企業(yè)“雙融入雙服務”要緊貼實際
侯內(nèi)邢//8858151.com2014-07-30來源:中工網(wǎng)—《吉林工人報》
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  觀點提示 “融入企業(yè)融入職工,服務企業(yè)服務職工”是加強和改進企業(yè)思想政治工作的基本定位和根本任務。新形勢,新任務要求思想政治工作必須與時俱進,融入中心,服務大局;必須滲透于企業(yè)的中心工作和職工的思想實際,做到管用有效。

  融入經(jīng)營管理,形成同頻共振。思想政治工作機制的現(xiàn)代化標準,就是精干高效。要改變思想政治工作在低水平上重復,自嘆聲中弱化的現(xiàn)狀,就必須把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢,把改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的難點、焦點作為思想政治工作的著力點,在關鍵時刻和特殊時期,要充分顯示思想政治工作不可替代的作用。

  企業(yè)管理離不開人的管理,職工的思想狀況也正在管理過程中才表現(xiàn)得最真實、最充分,而思想政治工作恰好是最善于做人的工作的,兩者“軟”“硬”融合,可以使干部管理職責行使到哪里,思想政治工作就覆蓋到哪里,思想政治工作與企業(yè)管理工作形影相隨,同頻共振,形成良好的互動互補。

  融入職工思想工作實際,形成和諧穩(wěn)定局面。服務職工是企業(yè)思想政治工作的主旋律,思想政治工作必須將解決職工的思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,把“為職工服務”作為根本的出發(fā)點和落腳點,接受“職工需要不需要,高興不高興,滿意不滿意”這個標準的檢驗。

  新時期最有活力,最有成效的思想政治工作就是為群眾服務。這是最積極,最到位的思想政治工作,如果一味地強調(diào)企業(yè)的整體利益而否定或取代群眾的個人利益,物質(zhì)利益和眼前利益,群眾必然會對思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。特別是當前企業(yè)改革不斷深化,利益格局不斷調(diào)整,各種觀念不斷碰撞,職工的思想情緒容易波動和浮躁的情況下,只有真正搞清楚職工想什么,要什么,煩什么,才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作溝通心靈的調(diào)節(jié)功能,解疑釋惑的疏導功能,穩(wěn)定人心的凝聚功能,團結(jié)鼓勁的激勵功能和雪中送炭的服務功能。

  融入隊伍建設,形成干事創(chuàng)業(yè)整體氛圍。要積極發(fā)揮思想政治工作的重要作用,努力塑造一支堅強有力的干部員工隊伍。要以思想政治建設為龍頭,著力建設德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、實績突出的各級領導班子。要加強各級領導干部的理論學習和實踐鍛煉,要舉辦領導干部和后備干部政治理論培訓班,使他們的思想政治水平,工作能力顯著提升。還要以思想作風建設為抓手,努力打造一支思想好、作風實、技能強、能打硬仗的員工隊伍。要以勞動競賽為抓手,廣泛開展多種形式的建功立業(yè)勞動技能競賽,全方位提高員工素質(zhì)。通過加強隊伍建設,在社區(qū)上下形成一個眾志成城、共創(chuàng)偉業(yè)的良好局面,為建設和發(fā)展企業(yè)提供有力的人才保證,智力支持和文化支撐。

  融入企業(yè)服務文化建設,形成有效載體。企業(yè)思想政治工作還要融入企業(yè)服務文化建設,企業(yè)一項重要職責就是為職工做好服務工作,應以服務求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,以企業(yè)員工滿意為標準。提高服務文化,豐富思想政治工作的內(nèi)涵,是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果,與思想政治工作相結(jié)合,與服務企業(yè)、服務職工相結(jié)合,將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道,既解決了融入企業(yè),融入職工的問題,又較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的問題。

  企業(yè)文化建設使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻,更適應市場經(jīng)濟的需要,企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,創(chuàng)造出能夠團結(jié)凝聚廣大職工,增強企業(yè)向心力和競爭力的新途徑、新方法。融入企業(yè)服務文化建設就要大力開展“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”活動,塑造團隊奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)、平等和諧的員工群體,不斷注重“文化立魂”、“文明立身”、“文體立形”。大力傳播先進文化理念,通過編發(fā)《企業(yè)文化手冊》、《職工行為規(guī)范》手冊等,促使員工知行并重,增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

  融入企業(yè)服務文化建設就要豐富文化生活載體。開展多種文化娛樂活動,使職工提高素質(zhì)、陶冶情操。融入企業(yè)服務文化建設就要實施送溫暖工程,發(fā)展成果共享。每逢重大節(jié)假日,要積極組織走訪慰問活動,為困難員工送上祝福、帶去關愛。同時,企業(yè)服務文化建設所倡導的企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向,把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義具體化、企業(yè)化。

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