按照省委要求，森工林區(qū)自2011年開始實(shí)施了第三輪城市“一幫一”扶貧解困工程，三年來各級(jí)組織充分利用林區(qū)現(xiàn)有條件，想方設(shè)法，不斷拓寬扶貧渠道，大力進(jìn)行開發(fā)式扶貧，最大限度地為 林區(qū)貧困職工排憂解難，經(jīng)過共同努力，部分困難職工業(yè)已走上致富之路，不但使社會(huì)主義道德風(fēng)尚進(jìn)一步弘揚(yáng)，也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，為實(shí)施“四八四三”長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，以及轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　當(dāng)前，為了推動(dòng)城市“一幫一”扶貧解困工程深入發(fā)展，應(yīng)采取以下幾項(xiàng)措施及對(duì)策：

　　一、明確形勢(shì)任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈

　　必須看到雖然經(jīng)過改革開放的實(shí)踐，我省林區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展，加之近年來林區(qū)職工工資連續(xù)增長(zhǎng)，人民生活水平有了顯著提高。但也必須看到目前由于患重大疾病或子女上學(xué)等原因，在林區(qū)還有相當(dāng)一部分人口收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障線，加之自今年四月一日開始，森工全面停止商業(yè)性采伐，這標(biāo)志著森工將進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷史階段。全面停伐必將為森工真正解決“兩�！睅硇碌臋C(jī)遇。林區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要乘勢(shì)而上，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁和紐帶的作用，最大限度幫助職工渡過難關(guān)。

　　二、切實(shí)擺上日程，堅(jiān)持督促檢查

　　要保證“一幫一”扶貧解困工程深入發(fā)展，并取得成效，要牢牢樹立兩種思想，克服兩種傾向：一是幫扶人樹立“幫困難職工就是幫自己骨肉親人，扶困難職工就是扶自己兄弟姐妹”的思想，克服松勁厭戰(zhàn)情緒，以增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；二是教育被幫扶人樹立“困難不可怕，組織是靠山；只要不畏難，希望在眼前”的思想，克服悲觀失望無所作為的消極情緒，以增強(qiáng)奮起脫貧的的使命感。各級(jí)組織要繼續(xù)把“一幫一”工作納入到重要工作日程，納入到全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中，納入到領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)之中。真正做到像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓扶貧幫困工作。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為“第一責(zé)任人”，要帶頭參加扶貧幫困，帶頭抓好工作落實(shí)。

　　三、實(shí)行有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持制度創(chuàng)新

　　在實(shí)施城市“一幫一”扶貧解困工程中要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重建立健全各項(xiàng)工作制度，形成新的有效的工作推進(jìn)機(jī)制、保障機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，用機(jī)制為扶貧解困工作保駕護(hù)航。要適時(shí)召開扶貧幫困工程總結(jié)表彰大會(huì)，選樹一批在扶貧幫困工作中做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀幫扶領(lǐng)導(dǎo)干部典型，用他們的感人事跡影響和感召大家，積極投身到扶貧幫困中來，用自己的滿腔熱情和聰明才智，推動(dòng)林區(qū)扶貧幫困工程不斷深入。大力宣傳經(jīng)過組織幫扶，通過自身努力已經(jīng)脫貧的樣板，用他們的現(xiàn)身說法去激勵(lì)更多的困難職工堅(jiān)定信念、鼓足勇氣、奮力拚搏，早日脫貧。努力降低林區(qū)困難職工的比例，加速林區(qū)小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。

　　四、狠抓項(xiàng)目開發(fā)，堅(jiān)持項(xiàng)目扶貧

　　開展扶貧解困工作，要堅(jiān)持走好開發(fā)式扶貧的路子，在生活上扶貧，精神上扶志的同時(shí)，重點(diǎn)要抓好能力上的扶技，經(jīng)濟(jì)上的扶業(yè)，側(cè)重抓好發(fā)展項(xiàng)目和扶貧門路的選擇落實(shí)。各幫扶單位和幫扶人要立足實(shí)際，因地制宜，分類指導(dǎo)，通過幫助下崗職工開辟種植、養(yǎng)殖、加工，商服、勞務(wù)輸出等多種就業(yè)門路，努力實(shí)現(xiàn)多種形式的就業(yè)和再就業(yè)，通過項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)扶貧，幫助貧困職工和危困企業(yè)尋求脫貧致富的治本之策，探索出一條“造血”式扶貧的路子。

　　五、改進(jìn)工作方式，堅(jiān)持因人制宜

　　在實(shí)施幫扶過程中，要注意區(qū)分情況，因人施幫，突出重點(diǎn)，切忌不加區(qū)分，千人一法。唯此才能事半功倍，收效顯著。要堅(jiān)持從講實(shí)際、求實(shí)效出發(fā)，在工作方式方法上不斷探索創(chuàng)新。堅(jiān)持“扶貧先扶志，治窮先治愚”的原則，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來。對(duì)于無脫貧條件的困難職工，要充分依靠社會(huì)的力量，將他們納入到城市居民最低生活保障中去，享受最低生活保障金。在被幫扶的職工中，有一部分脫貧能力較弱，雖經(jīng)幫扶，但起色不大。因此要將這部分人剔除出來，進(jìn)行調(diào)整，納入到救濟(jì)型和社會(huì)低保當(dāng)中去，否則會(huì)影響階段性脫貧目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。總之，要通過各級(jí)組織的工作，幫助更多的困難職工實(shí)現(xiàn)脫貧，進(jìn)而走上致富之路，努力為全面建成林區(qū)小康社會(huì)保駕護(hù)航。

　　綜上所述，我們必須不斷研究實(shí)施城市“一幫一”扶貧解困工程中遇到的新情況、新問題，并拿出切實(shí)可行的解決辦法，保證此項(xiàng)活動(dòng)健康有效地發(fā)展下去，并不斷取得新成就，進(jìn)而維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)生態(tài)文明奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為建設(shè)現(xiàn)代大森工新森工提供保證。（作者單位：森工總局松花江林業(yè)管理局黨委委員、工委主席）