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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與思想政治工作探索
劉守平//8858151.com2014-11-25來(lái)源:中工網(wǎng)—《安徽工人日?qǐng)?bào)》
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  隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)憑借其信息來(lái)源廣、容量大、傳播速度快等優(yōu)勢(shì),為人與人之間溝通交流創(chuàng)造了全新的方式,進(jìn)而對(duì)人們的思維方式、價(jià)值觀念和精神世界產(chǎn)生了巨大的影響。如何把握網(wǎng)絡(luò)文化給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),趨利避害,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè),提高思想政治工作水平,是新時(shí)期企業(yè)各級(jí)思想政治工作者面臨的一個(gè)重要課題。

  一、網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)思想政治工作的積極影響

  勿容置疑,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們享受文化成果的重要渠道,無(wú)論是從宏觀環(huán)境還是從微觀個(gè)體來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)文化都對(duì)企業(yè)職工和思想政治工作產(chǎn)生著極其重要的影響。

  1、網(wǎng)絡(luò)文化有利于思想政治工作的創(chuàng)新。一是為加強(qiáng)職工教育管理提供了新的技術(shù)手段。可以充分利用企業(yè)網(wǎng)站,把網(wǎng)絡(luò)作為開(kāi)展思想宣傳、教育培訓(xùn)、日常管理等工作的重要陣地,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋,提高時(shí)效性,增強(qiáng)輻射力。二是職工可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與企業(yè)管理,自由表達(dá)訴求。進(jìn)一步拓寬和暢通了企業(yè)各級(jí)思想政治工作者,同廣大職工群眾之間的溝通聯(lián)系渠道。三是網(wǎng)絡(luò)具有信息傳遞速度快、信息量大、受眾面廣等特點(diǎn),對(duì)擴(kuò)大思想政治工作影響、提升工作效果有較好的促進(jìn)作用。四是網(wǎng)絡(luò)媒體已經(jīng)發(fā)展成為引導(dǎo)和洞察輿論的重要窗口,對(duì)思想政治工作的輿論監(jiān)督作用日益凸顯。

  2、網(wǎng)絡(luò)文化有利于提高職工的主體意識(shí)、參與意識(shí)和民主意識(shí)。一是改變了職工的學(xué)習(xí)方式,開(kāi)闊了職工的視野,極大地激發(fā)了職工的認(rèn)知和創(chuàng)新潛力。二是拓寬了職工交往空間,越來(lái)越多的職工熱衷于進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)世界,同自己有著相同志趣、愛(ài)好的人結(jié)成一個(gè)親密的社區(qū)。三是緩解了職工的精神壓力,網(wǎng)絡(luò)文化為職工提供了很多新穎、便捷的網(wǎng)上娛樂(lè)的途徑,對(duì)于職工放松心情,緩解工作和生活壓力起到了明顯的作用。

  二、加強(qiáng)信息素質(zhì)培養(yǎng),提高信息知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)能力

  能否充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化在企業(yè)思想政治工作中的積極作用,克服網(wǎng)絡(luò)文化的負(fù)面影響,關(guān)鍵在于政工干部和廣大職工對(duì)信息技術(shù)掌握運(yùn)用的能力和水平。

  1、轉(zhuǎn)變思想觀念,帶頭學(xué)網(wǎng)用網(wǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。要充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策,用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝職工群眾頭腦,用社會(huì)主義先進(jìn)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)思想政治工作,通過(guò)網(wǎng)上交流互動(dòng),溝通感情、釋疑解惑、化解矛盾。要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解職工心聲,努力做好職工群眾工作,維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

  2、加強(qiáng)培養(yǎng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)文化要求的新型政工干部隊(duì)伍。要更新傳統(tǒng)的人才觀念,充分認(rèn)識(shí)到運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治工作的能力是政工干部的必備素質(zhì)之一。要積極營(yíng)造良好的環(huán)境,采取脫產(chǎn)進(jìn)修、在職培訓(xùn)等多種方式,提高政工干部應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力。要努力優(yōu)化政工干部的人才結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)政工干部和懂電腦、會(huì)網(wǎng)絡(luò)的新型人才的合理配置,提高思想政治工作效率。

  3、全面提高職工運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力。各級(jí)黨群部門(mén)應(yīng)積極引導(dǎo)和幫助職工認(rèn)真學(xué)習(xí)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),通過(guò)定期組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、建設(shè)局域網(wǎng)辦公平臺(tái)等多種方式方法,幫助職工了解和掌握網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下的新知識(shí)、新技術(shù)和新方法,努力提高廣大職工的信息素質(zhì)和綜合素質(zhì),為廣大職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)更加廣泛地參與和支持思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),不斷創(chuàng)新思想政治工作

  思想政治工作的成長(zhǎng)和創(chuàng)新,離不開(kāi)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)特別是新技術(shù)手段的學(xué)習(xí)、吸收和運(yùn)用。要積極建立和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。

  1、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),進(jìn)一步提高日常工作的質(zhì)量和效率。

