中國期貨市場(chǎng)經(jīng)過20多年的發(fā)展，無論從市場(chǎng)規(guī)模、品種數(shù)量以及中介機(jī)構(gòu)等方面都有了長足的發(fā)展。最近為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展的若干意見》，進(jìn)一步確立了拓展期貨市場(chǎng)的指導(dǎo)思想，并從發(fā)展商品期貨市場(chǎng)和建設(shè)金融期貨市場(chǎng)兩方面，系統(tǒng)勾畫了期貨市場(chǎng)的發(fā)展藍(lán)圖。

　　在此背景下，期貨市場(chǎng)對(duì)復(fù)合型、創(chuàng)新型以及國際化的高端人才必將產(chǎn)生巨大的需求，也對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更新更高的要求。

　　近年來，我國期貨行業(yè)人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了較大的提升，但仍然難以滿足期貨行業(yè)快速發(fā)展的需要，高端的復(fù)合型人才仍然非常緊缺，甚至已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。

　　從數(shù)量上看，期貨衍生品行業(yè)是一個(gè)非常小眾的行業(yè)，一家小型銀行就能有上萬人，但整個(gè)期貨行業(yè)才有5萬人。從數(shù)量上看，期貨從業(yè)人員是證券從業(yè)人員的十分之一，是銀行從業(yè)人員的百分之一。

　　隨著各類期貨品種的推出，特別是金融期貨的不斷推出，行業(yè)的人才數(shù)量和人才需求之間的矛盾將日益突出，據(jù)中期協(xié)預(yù)測(cè)，到2020年，期貨及衍生品從業(yè)人員的數(shù)量將比現(xiàn)在增長數(shù)倍才能基本滿足行業(yè)需求。其中四十多個(gè)與商品期貨有關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)就有幾十萬家，與金融有關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、基金等金融行業(yè)機(jī)構(gòu)都對(duì)期貨衍生品人才有迫切的需求。

　　從結(jié)構(gòu)上看，整體結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)化分工也不細(xì)，特別是精通某一品種，某一領(lǐng)域高端人才嚴(yán)重不足。很多從業(yè)人員都是最近幾年才進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人才不多，產(chǎn)品與設(shè)計(jì)人員非常緊缺。衍生品市場(chǎng)需要為客戶提供高度專業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)，行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該是整個(gè)金融行業(yè)金字塔尖上的人物，但是從目前的情況來看，期貨衍生品市場(chǎng)從業(yè)人員和銀行業(yè)證券業(yè)以及其他機(jī)構(gòu)還有差距。

　　破解這種現(xiàn)狀，需要進(jìn)一步整合社會(huì)資源，共同推動(dòng)期貨行業(yè)人才培養(yǎng)再上新的臺(tái)階。十年樹木，百年樹人，人才建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要市場(chǎng)相關(guān)各方發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同努力，不斷探索富有特色的人才培養(yǎng)的模式和路徑。

　　高校在基礎(chǔ)性理論研究和教學(xué)方面有天然優(yōu)勢(shì)，應(yīng)更加前瞻性地加大對(duì)金融學(xué)、金融工程學(xué)的科研教學(xué)投入。交易所、期貨金融機(jī)構(gòu)在理論轉(zhuǎn)換為實(shí)踐，培養(yǎng)人才實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)用能力方面擁有不可替代的作用，應(yīng)以更大的社會(huì)責(zé)任感為人才成長提供條件。實(shí)體企業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要是體現(xiàn)在現(xiàn)貨及實(shí)務(wù)方面，而相關(guān)協(xié)會(huì)則應(yīng)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，整合資源的功能，在提升人才培養(yǎng)的針對(duì)性和系統(tǒng)性方面發(fā)揮作用。