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新時代工匠精神的內(nèi)涵及特征
在新時代提倡工匠精神，不僅具有強烈的時代意義，同時也有其深刻的歷史必然性。
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70年就業(yè)工作的主要經(jīng)驗淺析
新中國成立70年來，就業(yè)工作取得了巨大成就，就業(yè)總量保持了持續(xù)性的增加，就業(yè)結構得到不斷優(yōu)化，失業(yè)率總體保持在相對較低的水平。我國未來的發(fā)展戰(zhàn)略選擇依然必須從勞動力數(shù)量龐大、就業(yè)壓力長期存在的基本國情出發(fā)，堅持就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)高質量就業(yè)的目標。
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在“走在前列、全面開創(chuàng)”中彰顯工會作為
山東省各級工會組織和工會干部要認真貫徹落實習近平總書記的重要指示要求，聚焦省委新舊動能轉換等八大發(fā)展戰(zhàn)略實施，動員組織全省廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)，為新時代現(xiàn)代化強省建設匯聚強大力量。
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國外勞動爭議處理機制改革發(fā)展的共性特點
世界各國對于勞動爭議處理制度的設計，包括勞動爭議處理機構、程序和規(guī)則不盡相同。這種制度及機制上的區(qū)別與各國的政治制度、政治結構、歷史傳統(tǒng)，經(jīng)濟發(fā)展階段、法制建設水平、工人階級力量的大小等都有著緊密聯(lián)系。
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