中央組織部日前下發(fā)規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的新規(guī)，其中明確：退出現(xiàn)職、未辦退休手續(xù)不得在企業(yè)兼職。細心的人們發(fā)現(xiàn)，中組部2008年的規(guī)定是：“退出現(xiàn)職、未辦理退休手續(xù)原則上不得在企業(yè)兼職。”

　　兩條規(guī)定，看似相差無幾，其實差異巨大。這巨大差異就在于“原則上”三個字的存廢。2008年的文件雖然也規(guī)定了未辦理退休手續(xù)的干部不得在企業(yè)兼職，但因為規(guī)定中有“原則上”三字，留下了制度的“縫隙”，于是“不得兼職”的“原則上”，在具體執(zhí)行中往往成了干部兼職的“原則下”。

　　現(xiàn)實中，人們看到，正因為規(guī)章制度上留了一個“原則上”的尾巴，有的官員剛退出現(xiàn)職就到企業(yè)走馬上任，將在職時構(gòu)建的關(guān)系資源網(wǎng)絡連本帶利“兌現(xiàn)”。這種現(xiàn)象已造成了不可忽視的負面社會影響�，F(xiàn)在中組部新規(guī)剔除“原則上”，堵嚴口子，關(guān)上邊門，還了原則的本來面貌，實為制度建設的正本清源。

　　新規(guī)剔除“原則上”啟示我們，一切規(guī)章制度都不能有“原則上”。既稱規(guī)章，既是制度，就是鐵規(guī)鐵紀，就是只有原則沒有“原則上”。當前，許多地方的現(xiàn)有規(guī)章制度中，“原則上”的尾巴仍大量存在，有必要用真功夫下大力氣予以切除。

　　無數(shù)事實警示：只要規(guī)定或禁令有了“原則上”的“縫隙”，結(jié)果就往往是越漏越大的漏洞。因為“原則上”盛行，“原則下”必將泛濫，甚至成了一個潛規(guī)則，而最終則會使原則跌倒在“原則上”。

　　提高執(zhí)行力和公信力，確保政令暢通，是一個備受關(guān)注的問題。如果說提高執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，需要綜合治理，那么從一切規(guī)章制度中清除“原則上”，應是不可或缺的一個前提。