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民營企業(yè)迫切待解的幾個(gè)問題

厲以寧
2019-12-23 16:26:53  來源:北京日報(bào)

  《中國道路與民營企業(yè)發(fā)展》,厲以寧主編,商務(wù)印書館出版

  為什么民營企業(yè)最迫切要求解決的是產(chǎn)權(quán)保護(hù)一視同仁問題

  民營企業(yè)和民營企業(yè)家要求產(chǎn)權(quán)保護(hù)一視同仁,是同他們的切身利益有關(guān)的。他們認(rèn)為,如果自己創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),有了產(chǎn)權(quán)保護(hù)就可以直接受惠。如果參與了國家投資為主的國有資本企業(yè)中,對民間投資者的產(chǎn)權(quán)保護(hù),至多只能是間接受益、打折扣的受益。即使民營企業(yè)和民營企業(yè)家不參與國企改革,不向國企投資,他們同樣迫切需求保護(hù)自己的產(chǎn)權(quán)。國企欠民企的,是商業(yè)糾紛;民企欠國企的,則是侵占國有財(cái)產(chǎn)——這種觀念絕對錯(cuò)誤。千萬不能認(rèn)為,民企只顧個(gè)人利益。因此,在如今國家需要民企時(shí),對民企的政策就松一些,將來等國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)時(shí),民企就應(yīng)受限制。這種觀點(diǎn)非常錯(cuò)誤。應(yīng)認(rèn)識到,民營企業(yè)同樣是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在法律面前,國企和民企是平等的,產(chǎn)權(quán)都受到法律的保護(hù)。

  民營企業(yè)迫切要求解決的另一個(gè)問題:市場交易規(guī)則的公開化、透明化

  在市場競爭中,一切按法律、法規(guī)、市場規(guī)則進(jìn)行,這是給予民企和國企的同樣的權(quán)利。民營企業(yè)不要求國家給與更多的照顧,只要規(guī)則平等,它們就滿意了。然而一些地方政府,總想把項(xiàng)目留給地方國企,形成地方國企的壟斷,至于民企則受排擠。這種機(jī)會不平等現(xiàn)象,或“玻璃門”現(xiàn)象,很多地方都有。

  民企和國企在市場競爭中,都需要政府監(jiān)管到位。如果監(jiān)管不到位,國企、民企都可能違規(guī)違法,它們適用同樣的處置,而不應(yīng)因所有制而異。同時(shí),無論國企還是民企,都應(yīng)具有社會責(zé)任感,把握兩條底線:一是法律底線,二是道德底線,不可突破。突破的結(jié)果,無論國企還是民企,都應(yīng)受到同樣的處理。

  民營企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人制度、產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制和員工持股

  物質(zhì)資本和人力資本共同創(chuàng)造財(cái)富的理論應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn):不能讓利潤全部給物質(zhì)資本投入者,而讓人力資本的投入者只從成本中的工薪部分取得報(bào)酬。

  職業(yè)經(jīng)理人制度是國企改革中的難題,但民營企業(yè)可以先行。民營企業(yè)要擺脫家族控股和掌權(quán)的老模式,先采取職業(yè)經(jīng)理人制度。產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度在民企中的推行也比國企推行容易得多。每一個(gè)民營企業(yè)都可以采用產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度,因行業(yè)和企業(yè)狀況而定。同樣的道理,民營企業(yè)實(shí)行員工持股制度也比國企容易些,因此可以先推行。

  民營企業(yè),包括小微企業(yè)“抱團(tuán)”,既有經(jīng)濟(jì)意義,又有社會意義

  在遇到經(jīng)濟(jì)下行或市場銷路緊縮時(shí),民營企業(yè)(包括小微企業(yè))通常采取“抱團(tuán)”的做法,這是可行的。民間通常采取這種互助協(xié)作的方式,這一傳統(tǒng)已繼續(xù)多年!氨F(tuán)”有多種形式,如“抱團(tuán)取暖”“抱團(tuán)過冬”“抱團(tuán)外出”“抱團(tuán)搶市場”等,無論哪一種形式,都體現(xiàn)了民營企業(yè)、小微企業(yè)的“共同命運(yùn)感”和“社會責(zé)任感”。互信、互助、互濟(jì)將在“抱團(tuán)”行動(dòng)中體現(xiàn)出業(yè)主們的精神,這就是認(rèn)同。在這里,認(rèn)同是最重要的!肮餐\(yùn)感”和“社會責(zé)任感”都是以認(rèn)同為基礎(chǔ)的。

  當(dāng)前都在談改革,最需要的改革是什么呢?最急迫的改革是什么呢?最急迫的改革是社會主義體制要賦予企業(yè)自主經(jīng)營的權(quán)利,取消所有制歧視,打破行業(yè)壟斷,縮小審批范圍,這是最重要的,把這個(gè)東西一改,其他就很容易推進(jìn)了。比如財(cái)政體制怎么改,金融體制怎么改,資源價(jià)值怎么改,最要緊的就是讓企業(yè)真正成為自主經(jīng)營者。

  (作者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長)

編輯:遲語洋

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工運(yùn)

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    黨中央明確將堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化確定為全面深化改革的總目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自點(diǎn)題、親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的重大改革,是全面深化改革的重要組成部分,是健全完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系、人民當(dāng)家作主制度體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)民生保障制度等改革的重要內(nèi)容。我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),注重試點(diǎn)先行先試,統(tǒng)籌各方協(xié)同發(fā)力,發(fā)揮企業(yè)主體作用,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷走深走實(shí)。

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訪談

文獻(xiàn)

  • 周恩來與南方局干部教育

    從1939年開始,周恩來領(lǐng)導(dǎo)中共中央南方局在重慶紅巖開展了8年工作。在這段艱苦卓絕的革命斗爭時(shí)期,周恩來特別重視干部教育工作,其間舉辦了黨員干部訓(xùn)練班開展黨性教育,干部在紅巖村的學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

  • 偉大的跨越:西藏民主改革60年

    一、黑暗的封建農(nóng)奴制度三、徹底廢除封建農(nóng)奴制十、西藏發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代2019年是西藏民主改革60周年。按中國傳統(tǒng)文化習(xí)俗,六十年一甲子,是值得紀(jì)念的日子。六十年前的民主改革,對西藏地方和西藏各族人民而言,是一次新生,意義非同尋常。

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