  網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,為企業(yè)的各項(xiàng)管理工作水平的提升提供了幫助,思想政治工作也不例外。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高知識(shí)水平和工作能力。組織政工干部利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),了解兄弟企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),始終掌握思想政治工作最新發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷豐富理論知識(shí),提升思想政治工作能力。二是開(kāi)展網(wǎng)上交流,促進(jìn)工作聯(lián)系和心靈溝通。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性,通過(guò)建立工作群等形式,打破固定場(chǎng)地、固定時(shí)間的限制,搭建交流平臺(tái),在更大范圍內(nèi)、運(yùn)用更加靈活的方式促進(jìn)思想政治工作者的思想和工作交流,打造精干、高效、團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)工作部門(mén)之間的信息橫向流動(dòng),促進(jìn)部門(mén)間的配合,提高黨群組織的反應(yīng)速度。三是建立考核系統(tǒng),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感。建立和完善績(jī)效考核網(wǎng),政工干部在網(wǎng)上撰寫(xiě)工作總結(jié),匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)度、存在的問(wèn)題等情況,從而全面增強(qiáng)政工干部的工作緊迫感和責(zé)任感,促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、立體、交互性強(qiáng)、方便快捷等特點(diǎn),通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)的信息平臺(tái)和信息技術(shù),規(guī)范管理工作,創(chuàng)新工作方法,簡(jiǎn)化日常工作程序,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,減輕工作量,實(shí)現(xiàn)無(wú)紙辦公,避免人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi),切實(shí)提高各項(xiàng)工作的效率。

  2、搭建互動(dòng)平臺(tái),進(jìn)一步密切干群關(guān)系。

  要利用網(wǎng)絡(luò)信息交流,在黨群組織、政工干部與職工群眾之間架起一座“電子橋梁”,使在線(xiàn)交流更為直接,不斷加強(qiáng)政工干部與職工群眾的互動(dòng)聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)思想政治工作信息傳遞的網(wǎng)絡(luò)化、形式的綜合化。一是在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)“思想政治工作論壇”、“職工之家”等,引導(dǎo)職工就企業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論,加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施意義等宣傳力度,增進(jìn)與職工群眾的感情聯(lián)系,為各項(xiàng)工作推進(jìn)營(yíng)造良好的氛圍。二是開(kāi)展網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上匿名投票等,更加廣泛及時(shí)地征求職工群眾對(duì)思想政治工作的意見(jiàn)和建議,增強(qiáng)政工干部和職工群眾之間的互動(dòng),在提高思想政治工作實(shí)效的同時(shí),進(jìn)一步密切干群關(guān)系。三是公開(kāi)思想政治工作內(nèi)容,讓廣大職工群眾通過(guò)在網(wǎng)上了解思想政治工作動(dòng)態(tài),增進(jìn)職工群眾對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和了解,提升職工對(duì)思想政治工作的關(guān)注與支持,拓寬干部職工群眾參與思想政治工作的渠道。

  3、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步融合企業(yè)人力資源管理工作。

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)改革發(fā)展是企業(yè)的中心工作,企業(yè)每一項(xiàng)工作都必須圍繞這個(gè)中心開(kāi)展,黨群部門(mén)要體現(xiàn)它的特點(diǎn),支持行政工作。新形勢(shì)下,思想政治工作要在傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作思路,加強(qiáng)與人力資源管理功能的融合,不斷為思想政治工作的開(kāi)展提供新思路和新方法。一是積極配合人力資源管理部門(mén),促進(jìn)重點(diǎn)工作的深入開(kāi)展。利用網(wǎng)絡(luò)大力宣傳人力資源優(yōu)化等重點(diǎn)人力資源管理工作的重要意義、主要目標(biāo)、進(jìn)展情況、面臨的困難和相應(yīng)的措施等,進(jìn)一步統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí),為人力資源重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)提供有力的支撐。二是主動(dòng)參與職工教育培訓(xùn)工作,促進(jìn)職工的全面發(fā)展。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用,廣泛了解和掌握職工對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的個(gè)性化需求,主動(dòng)參與職工培訓(xùn)工作,幫助人力資源管理部門(mén)有針對(duì)性地提高職工的職業(yè)技能、知識(shí)水平和工作能力,在促進(jìn)職工的全面發(fā)展方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是擴(kuò)大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的范圍和途徑,激發(fā)職工的工作熱情。通過(guò)網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步拓寬獎(jiǎng)金分配、績(jī)效考核等人力資源管理工作公開(kāi)的范圍,讓更多的職工通過(guò)更加方便靈活的方式了解情況,促進(jìn)分配與激勵(lì)的公開(kāi)、公平與公正,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  4、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),進(jìn)一步營(yíng)造和諧的氛圍。

  要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本,在思想政治工作中充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,努力利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)造“關(guān)心人、凝聚人”的和諧氛圍。一是要在局域網(wǎng)上開(kāi)辟內(nèi)容豐富的“網(wǎng)上論壇”,促進(jìn)黨員干部、職工群眾交流思想,交流工作,共享經(jīng)驗(yàn),陶冶情操,全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。二是開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)興趣小組展示專(zhuān)欄,擴(kuò)大各種文體活動(dòng)在職工群眾中的影響,營(yíng)造活動(dòng)氛圍,提高職工群眾參加文體活動(dòng)的興趣,豐富職工的業(yè)余文化生活。三是以服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn),為廣大職工提供更廣泛和便捷的信息和服務(wù)。在常規(guī)工作內(nèi)容之外,開(kāi)辟諸如法律咨詢(xún)等專(zhuān)欄,圍繞職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展法律知識(shí)援助,為職工群眾解疑釋惑,增強(qiáng)職工的法制意識(shí),引導(dǎo)和教育職工通過(guò)正常的渠道、正確方式維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí),通過(guò)信息化管理跟蹤,為職工開(kāi)通維權(quán)服務(wù)網(wǎng)上“直通車(chē)”,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。(作者單位:馬鋼氣體銷(xiāo)售分公司政治處)

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