工會必須增強對職工群眾的感情，堅持一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，主動了解職工需求，全力滿足職工的需求，始終同職工群眾心連心。

　　群眾路線是黨在長期的革命建設(shè)改革中積累的寶貴經(jīng)驗。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，必須帶頭踐行黨的群眾路線，把群眾路線作為工會的生命線和根本工作路線。

　　群眾路線是工會的生命線

　　工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。維護職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會的基本職責(zé)。正因為工會是職工群眾的組織，工會才能成為職工權(quán)益的代表者、維護者，才有權(quán)力代表職工與企業(yè)談判協(xié)商，簽訂合同；與政府溝通協(xié)商，維護職工合法權(quán)益。

　　工會事業(yè)的發(fā)展動力來自于職工群眾的需求。世界工會運動的歷史表明，十九世紀(jì)的工會與今天的工會相比，維護職工權(quán)益工作的領(lǐng)域、范圍、要求、方式已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，總體呈現(xiàn)出由爭取勞動經(jīng)濟權(quán)益、安全衛(wèi)生權(quán)益等初級權(quán)益向爭取精神文化權(quán)益、政治民主權(quán)益等高層次權(quán)益發(fā)展。工會不僅僅要與直接關(guān)涉職工權(quán)益的企業(yè)方進行談判協(xié)商，還要與政府、社會有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，積極參與影響職工權(quán)益的法律和經(jīng)濟社會政策的制定，更大范圍、更高層次地替職工說話辦事。

　　與政府權(quán)力機關(guān)相比，群眾組織最大的特點是群眾性和民主性。不論是其產(chǎn)生還是開展活動，都不能依賴行政權(quán)力、行政命令。除了自身來自于職工群眾，由職工群眾民主選舉產(chǎn)生外，重大決策要由職工民主選舉產(chǎn)生的委員會集體討論、民主協(xié)商做出，充分體現(xiàn)職工群眾的意愿，開展活動要依賴于職工群眾的意愿推動和積極參與，工作的效果要由職工群眾評價和檢驗，而不能通過行政命令的方式做決策、搞活動。工會必須增強對職工群眾的感情，堅持一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，主動了解職工需求，全力滿足職工的需求，始終同職工群眾心連心。

　　群眾路線是工會的根本工作路線

　　群眾路線的內(nèi)涵是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。它既是認(rèn)識論，又是方法論。

　　從認(rèn)識論的角度看，工會來自職工、植根職工，根本宗旨是全心全意為職工服務(wù)，工會的一切奮斗都是為了職工，一切工作都要依靠職工，一切活動都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點和歸宿。工會組織和工會干部在價值取向上必須要有對職工群眾的真情實感，同職工群眾保持密切聯(lián)系，扎根基層、置身群眾，了解職工所思所想，把握職工所盼所憂，解決職工所需所急，為他們排憂解難，使工會工作始終貼近基層、貼近職工群眾，符合職工群眾意愿。

　　從方法論的角度看，工會工作要把從群眾中來、到群眾中去作為根本工作方法，貫穿于工會工作的整個過程。在決策階段，如謀劃工作、制定規(guī)劃、出臺政策的時候，真心聽取職工群眾的意見建議，實行民主、集思廣益，問政于職工、問需于職工、問計于職工，將職工群眾的意見歸納和集中起來，化為系統(tǒng)的意見。在執(zhí)行階段，把集中職工群眾智慧形成的決定，交給職工，組織職工、宣傳職工、教育職工、團結(jié)職工、依靠職工，通過把決策變成職工的自覺行動使之得到貫徹落實�！伴]門造車”、“一言堂”，不可能做出科學(xué)、正確、符合職工意愿的決策。僅靠行政力量、行政命令單方面強制推行，沒有職工群眾的積極參與，任何決策都不可能得到真正落實。

　　把群眾路線貫穿于工會工作之中

　　群眾路線是我們黨的生命線，是以“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”為核心內(nèi)容的施政理念。這種理念只有成為各級工會干部的一種自覺行動，成為一種起主導(dǎo)作用的工作方法，才能在工會工作中得到貫徹落實。

　　群眾路線要貫徹到各級工會工作的整個過程，任何時候都要貫徹執(zhí)行，不能有的時候用，有的時候不用；需要的時候用，不需要的時候不用。為此，必須從制度層面探討建立貫徹群眾路線的長效機制，用制度規(guī)范工會干部的行為，并依靠職工群眾的監(jiān)督把各項制度落到實處。要建立收集聽取職工意見的制度；建立工會決策依靠職工實施的制度；建立工會工作由職工評判制度。