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創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
劉敬//8858151.com2013-11-01來源:經濟日報
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  如何在新形勢下尋求思想政治工作的新途徑、新方法,使思想政治工作更好地推動企業(yè)發(fā)展,是企業(yè)面臨的新課題

  高度重視思想政治工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。無論在革命年代、社會主義建設時期,還是在改革開放的新的歷史時期,我們黨始終堅持了這一傳統(tǒng)。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,在當今社會,思想政治工作不僅要成為企業(yè)的優(yōu)勢和特色,而且還應成為企業(yè)的核心競爭力。如何在新形勢下尋求思想政治工作的新途徑、新方法,使思想政治工作更好地推動企業(yè)發(fā)展,是企業(yè)面臨的一項新課題。

  首先,要提高認識,增強做好思想政治工作的緊迫感。其一,對于企業(yè)而言,思想政治工作是做好各項工作的保障。比如,企業(yè)思想政治工作能夠確保企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展,為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力。當前,我們面臨著復雜多變的國際經濟形勢,市場競爭愈發(fā)激烈,一些企業(yè)存在著產品技術含量低,員工素質不高,技術裝備落后,管理水平低等問題。這一狀況使企業(yè)面臨更大的壓力和更激烈的競爭,各種新矛盾、新問題也會大量出現(xiàn),迫切需要廣大員工進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,振奮精神。這時,企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用。再如,維護企業(yè)穩(wěn)定,推進企業(yè)發(fā)展需要加強和改進思想政治工作。企業(yè)要不斷加強思想政治工作,營造輿論氛圍,澄清模糊認識,引導員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的迷惑,幫助員工群眾認清形勢、了解政策、轉變觀念、理順思想、平衡心態(tài),從舊的思想觀念中解放出來,樹立適應新形勢的新觀念,確保企業(yè)健康發(fā)展。其二,思想政治工作是一項群眾工作。思想政治工作的直接對象是員工。員工在企業(yè)改革發(fā)展過程中有著巨大的能動作用,企業(yè)要重視思想政治工作,大力挖掘員工的潛能,提高員工的素質和認識能力。其三,思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。它能營造團結和諧的企業(yè)氛圍,使員工努力工作,調動他們的工作積極性,提高企業(yè)凝聚力、向心力,促進企業(yè)發(fā)展。

  其次,要轉變方法,增強做好思想政治工作的實效性。一是說教與辦實事相結合。過去的思想政治工作大多是說教,總是開導人、教導人,“管住”人和“限制”人,對人的需求關注不夠。為適應新形勢,思想政治工作要沖破傳統(tǒng)的思想教育觀念的束縛,充分認識到單純向員工講大道理往往收效甚微。企業(yè)要把教育和服務結合起來,在解決實際問題過程中解決好思想問題,只有這樣,思想政治工作才能得人心、暖人心。比如,堅持以人為本、深入基層、緊貼民心開展工作;抓住員工關心的熱點和難點開展工作。二是堅持分類指導,增強針對性。員工由于所處環(huán)境、文化程度、工作崗位、年齡的不同,思想狀況、精神需求也會不同。做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作,要堅持分類指導,把先進性要求與廣泛性要求有機結合起來,對不同的對象提出不同的要求,不斷提高員工的思想認識水平。對于企業(yè)來講,一般可以把員工分為一線員工、輔助員工、機關員工這三個類型。企業(yè)可以根據這3個類型的不同特點,分別做好思想政治工作,進一步增強思想政治工作的針對性。三是注重人文關懷與心理疏導。隨著經濟社會的發(fā)展,廣大員工的綜合素質不斷提高,簡單的說教顯得蒼白無力。廣大員工接受思想政治教育時,易于接受人文關懷性的教育和心理疏導性的教育,易于接受具象性的教育。要從關心人、理解人、尊重人出發(fā),用耐心細致的思想政治工作,激勵人、凝聚人、塑造人,促進員工全面發(fā)展。

  第三,要創(chuàng)新載體,將思想政治工作滲透到各項工作中。比如,以各類活動為載體,增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。無論是充分利用節(jié)假日做活動,還是開展各種形式的評先評優(yōu)、樹立典型活動,或是開展各種健康有益的文體活動,企業(yè)可以這些豐富多彩的活動為載體,廣泛吸引員工參與,使員工受到教育和熏陶,不斷提高思想境界,從而拓展思想政治工作的新領域。再如,企業(yè)要找準社會主義核心價值觀與企業(yè)個性特點、員工價值認同之間的契合點,努力提煉既富有企業(yè)個性又滿足員工精神需求的企業(yè)精神;要把企業(yè)精神相關的條文、規(guī)定內化為員工的自覺行為。與此同時,企業(yè)還可充分利用網絡等現(xiàn)代媒體,開設宣傳黨的基本理論、基本路線、基本方針的欄目,對員工進行正面灌輸和教育,采用生動活潑的形式,精心設計內容,擴大思想政治工作的覆蓋面,實現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治教育內容的數(shù)字化、網絡化。

 。ㄗ髡呦荡笸旱V集團黨委副書記)

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