基層質(zhì)監(jiān)干部學(xué)習(xí)貫徹質(zhì)量大會精神，關(guān)鍵是把握主題要義，核心是精心謀劃思路，重點是狠抓工作落實，真正推動基層質(zhì)監(jiān)事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

　　必須準(zhǔn)確把握新形勢、掌握新要求。一要結(jié)合學(xué)，系統(tǒng)學(xué)。充分認識到黨中央、國務(wù)院對質(zhì)量工作的高度重視，充分認識到質(zhì)量工作重要性。二要學(xué)重點，明要義。明白一個主題，即大會“質(zhì)量、創(chuàng)新、發(fā)展”的主題。弄懂一條質(zhì)量發(fā)展之路，即堅持走質(zhì)量強國、效益興邦之路。明確一個質(zhì)量提升格局，即“放、管、治”三位一體的質(zhì)量提升格局。明晰一個質(zhì)量提升目標(biāo)，即雙提高、雙滿意的目標(biāo)。三要知責(zé)任，曉要求。作為基層質(zhì)監(jiān)干部要牢固樹立質(zhì)量就是生命，質(zhì)量決定發(fā)展，質(zhì)量強則國家強的理念，努力增強做好新形勢下質(zhì)量工作的責(zé)任感和緊迫感。切實按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，克難奮進，奮發(fā)有為，發(fā)揮好質(zhì)量工作主力軍作用。

　　必須精心謀劃新思路、增添新舉措。堅持以大會精神為根本指導(dǎo)、為基本遵循，結(jié)合實際，謀劃思路，推動工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來。要站高望遠、緊扣中心、下接地氣、服務(wù)大局。湖北五峰縣地處武陵山區(qū)，作為質(zhì)監(jiān)部門應(yīng)自覺履責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動服務(wù)，作出貢獻。一方面，要在服務(wù)大局上下功夫。全面加強新縣城建設(shè)質(zhì)量管理，為建設(shè)具有土家茶鄉(xiāng)特色的生態(tài)文化旅游名城提供質(zhì)量支撐。緊緊圍繞茶葉、五倍子、珠寶等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)“兩區(qū)兩中心”，即著力建設(shè)全國茶葉知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、全國五倍子農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)和區(qū)域性的茶葉質(zhì)量檢驗中心、珠寶玉石檢驗中心。另一方面，要在加強監(jiān)管上出重拳。整合監(jiān)管力量，突出監(jiān)管重點，創(chuàng)新監(jiān)管方式。廣泛推行分類監(jiān)管和黑名單制度，確保該放的放得開，該管的管到位，該查的查得了。第三，要在項目建設(shè)上作文章。大力建設(shè)燃氣表檢測項目，發(fā)揮計量技術(shù)支撐作用，既努力服務(wù)群眾，又增強自我發(fā)展能力。

　　必須著力健全新機制、實現(xiàn)新突破。堅定不移鎖定質(zhì)量強縣目標(biāo)，不斷健全工作機制，深入推進質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)質(zhì)量總體水平、精品名牌建設(shè)和服務(wù)發(fā)展能力的新突破。要健全共管共治機制。認真履行質(zhì)監(jiān)部門牽頭質(zhì)量工作的職責(zé)，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，形成縣直部門共同參與、齊抓共管的工作格局。當(dāng)好參謀助手，建立政府定期研究、部門定期碰頭、科室定期督辦的工作機制。要健全考核獎懲機制。出臺質(zhì)量工作考核辦法和考核細則，將質(zhì)量工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門的綜合目標(biāo)考核范疇，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部實績綜合考核評價的依據(jù)。開展質(zhì)量工作群眾滿意度測評。要健全能力提升機制。嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，努力提升質(zhì)監(jiān)干部隊伍服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，為提升質(zhì)量、推動經(jīng)濟升級作出新貢獻。（作者為湖北五峰土家族自治縣質(zhì)監(jiān)局局長）