本報訊（記者張偉國）近年來，延邊州各級工會組織堅持當好黨政的幫手、做好職工“娘家人”的建會宗旨，不斷加強基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)新開展了“四季幫扶”等各種形式幫扶困難職工活動，切實維護職工權(quán)益，工會組織已經(jīng)成為延邊經(jīng)濟社會發(fā)展中一支重要力量。

　　為了讓職工切實感受到“家”的溫暖，近年來，延邊州總工會通過向上爭取、財政支持、社會捐助、經(jīng)費配套等多種途徑，積極籌措幫扶資金和物資，幫扶領(lǐng)域從生活救濟向助學、助醫(yī)拓展，“黨政主導、工會運作、各方參與”的幫扶機制基本形成，工會幫扶已成為社會保障的有力補充。在各種工會幫扶形式中，不能不提到“四季幫扶”這個讓每個職工提起來就溫暖的幫扶品牌�！八募編头觥奔创核蛵徫弧⑾乃颓鍥�、金秋助學、冬送溫暖。春天，州總工會在各縣市組織開展職業(yè)推介會，幫助下崗再就業(yè)人員盡快就業(yè)；夏天，州總工會號召基層工會給企業(yè)一線職工送去解暑用品；秋天，各基層工會紛紛行動起來，幫助困難職工子女順利入學；冬天，工會干部在“兩節(jié)”期間，慰問困難職工家庭，送去大米和豆油。延邊州總工會還結(jié)合“四季幫扶”品牌活動，開展了“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬人心”活動。各級工會干部深入職工干部家里進行走訪，全面征求職工群眾對工會工作意見及建議，全面了解目前職工群眾生產(chǎn)、生活狀況。

　　延邊州總工會還根據(jù)本地實際，相繼開展了“手拉手獻愛心、與下崗女職工結(jié)對子”活動；根據(jù)延邊出國打工人員多、單親家庭多等實際，開展“向單親特困女職工子女捐資助學”，“關(guān)愛女職工”等活動，對特困職工進行全方面、立體交叉、全覆蓋形式幫扶，在解決特困職工生活難題基礎(chǔ)上，又為黨政進行了分憂解難，促進了邊疆民族地區(qū)的和諧與穩(wěn)定。近兩年來，延邊工會又大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)崳⻊?wù)職工在基層”等實踐活動，為企業(yè)職工解難事、辦好事。

　　為了切實維護職工合法權(quán)益，近年來，州總工會積極爭取黨委、政府的重視和支持。根據(jù)延邊外資企業(yè)較多的實際，于1994年3月成立了延邊外商投資企業(yè)工會工作委員會。州總工會先后協(xié)調(diào)制定下發(fā)《延邊朝鮮族自治州外商投資企業(yè)工會條例》、《關(guān)于推進全州企業(yè)工資集體協(xié)商的實施意見》、《關(guān)于非公有制企業(yè)實行職工民主管理建立職工（代表）大會制度的實施意見》等法規(guī)文件，充分發(fā)揮工會在政府工作中的民主參與和社會監(jiān)督作用，延邊先后有14戶企業(yè)獲省最佳職代會、15名經(jīng)營者獲依靠職工辦企業(yè)最佳經(jīng)營者稱號。

　　延邊州總工會積極為職工提供法律援助活動，開辦了法律服務(wù)熱線，印發(fā)維護職工合法權(quán)益學習材料，制作維權(quán)法律知識解答板報，為職工提供有關(guān)職工工資、社會保險、勞動用工等涉及《勞動法》、《工會法》法律政策咨詢，全州建立員工訴求中心72個，接待訴求員工600多人次，受理訴求150余件，解決率達78%，切實維護了職工合法權(quán)益，彰顯了工會組織極參與社會管理的新作為。

　　延邊州總工會還大力加強企業(yè)文化職工文化建設(shè)。為提高職工隊伍素質(zhì)，近年來，延邊州組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定實施了《延邊職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》。樹立表彰學習型組織，知識型職工先進典型。先后培養(yǎng)樹立各級學習型單位15個，學習型班組350多個，知識型職工210余名，全州培養(yǎng)選樹了職業(yè)道德先進個人典型370多名。

　　延邊州總工會十分重視職工文化建設(shè)，已經(jīng)建成各級各類職工書屋590個，建成國家級職工書屋示范點16個。充分發(fā)揮各級職工文化體育協(xié)會作用，每年組織一次職工文化體育比賽活動，基層工會文化體育活動十分活躍，對發(fā)揮工會大學校作用，建設(shè)“四有”職工隊伍發(fā)揮了重要作用。