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全面從嚴(yán)治黨 保障國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大
習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”全面從嚴(yán)治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國(guó)有企業(yè)不能例外,必須落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
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招聘與錄用管理流程再造(之十二)
不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,在勞動(dòng)法框架下,用人單位將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,并有可能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的
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未為員工繳社保,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐中,很多單位不僅欠薪而且還違背承諾在員工轉(zhuǎn)正后始終不為其繳納社保。那么這樣沒有繳納社保的單位,要為員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;同時(shí)
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掌握唯物辯證法提高新時(shí)代工作能力
馬克思主義方法,是與馬克思主義世界觀相統(tǒng)一的方法論,它是指導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)和改造世界的根本思想方法和工作方法。