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近日,廈門市政府公布了廈門第二批25名優(yōu)秀高技能人才名單。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,獲得公布“有突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師”,繼續(xù)在崗工作的,五年內(nèi)每人每月將享受1200元(累計(jì)7.2萬元)的政府津貼。獲得公布“優(yōu)秀技術(shù)能手”,繼續(xù)在崗工作的,五年內(nèi)每人每月將享受800元(累計(jì)4.8萬元)的政府津貼。(5月4日《海西晨報》)
技師、高級技師、優(yōu)秀技術(shù)能手,都是各行業(yè)的“工匠”,也是最為緊缺的技術(shù)人才,F(xiàn)實(shí)中,許多企業(yè)都急需技術(shù)人才,人所周知的“用工荒”,很大程度上是缺失技術(shù)人才導(dǎo)致的“技工荒”。 技術(shù)人才緊缺,實(shí)質(zhì)就是“工匠”緊缺。對此,除了企業(yè)加大員工技能培訓(xùn),大力發(fā)展職業(yè)教育,最為關(guān)鍵的是尊重工匠,這種尊重要實(shí)打?qū),看得見、摸得著。比如,讓“有突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師”“優(yōu)秀技術(shù)能手”享受政府津貼,就是看得見、摸得著的尊重。
尊重工匠需多籌并舉。政府要運(yùn)用政府津貼等補(bǔ)貼、獎勵等政策,對工匠進(jìn)行褒獎和鼓勵。并完善工匠福利保障,暢通工匠上升通道,在“政府行為”上,讓尊重工匠行為真正落到實(shí)處。
將尊重工匠落到實(shí)處,使崇尚工匠的社會氛圍越來越濃厚,讓工匠的成長通道暢通無阻,綻放奪目光芒。這就形成了一種良性循環(huán),工匠具有強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感和尊嚴(yán)感,報考職業(yè)教育的年輕人源源不絕,技能人才越來越多,各行各業(yè)的工匠不斷涌現(xiàn)。工匠緊缺的問題自然迎刃而解。
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