改進(jìn)工作作風(fēng),做職工信賴的“娘家人”
——四論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時的重要講話精神
本報評論員//8858151.com2013-11-01來源:中工網(wǎng)—《工人日報》
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  習(xí)近平總書記在講話中指出,“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線”,“工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責(zé),增強(qiáng)對職工群眾的感情,密切同職工群眾的聯(lián)系,為他們排憂解難,始終同職工群眾心連心”。這是對工會干部進(jìn)一步貫徹群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾、做職工信賴的“娘家人”所提出的新要求。

  工會是做群眾工作的,在堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系職工群眾方面應(yīng)該作表率。工會扎根在職工群眾,力量源泉在職工群眾,工會組織最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾,最大的危險是脫離職工群眾。一旦離開了職工群眾,工會為增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位作貢獻(xiàn)就將成為一句空話。

  近年來,各級工會在服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)自身建設(shè)方面做了大量富有成效的工作,得到了社會各界特別是廣大職工群眾的認(rèn)可和歡迎。與此同時,在一些工會組織和工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),也確實(shí)不同程度地存在一些問題。如以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的機(jī)關(guān)化、行政化傾向;脫離職工群眾,對職工群眾的呼聲和要求反應(yīng)不敏感;少數(shù)工會干部精神懈怠、不思進(jìn)取,工作上蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影,等等。這些問題如果不及時加以改正,不僅會貽誤工會工作、損害工會形象,而且會疏遠(yuǎn)工會與職工的聯(lián)系,難以發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

  改進(jìn)工作作風(fēng),貫徹黨的群眾路線,工會必須牢記黨的重托,不忘工會職責(zé),力戒形式主義、官僚主義、享受主義和奢靡之風(fēng),始終同職工群眾心連心。工會工作要更加貼近基層、貼近職工群眾,更加符合職工群眾意愿,不搞花拳繡腿,不做表面文章。工會干部要蹲下身子,放下架子,用優(yōu)良作風(fēng)更好地凝聚職工群眾,使廣大職工都感到工會確實(shí)是工人自己的組織,是工人信得過、能替工人說話辦事的組織。

  切實(shí)樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以踏石留印、抓鐵有痕的決心,經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓那些職工群眾最困難最操心最憂慮的勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等問題,抓出成效,贏得職工群體的信賴和支持。

  工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要走出高樓大院,擺脫文山會海,破除衙門作風(fēng),破除機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象,將工作重心下移,更多地到基層一線去,到職工群眾中去,去看看廣大職工的真實(shí)生存狀況,聽一聽他們有什么煩心事,問一問他們有什么利益訴求、呼聲建議。凡是能解決的問題,要千方百計幫他們排憂解難;對一時難以解決的困難,也要耐心做好解釋、疏導(dǎo)工作。我們相信,當(dāng)工會干部到一線看到、感受到普通勞動者的種種酸甜苦辣時,會更加明白自己肩上的擔(dān)子有多重。

  改進(jìn)工作作風(fēng),工會干部就是要面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈雎毠と罕姷姆⻊?wù)者,竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益,不斷密切與職工群眾的聯(lián)系,努力把自己鍛煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”,把工會建成職工群眾信賴的“職工之家”。

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