7月4日，在全國國有企業(yè)改革座談會上，習近平強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。（7月5日《工人日報》）

　　我國的經(jīng)濟改革開放，從農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市之后，近30年的主線之一就是對公有制企業(yè)的改革，基本是對國有企業(yè)的改革。國有企業(yè)改革從用工方式開啟，經(jīng)歷過轟動全國的“砸三鐵”，繼而是明晰國企產(chǎn)權(quán)的改革之路，再后是國企改制建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的改革。以時不我待的態(tài)度推進國企改革，使企業(yè)適應從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，并一步步適應全面實行市場經(jīng)濟。因此，國有企業(yè)改革在30年來從沒有停止過，尤其是在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整時段，國企改革的新提速勢在必行。

　　國有企業(yè)改革持續(xù)進行，也成為職工關(guān)注的熱點。從國企改革歷程來看，基本上是成功的，不然也不會有中國創(chuàng)造讓世界矚目的經(jīng)濟發(fā)展奇跡。在國企改革中也有過教訓，就是存在國有資產(chǎn)流失。由于歷史原因，國企在大刀闊斧的用工改革和改制中，企業(yè)職工承擔著大量改革成本，為國企改革的推進做出了犧牲。也正是因為如此，國企職工特別關(guān)注國企改革，所以當職工看到習近平對國企改革的指示時，深感歡欣鼓舞。

　　當然，深化經(jīng)濟改革中的國企改革進入到一個更高層次，會遇到新問題，需要有更大的勇氣去解決。但職工應該看到改革開放帶來的經(jīng)濟成果，社會對職工的保障能力成倍增強，職工不會再像以前那樣為承擔改革成本作出巨大的犧牲。對于國企中的“僵尸企業(yè)”，政府已有壯士斷腕的決心和能力，保職工而不是保企業(yè)，避免國有資產(chǎn)持續(xù)投入無底洞。而且，此輪國企改革已定下基調(diào)，政府管“國有資產(chǎn)保值升值”，不會強派企業(yè)經(jīng)營者干預企業(yè)經(jīng)營，以“發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力”。

　　此輪國企改革的一個特點，不是以國資退出國企、賣企業(yè)的改革為主，目的是要按市場規(guī)律把國企做得更強，引入非公經(jīng)濟成分進入國企，按市場經(jīng)濟規(guī)律讓混合經(jīng)濟相互促進、壯大企業(yè)，確保企業(yè)國有資產(chǎn)保值升值。企業(yè)混合經(jīng)濟的改革，并不是單向車道，國資也可以進入非公企業(yè)，使國有資產(chǎn)升值。在河南就有家很成功的越做越強的企業(yè)，曾從國企改制為民企，后來又成為國有控股企業(yè)。

　　國企改革，是職工關(guān)心的熱點。雖然現(xiàn)在深化國企改革的特點是頂層設(shè)計，避免盲動，但既然是職工關(guān)心的熱點，作為工會組織就不能當旁觀者。工會有責任和義務(wù)協(xié)助政府和企業(yè)，調(diào)動企業(yè)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，推動國企改革的深入。在國企改革的進程中，工會有責任和義務(wù)保護好職工的權(quán)益，還要教育職工、激發(fā)職工的熱情支持國企改革，調(diào)動職工的積極性和發(fā)揮職工的才智，為國企改革提速加油。