(huán)境，或許都可以從側(cè)面來解釋諸如城管招聘的火爆，但這些都并未觸及問題的根本。說到底，恐怕還是因?yàn)轭愃朴诔枪艿墓ぷ魈形α恕?/P>

　　是的，你沒看錯(cuò)，城管的工作真的很有吸引力。它意味著，應(yīng)聘成功者可以獲得一個(gè)“鐵飯碗”，進(jìn)入編制內(nèi)，而上海的城管招聘，還順帶把戶口問題給解決了。在就業(yè)不景氣的市場(chǎng)環(huán)境中，誰能說這不是一份還可以接受的好工作呢？

　　作為一種職業(yè)選擇，大學(xué)生應(yīng)聘城管本不該引起過多的關(guān)注，更不該遭受輿論的苛責(zé)。但城管招聘門檻設(shè)置的底氣，卻著實(shí)反映出“編制內(nèi)”的價(jià)值選擇，還存在著巨大的市場(chǎng)。類似城管招聘的火爆，可以反映出體制內(nèi)工作的吸引力。它也從另一個(gè)側(cè)面說明了當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新氛圍的不足、創(chuàng)業(yè)的艱難，甚至是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展滯后。