深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不僅能有效增強(qiáng)林區(qū)廣大職工的創(chuàng)新意識和主動性，還可以促進(jìn)林業(yè)企業(yè)積聚創(chuàng)新，加速科技成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越經(jīng)營。

　　工會在組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中，必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的主線，把林業(yè)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理規(guī)范中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，作為工會開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的重點(diǎn)，不斷攻破技術(shù)難關(guān)，取得科研成果，推進(jìn)管理創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動；開展勞動競賽和合理化建議活動，提高職工業(yè)務(wù)技能。以節(jié)能降耗、降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)生產(chǎn)管理為目標(biāo)，積極舉辦各種形式的勞動競賽，以激勵廣大職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性。要圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度開展管理創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)的管理模式。及時通過宣傳櫥窗、簡報、內(nèi)部網(wǎng)站等向職工宣傳企業(yè)愿景、核心價值觀，宣傳企業(yè)改革政策，幫助職工更新觀念，增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的信心主動投入到管理創(chuàng)新中來，完善和優(yōu)化管控制度，為企業(yè)規(guī)范有序發(fā)展提供保證。

　　群眾性創(chuàng)新活動的開展需要良好氛圍支撐，建立和完善各項(xiàng)保障機(jī)制。工會組織要牽頭開展創(chuàng)新活動，在注重發(fā)揮自身特點(diǎn)的同時不斷完善各項(xiàng)機(jī)制，為鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、推動創(chuàng)新營造良好氛圍。健全和完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，這是開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的保證。要注重把群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動融入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，主動服務(wù)大局，爭取行政支持，使這項(xiàng)工作逐步納入到各實(shí)體單位和部門的職責(zé)范疇，成為科技興企戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、措施到位。要根據(jù)創(chuàng)新發(fā)展的需要，支持督促相關(guān)部門不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，建立相應(yīng)培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核制度和職業(yè)發(fā)展模式，舉辦管理創(chuàng)新培訓(xùn)班、優(yōu)秀班組長培訓(xùn)班，開展經(jīng)營管理培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型職工活動。通過這一系列工作，形成良好的創(chuàng)新文化氛圍。

　　開展群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動必須通過整合監(jiān)督力量，強(qiáng)化整體監(jiān)督效能，把內(nèi)外監(jiān)督、上下監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督等各方優(yōu)勢，采取多種手段，建立起一套有效監(jiān)督檢查的機(jī)制。一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，大力推進(jìn)以開展群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的制度建設(shè)。堅(jiān)持黨委參與開展群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的制度，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)人員定期向黨組織報告工作的制度，形成群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新制度。將實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的計(jì)劃、目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)投入等，這些內(nèi)容作為企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同的重要內(nèi)容；二是加強(qiáng)職工民主監(jiān)督。建立群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎勵方案，通過職代會審議制度。實(shí)行職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況向職代會報告制度。三是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作整體性和協(xié)調(diào)性。健全監(jiān)督檢查科學(xué)運(yùn)作機(jī)制，制定群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作方案，精心組織實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，完善整改措施，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)考核評估，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。按照層層有職責(zé)、事事有人管的要求，保證群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動有組織、有目標(biāo)、有措施、有檢查、有總結(jié)地有效推進(jìn)。